施設情報
- 施設名
- 特別養護老人ホーム とよなか荘
- 所在地
- 〒769-1503
香川県三豊市豊中町笠田竹田697番地1 - 連絡先
- 0875-56-6300
FAX 0875-62-3100 - ホームページ
- 公式サイトを見る
- 事業開始日
- 1998/11/02
- 総従業員数
- 36名
- 経験5年以上
- —
サービス情報
- サービスの種類
- ショートステイ(福祉)
- 予防介護サービス
- 有
- 対応エリア
- ―
- 定員
- 20名
- 平均的な入所日数
- 15日
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- —
公的情報
厚生労働省データ- 運営法人
- 社会福祉法人豊中福祉会
- 介護保険事業所番号
- 3771700402
併設・提供サービス
- 短期入所生活介護
公的情報の詳細
- 法人番号
- 2470005003783
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 36人
- 要支援1
- 0人
- 要支援2
- 3人
- 要介護1
- 8人
- 要介護2
- 6人
- 要介護3
- 6人
- 要介護4
- 12人
- 要介護5
- 1人
職員体制
- 介護職員
- 27人 常勤 17人非常勤 10人常勤換算 21.9人
- 看護職員
- 6人 常勤 6人非常勤 0人常勤換算 5.9人
- 介護福祉士
- 17人
- ケアマネジャー
- 1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
- 機能訓練指導員
- 2人 常勤 2人非常勤 0人常勤換算 1.1人
- 夜勤職員（最少時）
- 3人
- 職員総数
- 54人
医療・設備
- 協力医療機関
- あり
- 協力歯科医療機関
- あり
- 浴室の総数
- 2か所
- その他の浴室の設備の状況
- 大浴場にリフト浴2台設置。脱衣所、洗面所、冷暖房完備。
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
- 3人
- 若年性認知症利用者受入加算
- なし
- 長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
- あり
- 利用者の男女別人数 / 男性 / 女性
- 34人
- 利用者の平均的な利用日数(前年度末の状況)
- 15.2
- 木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
- なし
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 0か所
- 利用者等が調理を行う設備状況
- なし
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- なし
- 社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
- あり
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 医師
- 0.2人
- 生活相談員
- 1.2人
- 看護職員
- 5.9人
- 介護職員
- 21.9人
- 管理栄養士
- 1人
- 栄養士
- 0人
- 機能訓練指導員
- 1.1人
- 介護支援専門員
- 1人
- 調理員
- 0人
- 事務員
- 4人
- その他の従業者
- 5.3人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 0人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護支援専門員
- 0人
- 理学療法士
- 0人
- 作業療法士
- 0人
- 言語聴覚士
- 0人
- 看護師及び准看護師
- 0人
- 柔道整復師
- 0人
- あん摩マッサージ指圧師
- 0人
- はり師
- 0人
- きゅう師
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 社会福祉士
- 夜勤職員（最少時）
- 3人
- 平均の人数
- 3人
- 医師の氏名 / 勤務先
- 香川井下病院
- 当該医師が担当している診療科の名称
- 内科、神経内科
- 区分 / 医師 / 生活相談員 / 介護職員
- 介護職員
- 前年度の採用者数
- 4人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 4人
- 1年~3年未満の者の人数
- 5人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 1人
- 10年以上の者の人数
- 0人
- 区分 / 看護職員 / 管理栄養士 / 栄養士
- 栄養士
- 前年度の採用者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 0人
- 区分 / 機能訓練指導員 / 介護支援専門員
- 介護支援専門員
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
- 認知症研修 高齢者虐待防止 感染防止 身体拘束廃止 事故防止 救急法講習会 介護技術研修 看取り研修 BCP研修等
- アセッサー(評価者)の人数
- 0人
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護指導者養成研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
- 2人
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 5人
- 生活相談員配置等加算
- なし
- 専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
- なし
- 個別機能訓練加算
- なし
- 看護体制加算(I)(予防を除く)
- あり
- 看護体制加算(II)(予防を除く)
- あり
- 看護体制加算(III)イ(予防を除く)
- なし
- 看護体制加算(III)ロ(予防を除く)
- なし
- 看護体制加算(IV)イ(予防を除く)
- なし
- 看護体制加算(IV)ロ(予防を除く)
- なし
- 夜勤職員配置加算(I)(予防を除く)
- あり
- 夜勤職員配置加算(II)(予防を除く)
- なし
- 夜勤職員配置加算(III)(予防を除く)
- なし
- 夜勤職員配置加算(IV)(予防を除く)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- あり
医療・健康管理
- 介護医療院
- なし
- 医療連携強化加算(予防を除く)
- なし
- 看取り連携体制加算(予防を除く)
- あり
設備・居室の補足
- 報酬類型 / ユニット型個室 / ユニット型個室的多床室
- ユニット型個室的多床室
- 従来型個室 / 多床室
- 多床室
- 居室の状況 / 個室 / 2人部屋 / 3人部屋 / 4人部屋 / 5人部屋以上
- 5人部屋以上
- 共同便所の設置数 / 男子便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 4か所
- 女子便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 4か所
- 個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
- 0%
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- 食堂の設備状況
- 70名程利用できる食堂。テレビ、椅子、音響設備、冷暖房完備。
- 消火設備等の状況
- あり
料金・費用の補足
- 生活機能向上連携加算(I)
- なし
- 生活機能向上連携加算(II)
- なし
- 認知症行動・心理症状緊急対応加算
- なし
- 緊急短期入所受入加算(予防を除く)
- あり
- 口腔連携強化加算
- あり
- 療養食加算
- あり
- 在宅中重度者受入加算(予防を除く)
- なし
- 認知症専門ケア加算(I)
- なし
- 認知症専門ケア加算(II)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(I)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(II)
- あり
- サービス提供体制強化加算(I)
- あり
- サービス提供体制強化加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
運営・サービス
- 送迎実施
- あり
その他
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 消防機関との連携 スプリンクラー、消火器
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- ・毎月、誕生会や活き活き活動等、レクリエーション活動の充実を図り、利用者の楽しみ作りに努めている。 ・施設内の清潔保持、温度や湿度管理を行い、快適な生活空間作りに努めている。 ・介護力向上のための研修や取り組みを行い、ケアの質の向上に努めている。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- —
- 土曜日
- —
- 日曜日
- —
- 祝日
- —
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- 特に定めていない。
- 留意事項
- ―
施設の特徴
施設名：特別養護老人ホーム とよなか荘（とくべつようごろうじんほーむ とよなかそう）
運営：社会福祉法人豊中福祉会
所在：香川県三豊市豊中町笠田竹田697番地1
■アクセス
ＪＲ予讃線、本山駅、比地大駅より自動車で5分 さぬき豊中インターチェンジより自動車で5分
電話番号：0875-56-6300
1.（尊厳を支えるケア）利用者様一人ひとりの個性・主体性・可能性を尊重して尊厳を支えるケアを実現。
2.（職員教育の実践）職場研修を推進し、職員の育成と介護サービスの質の向上に取り組む。
3.（社会参加）家族や地域の人たちと交流を深め、利用者様が社会参加できるように、支援する。
4.（個人情報の保護）利用者様全ての情報を適切に管理しプライバシーを保護する。
5.（業務・職場環境の改善）施設の運営機能向上のために、業務内容や職場環境を常に見直し改善する。 ・毎月、誕生会や活き活き活動等、レクリエーション活動の充実を図り、利用者の楽しみ作りに努めている。
・施設内の清潔保持、温度や湿度管理を行い、快適な生活空間作りに努めている。
・介護力向上のための研修や取り組みを行い、ケアの質の向上に努めている。