介護付き有料老人ホーム 空海の里 | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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有料老人ホーム

介護付き有料老人ホーム 空海の里

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事業開始日
2014/11/01
総従業員数
44名
定員
50名

施設情報

施設名
介護付き有料老人ホーム 空海の里
所在地
〒795-0011
愛媛県大洲市柚木752-1
連絡先
0893-23-0120
FAX 0893-23-0121
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2014/11/01
総従業員数
44名
経験5年以上

サービス情報

サービスの種類
有料老人ホーム
予防介護サービス
対応エリア
定員
50名
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
株式会社JBPケアサポート
介護保険事業所番号
3870700840

併設・提供サービス

  • 特定施設入居者生活介護(有料老人ホーム)
公的情報の詳細
法人番号
8500001008208

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
44人
要支援1
3人
要支援2
3人
要介護1
10人
要介護2
4人
要介護3
6人
要介護4
14人
要介護5
4人
平均年齢
91.2歳
男女別人数
男性:11人 女性:33人
職員体制
介護職員
20人 常勤 15人非常勤 5人常勤換算 16.7人
看護職員
5人 常勤 3人非常勤 2人常勤換算 4.1人
介護福祉士
10人
機能訓練指導員
1人 常勤 0人非常勤 1人常勤換算 0.5人
夜勤職員(最少時)
2人
職員総数
39人
医療・設備
協力歯科医療機関
ふじもと歯科
介護居室個室
18.00m2
浴室の総数
5か所
料金
管理費
55,000円
食費
54,000円
家賃相当額
あり
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
大洲市柚木752-1
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
大洲市柚木752-1
看護職員及び介護職員1人当たりの特定施設入居者生活介護の利用者数
2.1人
若年性認知症入居者受入加算
なし
退院・退所時連携加算(予防を除く)
なし
短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く)
あり
利用者の個別的な選択による介護サービスの実施状況
別 紙
協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
あり
男女別人数
33人
入居者数
0人
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
なし
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
3か所
入居者等が調理を行う設備状況
なし
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
あり
年齢により前払金の料金が異なる場合
なし
(サービス提供に係る費用が、介護保険給付(利用者負担分を含む)の費用では賄えない額の合理的な積算根拠)
なし
入居者の嗜好に応じた特別な食事
なし
入居定員 ※<>内の数値は都道府県平均
50人<45.4人>
入居率
88%
昨年度の退居者数
22人
利用者の意見を把握する取組 / 有無
あり
要介護度・対象者
要支援の者を対象
あり
要介護の者を対象
あり
要介護度別入居者数 / 自立
0人
職員・体制の補足
訪問看護
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
なし
施設長
0.5人
生活相談員
1人
看護職員
4.1人
介護職員
16.7人
機能訓練指導員
0.5人
計画作成担当者
1.5人
栄養士
1人
調理員
4人
事務員
1.4人
その他の従業者
2.4人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
看護師及び准看護師
0人
柔道整復師
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
夜勤職員(最少時)
2人
平均時の人数
2人
その他の従業者
6.9人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
介護支援専門員
区分 / 看護職員 / 介護職員 / 生活相談員
生活相談員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
2人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
0人
区分 / 機能訓練指導員 / 計画作成担当者
計画作成担当者
3年~5年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
2人
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
社内研修:介護技術向上研修・虐待、身体拘束研修・接遇研修・ハラスメント対策研修・事故防止研修・感染予防対策等 定期開催 社外研修:介護技術向上研修・介護支援専門員更新研修I、II・介護福祉士実務者研修、普通救命救急研修
アセッサー(評価者)の人数
0人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
0人
認知症介護実践者研修修了者の人数
0人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
0人
個別機能訓練加算(I)
なし
個別機能訓練加算(II)
なし
夜間看護体制加算(予防を除く)(I)
なし
夜間看護体制加算(予防を除く)(II)
あり
介護職員等処遇改善加算(I)
なし
介護職員等処遇改善加算(II)
あり
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
機能訓練
実施
非常勤
2人
看護職員数の退職者数 / 常勤
1人
非常勤
0人
非常勤
5人
介護職員数の退職者数 / 常勤
2人
非常勤
1人
経験年数10年以上の介護職員の割合
45%
夜勤を行う従業者数
2人
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保している協力医療機関と連携している場合)
あり
協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
なし
看取り介護加算(I)(予防を除く)
