サンライズマリン瀬戸短期入所生活介護事業所 | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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ショートステイ(福祉)

サンライズマリン瀬戸短期入所生活介護事業所

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事業開始日
2012/02/01
総従業員数
26名
定員
情報なし

施設情報

施設名
サンライズマリン瀬戸短期入所生活介護事業所
所在地
〒723-0017
広島県三原市港町三丁⽬6番29号サンライズマリン瀬戸
連絡先
0848-81-0135
FAX 0848-81-0136
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2012/02/01
総従業員数
26名
経験5年以上
62.1%

サービス情報

サービスの種類
ショートステイ(福祉)
予防介護サービス
対応エリア
定員
平均的な入所日数
8日
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
社会福祉法人泰清会
介護保険事業所番号
3470901319

併設・提供サービス

  • 短期入所生活介護
公的情報の詳細
法人番号
8240005012067

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
26人
要支援1
1人
要支援2
0人
要介護1
6人
要介護2
10人
要介護3
4人
要介護4
5人
要介護5
0人
職員体制
介護職員
18人 常勤 17人非常勤 1人常勤換算 17.7人
看護職員
5人 常勤 2人非常勤 3人常勤換算 3.9人
介護福祉士
12人
ケアマネジャー
2人 常勤 2人非常勤 0人常勤換算 1.3人
機能訓練指導員
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
夜勤職員(最少時)
2人
職員総数
30人
医療・設備
協力医療機関
あり
協力歯科医療機関
あり
浴室の総数
3か所
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
三原市港町一丁目3番22号
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
三原市港町三丁目6番29号
介護予防特定施設 入居者生活介護
三原市港町一丁目3番22号
看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
2.5人
若年性認知症利用者受入加算
なし
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
利用者の男女別人数 / 男性 / 女性
20人
利用者の平均的な利用日数(前年度末の状況)
8.2
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
なし
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
5か所
利用者等が調理を行う設備状況
あり
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
なし
社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
あり
職員・体制の補足
訪問看護
三原市宮浦六丁目6番5号
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
三原市宮浦四丁目4番29号
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
三原市宮浦六丁目6番5号
介護予防訪問看護
三原市宮浦六丁目6番5号
医師
0.1人
生活相談員
1人
看護職員
3.9人
介護職員
17.7人
管理栄養士
0.8人
栄養士
0人
機能訓練指導員
1人
介護支援専門員
1.3人
調理員
0人
事務員
0人
その他の従業者
1人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
看護師及び准看護師
0人
柔道整復師
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
施設長資格・看護師・介護支援専門員・ユニット施設管理者研修修了・指導看護師養成研修修了・認知症対応型サービス事業管理者研修修了
夜勤職員(最少時)
2人
平均の人数
2人
医師の氏名 / 勤務先
医療法人清幸会三原城町病院
当該医師が担当している診療科の名称
麻酔科
区分 / 医師 / 生活相談員 / 介護職員
介護職員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
1人
区分 / 看護職員 / 管理栄養士 / 栄養士
栄養士
10年以上の者の人数
0人
区分 / 機能訓練指導員 / 介護支援専門員
介護支援専門員
1年~3年未満の者の人数
1人
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
法人全体の研修計画に基づき内部内部研修(救急救命・メンタルヘルス等)・外部研修(資格取得研修を含)を実施 上記計画による各委員会発信の研修(感染予防・リスクマネジメント・身体拘束廃止等)を事業所内で実施 段階別研修として各経験年数に合わせた専門研修を実施 新人及び中途採用者へはエルダー制を取り入れ個別指導に取り組んでいる。
アセッサー(評価者)の人数
1人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
2人
認知症介護実践者研修修了者の人数
5人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
1人
生活相談員配置等加算
なし
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
なし
個別機能訓練加算
あり
看護体制加算(I)(予防を除く)
なし
看護体制加算(II)(予防を除く)
なし
看護体制加算(III)イ(予防を除く)
なし
看護体制加算(III)ロ(予防を除く)
なし
看護体制加算(IV)イ(予防を除く)
なし
看護体制加算(IV)ロ(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(I)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(II)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(III)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(IV)(予防を除く)
あり
介護職員等処遇改善加算(I)
あり
介護職員等処遇改善加算(II)
なし
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
あり
医療・健康管理
介護医療院
なし
医療連携強化加算(予防を除く)
なし
看取り連携体制加算(予防を除く)
なし
設備・居室の補足
報酬類型 / ユニット型個室 / ユニット型個室的多床室
ユニット型個室的多床室
従来型個室 / 多床室
多床室
居室の状況 / 個室 / 2人部屋 / 3人部屋 / 4人部屋 / 5人部屋以上
5人部屋以上
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
0%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
食堂の設備状況
IHクッカー、食器洗浄機、冷蔵庫、炊飯器の設置
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
なし
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
あり
口腔連携強化加算
なし
療養食加算
あり
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
なし
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
あり
サービス提供体制強化加算(III)
あり
運営・サービス
送迎実施
あり
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
各居室に閉鎖式スプリンクラー設置。廊下等に適宜消火器設置
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
【ショートステイ利用者の心地よい環境提供と家族のレスパイトケア】 ・居宅プランに基づいて、利用中は在宅生活と変わりなく過ごせるよう支援します。 ・家族のレスパイトケアとして、利用期間のニーズに沿ってサービスを提供します。 ・社会資源として存続するために目標(稼働率80%以上を維持)を定め、職員で共有します。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
なし
留意事項

施設の特徴

施設名:サンライズマリン瀬戸短期入所生活介護事業所(さんらいずまりんせとたんきにゅうしょせいかつかいごじぎょうしょ) 運営:社会福祉法人泰清会 所在:広島県三原市港町三丁⽬6番29号 ■アクセス JR三原駅より徒歩10分 電話番号:0848-81-0135 利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとします。 要介護又は要支援状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常⽣活を営むことができるよう、⼊浴、排せつ、食事等の介護その他の日常⽣活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとします。 関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス提供するものとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 【ショートステイ利用者の心地よい環境提供と家族のレスパイトケア】 ・居宅プランに基づいて、利用中は在宅生活と変わりなく過ごせるよう支援します。 ・家族のレスパイトケアとして、利用期間のニーズに沿ってサービスを提供します。 ・社会資源として存続するために目標(稼働率80%以上を維持)を定め、職員で共有します。
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