医療法人翠山会介護老人保健施設すいざん荘訪問リハビリテーション | 介護施設のスタッフ・利用者のクチコミ かいごちゃんねる

いりょうほうじんすいざんかいかいごろうじんほけんしせつすいざんそうほうもんりはびりてーしょん 医療法人翠山会介護老人保健施設すいざん荘訪問リハビリテーション 医療法人翠山会 赤崎町74-2 金比良・赤崎・九十九圏域及び日野町、長坂町の区域とする。 ＪＲ佐世保線・佐世保駅より車で10分，佐世保市営バス・天石バス停より徒歩5分 0956260555 1.事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 2.指定訪問リハビリテーション事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅に置いて、その有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、利用者の居宅において理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行う事により、利用者の心身機能の維持回復を図るものとする。 3..指定介護訪問リハビリテーション事業は、利用者が可能な限りその居宅において、自立した生活を営むことができるよう、利用者の居宅において、理学療法、作業療法その他リハビリテーションを行う事により、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。 4.事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センターその他保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものと密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 一般事業主行動計画（女性活躍推進法） 採用した労働者に占める女性労働者の割合：８０％（令和４年４月１日現在） 一般事業主行動計画 （次世代育成推進法） 職員がその能力を十分に発揮できるように、仕事と家庭生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備をおかなうため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間令和５年５月１日～令和１０年３月３１日までの５年間 ２．内容 （１）育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知 ＜対策＞ 〇制度に関する掲示を行い職員へ周知 　　（令和５年６月掲示） （２）育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 ＜対策＞ 〇制度に関する掲示を行い職員へ周知 　　（令和５年６月掲示） （３）出産や子育てによる退職者について再雇用制度の実施 ＜対策＞ 〇個別相談による対応　　（令和２年４月以降） （４）年次有給休暇の取得促進のための措置の実施 ＜対策＞ 〇制度に関する掲示を行い職員へ周知及び管理職に対する取得促進の指導 　　（令和２年４月以降） （５）若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他雇用管理の改善又は職業訓練の促進 ＜対策＞ 〇若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、 適正な募集・採用機会の確保　　（令和２年４月以降） 訪問リハビリテーション 4270205166