あり
看取り介護加算(II)(予防を除く)
なし
協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
なし
上記以外の協力医療機関
なし
新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
なし
医療機関
3人
医療機関
0人
通院介助(協力医療機関)
必要に応じて実施
通院介助(協力医療機関以外)
30分935円・規定範囲外30分1650円
定期健康診断
1年に1回実施
健康相談
定期的に実施
入退院時の同行(協力医療機関)
なし
入退院時の同行(協力医療機関以外)
30分850円の実費
設備・居室の補足
居室面積の変更
なし
便所の変更の有無
なし
浴室の変更の有無
なし
居室の状況 / 区分 / 室数 / 人数 / 居室の床面積
居室の床面積
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
100%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
食堂の設備状況
2F・3F共に54m2、テーブル、椅子、洗面台、テレビ有り。
その他の共用施設の設備状況
あり
消火設備等の状況
あり
1居室に要する前払金 (一般居室や介護居室、共用部分の利用のための家賃相当額に充当されるもの)
なし
居室清掃
実施
居室配膳・下膳
実施
介護が必要な人の個室 / 床面積
18.00m2
室数
50室
消火設備の有無
あり
料金・費用の補足
入居継続支援加算(I)(予防を除く)
なし
入居継続支援加算(II)(予防を除く)
なし
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
なし
ADL維持等加算(I)(予防を除く)
なし
ADL維持等加算(II)(予防を除く)
なし
口腔・栄養スクリーニング加算
なし
科学的介護推進体制加算
なし
退居時情報提供加算
なし
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
高齢者施設等感染対策向上加算(I)
なし
高齢者施設等感染対策向上加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
あり
利用料の支払い方式
月払い方式
償却開始 / 入居をした月
なし
初期償却率(%)
%
保全措置の実施状況
なし
2その他に要する前払金
なし
人員配置が手厚い場合の介護サービス
なし
個別的な選択による介護サービス
なし
その他に必要な月額利用料
あり
(その内容及び利用料)
規定外の入浴 週2回を超える入浴は、1回につき 500円(個浴) 1000円(特浴) 汚染衣類の施設での洗濯は、1回 200円 盆、正月等業者休日時の施設洗濯は、1回 560円
その他、前払金及び利用料以外に必要な利用料
あり
(その内容及び利用料)
敷金180,000円(家賃3ヵ月分)
利用料の支払方式
月払い方式
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) / 初期償却率
%
運営・サービス
運営方針
1.入居者の基本的人権を尊重し、常に温かい愛情を持って接し、心身の健康保持と社会参加と自立への支援をします。 2.入居者ひとり一人が、「自己の能力を最大限に発揮して、充実した生活を送る。」という定義で支援します。 3.入居者個人の尊厳を保持し、自立した生活ができるように支援します。 4.安らぎと満足感が得られるサービスを提供いたします。 5.入居者やご家族ならびに地域の方々と、共に歩んでいくという姿勢を大切にします。 6.入居者やご家族とのコミュニケーションと協働を大切に情報の共有がとれたサービスを提供いたします。 7.地域から信頼される施設づくり、人づくりをします。 8.地域の社会資源として、多くの皆様と交流できる開かれた施設を目指します。 9.地域との連携を密にとりながら、透明性のある地域福祉サービスに取り組んで参ります。 10.質の高いサービスを目指し、職員の教育と自己研鑽に努めます。 11.入居者が安心して生活を送ることが出来る拠点施設となることを使命とします。 12.入居者と職員、法人は個人の権利を尊重し、相互信頼に基づく関係作りを目指します。 13.入居者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生活の質の向上に努めます。 14.入居者の個人情報に関する権利を守ります。 15.入居者の意思を事業に反映させるため、定期的に運営懇談会を開き意見を求めます。 16.地域の多くの方々や企業・団体と広く連携します。 17.ボランティア活動の組織化等、その地域の持つ社会資源を活かし、効率的によりよいサービスを目指します。 18.職員は、支援・援助する者として、モラル・マナーを持ち、常に謙虚であることを心がけます。 19.職員は、常に新しい情報や知識を吸収し、専門的な見識に基づき利用者の方々にサービスを提供します。 20.職員は、地域全体の福祉に貢献するということだけでなく、地域の皆様の介護の悩みや相談に積極的に対応します。
サービスの特色
ご利用者に日常生活上のお世話、機能訓練、食事や入浴の提供などを行うことにより、心身機能の維持を図ります。ご利用者の心身の状況踏まえ、「介護計画」に従い、心身機能の維持を図ります。
苦情相談窓口
0893-23-0120
第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
なし
事業所の補足
事業開始年月日
2014/11/01
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
なし
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
1人
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
0人
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
特別浴室、個別浴室、食堂兼機能訓練室、相談室、会議室、ロビー、ランドリー室、理美容室(理美容代実費負担)、自販機コーナー、駐車場
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
居室を含むすべての共用施設において建物全体がバリアフリーです。
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
消化器具、スプリンクラー設備、自動火災報知設備、消防機関へ通報する火災報知設備、非難器具、誘導灯及び誘導標識、防排煙制御設備
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
ご利用者に日常生活上のお世話、機能訓練、食事や入浴の提供などを行うことにより、心身機能の維持を図ります。ご利用者の心身の状況踏まえ、「介護計画」に従い、心身機能の維持を図ります。
おやつ
実費負担

