ショートステイ たちばなベイ | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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ショートステイ(福祉)

ショートステイ たちばなベイ

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事業開始日
2015/07/01
総従業員数
18名
定員
情報なし

施設情報

施設名
ショートステイ たちばなベイ
所在地
〒851-0123
長崎県長崎市網場町487番8たちばなベイクリニック
連絡先
095-830-1190
FAX 095-830-1181
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2015/07/01
総従業員数
18名
経験5年以上

サービス情報

サービスの種類
ショートステイ(福祉)
予防介護サービス
対応エリア
定員
平均的な入所日数
21日
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
医療法人 今村
介護保険事業所番号
4270110648

併設・提供サービス

  • 短期入所生活介護
公的情報の詳細
法人番号
9310005001177

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
18人
要支援1
0人
要支援2
0人
要介護1
1人
要介護2
5人
要介護3
3人
要介護4
6人
要介護5
3人
職員体制
介護職員
16人 常勤 11人非常勤 5人常勤換算 14.5人
看護職員
3人 常勤 2人非常勤 1人常勤換算 2.9人
介護福祉士
8人
機能訓練指導員
1人 常勤 0人非常勤 1人常勤換算 0.3人
夜勤職員(最少時)
2人
職員総数
23人
医療・設備
協力医療機関
あり
協力歯科医療機関
あり
浴室の総数
4か所
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
なし
看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
5人
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
なし
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
利用者の男女別人数 / 男性 / 女性
17人
利用者の平均的な利用日数(前年度末の状況)
21日
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
なし
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
6か所
利用者等が調理を行う設備状況
なし
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
なし
社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
なし
職員・体制の補足
訪問看護
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
なし
医師
1人
生活相談員
1人
看護職員
2.9人
介護職員
14.5人
管理栄養士
0人
栄養士
0人
機能訓練指導員
0.3人
介護支援専門員
0人
調理員
0人
事務員
0人
その他の従業者
0.6人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
看護師及び准看護師
0人
柔道整復師
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
医師
夜勤職員(最少時)
2人
平均の人数
2人
医師の氏名 / 勤務先
たちばなベイクリニック
当該医師が担当している診療科の名称
内科
区分 / 医師 / 生活相談員 / 介護職員
介護職員
前年度の採用者数
2人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
2人
1年~3年未満の者の人数
1人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
2人
10年以上の者の人数
0人
区分 / 看護職員 / 管理栄養士 / 栄養士
栄養士
前年度の採用者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
区分 / 機能訓練指導員 / 介護支援専門員
介護支援専門員
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
OJTは年間計画を定め、毎月職員による勉強会開催、OFF-JTは研修参加案内を回覧し自己研鑽を促している。 令和3年度 介護プロフェッショナル段位制度(アセッサー)研修受講数を増やす キャリアに応じて 介護福祉士国家資格支援制度、実務者研修、認知症介護基礎研修、同実践者研修、同リーダー研修受講、ユニットケア関連研修の受講を実施。
アセッサー(評価者)の人数
2人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
1人
認知症介護実践者研修修了者の人数
6人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
0人
生活相談員配置等加算
なし
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
なし
看護体制加算(I)(予防を除く)
なし
看護体制加算(II)(予防を除く)
あり
看護体制加算(III)イ(予防を除く)
なし
看護体制加算(III)ロ(予防を除く)
なし
看護体制加算(IV)イ(予防を除く)
なし
看護体制加算(IV)ロ(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(I)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(II)(予防を除く)
あり
夜勤職員配置加算(III)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(IV)(予防を除く)
なし
介護職員等処遇改善加算(I)
なし
介護職員等処遇改善加算(II)
あり
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(1)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(2)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(3)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(4)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(5)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(6)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(7)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(8)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(9)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(10)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(11)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(12)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(13)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(14)
なし
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
医療連携強化加算(予防を除く)
なし
看取り連携体制加算(予防を除く)
あり
設備・居室の補足
報酬類型 / ユニット型個室 / ユニット型個室的多床室
ユニット型個室的多床室
従来型個室 / 多床室
多床室
居室の状況 / 個室 / 2人部屋 / 3人部屋 / 4人部屋 / 5人部屋以上
5人部屋以上
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
0%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
食堂の設備状況
各ユニット共同生活室内に配置
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
あり
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
なし
口腔連携強化加算
なし
療養食加算
なし
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
なし
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
あり
サービス提供体制強化加算(III)
なし
運営・サービス
送迎実施
あり
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
自動火災報知設備、スプリンクラー消火設備、非常通報装置、自然排煙設備、消火器、非常用照明、避難階段を設けている。
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
有床診療所に併設した事業所のため、医師とのコミュニケーションが図りやすく、クリニック利用ニーズと調整が行いやすい。 職員の資質向上のための研修を定期的に行い、1人1人の生活リズムを尊重し、その方に合わせた介護を行っている。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
なし
留意事項

施設の特徴

施設名:ショートステイ たちばなベイ(しょーとすてい たちばなべい) 運営:医療法人 今村 所在:長崎県長崎市網場町487番8 ■アクセス マイカー:長崎芒塚インターから、国道34号線 大曲または網場入口交差点を長崎ペンギン水族館方面へ バ  ス:長崎県営バス・長崎バス「網 場」バス停より徒歩2分 電話番号:095-830-1190 【理念】「笑顔・誠意・真心」・・・利用者様・家族様・職員の笑顔のため、誠意・真心を込めたサービスを提供する施設づくりを行う。 【方針】 一人ひとりの人生を尊重し、真心を込めた介護を行う。      利用者様のQOL向上のために、知識・技術を向上させ前進する。      介護・医療・福祉の関係機関と連携をとり、安心・安全・安楽な介護を提供する。 有床診療所に併設した事業所のため、医師とのコミュニケーションが図りやすく、クリニック利用ニーズと調整が行いやすい。 職員の資質向上のための研修を定期的に行い、1人1人の生活リズムを尊重し、その方に合わせた介護を行っている。
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