グループホーム サクラ | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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グループホーム

グループホーム サクラ

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事業開始日
2000/03/01
総従業員数
27名
定員
27名

施設情報

施設名
グループホーム サクラ
所在地
〒857-0028
長崎県佐世保市八幡町1番地の2
連絡先
0956-42-0771
FAX 0956-24-8337
ホームページ
事業開始日
2000/03/01
総従業員数
27名
経験5年以上
64.9%

サービス情報

サービスの種類
グループホーム
予防介護サービス
対応エリア
定員
27名
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
家賃
29,000円

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
社会福祉法人幼老育成会
介護保険事業所番号
4270201744

併設・提供サービス

  • 認知症対応型共同生活介護
公的情報の詳細
法人番号
6310005002913

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
27人
要支援2
0人
要介護1
2人
要介護2
5人
要介護3
10人
要介護4
7人
要介護5
3人
平均年齢
89歳
男女別人数
26人
職員体制
介護職員
34人 常勤 18人非常勤 16人常勤換算 7.2人
看護職員
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
介護福祉士
17人
夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
3人
職員総数
36人
医療・設備
協力歯科医療機関
あり
広さ等 / 敷地面積 / 延床面積 / 1室当たりの居室面積
1室当たりの居室面積
浴室の総数
3か所
その他の浴室の設備の状況
平成25年3月15日までに3ユニットの浴槽がリフト浴に入れ替わった。 シャワーチェア:各ユニットに用途に応じ2脚づつ設置
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
佐世保市花園町205番地50 佐世保市八幡町1-1
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
佐世保市花園町205番地50
介護職員1人当たりの利用者数
3.7人
若年性認知症利用者受入加算
あり
協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
あり
入居者数
0人
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
6か所
入居者等が調理を行う設備状況
あり
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
あり
職員・体制の補足
訪問看護
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
佐世保市花園町201番地
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
なし
管理者
1人
計画作成担当者
1.5人
介護職員
7.2人
看護職員
1人
その他の従業者
0人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
3人
宿直
1人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
介護支援専門員 介護福祉士
区分 / 計画作成担当者 / 介護職員
介護職員
前年度の採用者数
3人
前年度の退職者数
1人
1年未満の者の人数
2人
1年~3年未満の者の人数
3人
3年~5年未満の者の人数
4人
5年~10年未満の者の人数
4人
10年以上の者の人数
3人
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者
研修...認知症について、虐待・身体拘束について、ヒヤリハット・事故勉強会 感染症について 急変対応について 食中毒について 多様な人材のアプローチと確保・運営の方法 BCP机上・実働訓練実施 外国人採用後の新人研修 勉強会・委員会...排泄ケア、安全対策、レクレーション、感染環境、エンゼル委員会(看取り)身体拘束・虐待
アセッサー(評価者)の人数
0人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
あり
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
3人
認知症介護実践者研修修了者の人数
6人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
0人
介護職員等処遇改善加算(I)
あり
介護職員等処遇改善加算(II)
なし
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
看護師の確保方法
職員として配置
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
あり
医療・健康管理
介護医療院
なし
看取り介護加算(予防を除く)
あり
医療連携体制加算(I)イ(予防を除く)
なし
医療連携体制加算(I)ロ(予防を除く)
あり
医療連携体制加算(I)ハ(予防を除く)
なし
医療連携体制加算(II)(予防を除く)
なし
協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保している協力医療機関と連携している場合)
あり
協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
なし
協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
あり
上記以外の協力医療機関
あり
新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
あり
(医療機関の名称)
花ぞ野診療所
医療機関
3人
設備・居室の補足
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
0%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
居間、食堂、台所の設備状況
居間兼食堂:中庭のある明るい空間 台所:プロパン・都市ガス併用。冷蔵庫各ユニット2台づつ。 全室LEDライト
その他の共用施設の設備状況
あり
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
夜間支援体制加算(I)
なし
夜間支援体制加算(II)
あり
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
退居時情報提供加算
あり
退居時相談援助加算
あり
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
認知症チームケア推進加算(I)
なし
認知症チームケア推進加算(II)
あり
生活機能向上連携加算(I)
あり
生活機能向上連携加算(II)
なし
栄養管理体制加算
あり
口腔衛生管理体制加算
あり
口腔・栄養スクリーニング加算
あり
科学的介護推進体制加算
あり
高齢者施設等感染対策向上加算(I)
なし
高齢者施設等感染対策向上加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
あり
サービス提供体制強化加算(I)
あり
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
なし
敷金
100,000円
保証金の有無 (前払金)
0円
(償却の有無)
なし
食材料費 / (朝食)
250円
(昼食)
450円
(夕食)
300円
(おやつ)
50円
(又は1日)
1,050円
算定方法
カット2750円 ヘアカラー(カット含む)6600円 パーマ(カット含む) 個人の要望で対応して実費
算定方法
使用枚数は個人で違う(必要枚数購入) 1ヶ月 個人平均 5000円~15000円 実費
3その他 / ( / )
15,000円
算定方法
500円×30日
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
0人
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
敷地内の梅やさくらんぼを摘んで楽しむ事が出来る。 車いすにのったままでの体重測定器設置 ベッド27床のうち24床は超低床ベッド設置 各居室ライフナビ(見守りお知らせセンサー)設置
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
全館バリアフリー
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
1.2棟3ユニット体制をとっている。 2.併設する介護老人保健施設と連携して利用者の安全・リハビリ・共同作業を行い、認知症に対する職員の知識向上のため、互換しながら研修実践を通してレベルアップを図っている。 3.家庭的な雰囲気づくりを心がけ、精神的な安定が保たれる、家族の負担軽減に寄与し、サービス提供の充実を図っている。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
なし
留意事項

施設の特徴

施設名:グループホーム サクラ 運営:グループホーム サクラ 社会福祉法人幼老育成会 所在:長崎県佐世保市八幡町1番地の2 ■アクセス バス;花園町入口前 下車 徒歩15分 MR;北佐世保駅 下車 徒歩20分、 中佐世保駅 下車 徒歩25分 法人内無料定期巡回バスあり(一日6便) 電話番号:0956-42-0771 1.利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るよう援助 する。 2.利用者が家族や近親者に関わりを継続してもらえるよう、面会や季節行事への参加、お盆・正月等の一時外泊を利用し、新しい家族関係を構築してもらえるよう努力する。 3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って援助する。 4.事業の運営に当たっては、関係市町村、在宅介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携に務める。 1.2棟3ユニット体制をとっている。 2.併設する介護老人保健施設と連携して利用者の安全・リハビリ・共同作業を行い、認知症に対する職員の知識向上のため、互換しながら研修実践を通してレベルアップを図っている。 3.家庭的な雰囲気づくりを心がけ、精神的な安定が保たれる、家族の負担軽減に寄与し、サービス提供の充実を図っている。
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