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
土・日・祝・年末年始
留意事項

施設の特徴

施設名:介護付き有料老人ホーム 空海の里(かいごつきゆうりょうろうじんほーむ くうかいのさと) 運営:株式会社JBPケアサポート 所在:愛媛県大洲市柚木752-1 ■アクセス バス・自動車 電話番号:0893-23-0120 1.入居者の基本的人権を尊重し、常に温かい愛情を持って接し、心身の健康保持と社会参加と自立への支援をします。 2.入居者ひとり一人が、「自己の能力を最大限に発揮して、充実した生活を送る。」という定義で支援します。 3.入居者個人の尊厳を保持し、自立した生活ができるように支援します。 4.安らぎと満足感が得られるサービスを提供いたします。 5.入居者やご家族ならびに地域の方々と、共に歩んでいくという姿勢を大切にします。 6.入居者やご家族とのコミュニケーションと協働を大切に情報の共有がとれたサービスを提供いたします。 7.地域から信頼される施設づくり、人づくりをします。 8.地域の社会資源として、多くの皆様と交流できる開かれた施設を目指します。 9.地域との連携を密にとりながら、透明性のある地域福祉サービスに取り組んで参ります。 10.質の高いサービスを目指し、職員の教育と自己研鑽に努めます。 11.入居者が安心して生活を送ることが出来る拠点施設となることを使命とします。 12.入居者と職員、法人は個人の権利を尊重し、相互信頼に基づく関係作りを目指します。 13.入居者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生活の質の向上に努めます。 14.入居者の個人情報に関する権利を守ります。 15.入居者の意思を事業に反映させるため、定期的に運営懇談会を開き意見を求めます。 16.地域の多くの方々や企業・団体と広く連携します。 17.ボランティア活動の組織化等、その地域の持つ社会資源を活かし、効率的によりよいサービスを目指します。 18.職員は、支援・援助する者として、モラル・マナーを持ち、常に謙虚であることを心がけます。 19.職員は、常に新しい情報や知識を吸収し、専門的な見識に基づき利用者の方々にサービスを提供します。 20.職員は、地域全体の福祉に貢献するということだけでなく、地域の皆様の介護の悩みや相談に積極的に対応します。 ご利用者に日常生活上のお世話、機能訓練、食事や入浴の提供などを行うことにより、心身機能の維持を図ります。ご利用者の心身の状況踏まえ、「介護計画」に従い、心身機能の維持を図ります。
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