グループホームもみの木 | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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グループホーム

グループホームもみの木

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事業開始日
2010/04/02
総従業員数
11名
定員
18名

施設情報

施設名
グループホームもみの木
所在地
〒889-4301
宮崎県えびの市大字原田2199番地1
連絡先
0984-27-3338
FAX 0984-33-2272
ホームページ
事業開始日
2010/04/02
総従業員数
11名
経験5年以上
53.3%

サービス情報

サービスの種類
グループホーム
予防介護サービス
対応エリア
定員
18名
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
家賃
30,000円

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
医療法人武雄会
介護保険事業所番号
4590900025

併設・提供サービス

  • 認知症対応型共同生活介護
公的情報の詳細
法人番号
3350005004727

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
11人
要支援2
0人
要介護1
2人
要介護2
5人
要介護3
2人
要介護4
1人
要介護5
1人
平均年齢
88.6歳
男女別人数
10人
職員体制
介護職員
14人 常勤 12人非常勤 2人常勤換算 12.1人
介護福祉士
8人
夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
2人
職員総数
14人
医療・設備
協力歯科医療機関
あり
広さ等 / 敷地面積 / 延床面積 / 1室当たりの居室面積
1室当たりの居室面積
浴室の総数
2か所
その他の浴室の設備の状況
浴室内に緊急呼び出し装置を設置、床は水切れが良く滑りにくいタイルを使用、脱衣所はエアコンを設置。 個浴にリフト浴が出来るようにリフトシャワーチェアー設置済み
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
なし
介護職員1人当たりの利用者数
0.9人
若年性認知症利用者受入加算
なし
協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
あり
入居者数
0人
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
2か所
入居者等が調理を行う設備状況
あり
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
あり
職員・体制の補足
訪問看護
宮崎県えびの市大字原田2200番地9
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
宮崎県えびの市大字原田2200番地9
管理者
1.5人
計画作成担当者
1.0人
介護職員
12.1人
看護職員
0人
その他の従業者
0人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
2人
宿直
1人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
介護福祉士
区分 / 計画作成担当者 / 介護職員
介護職員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
1人
5年~10年未満の者の人数
1人
10年以上の者の人数
0人
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者
・介護技術講習会(適宜開催) ・感染症(BCP含む)研修(2回/年開催) ・高齢者虐待及び身体拘束に関する研修(各2回/年開催) ・介護現場における接遇について(適宜開催) ・認知症介護勉強会(適宜開催) ・介護記録関連の勉強会(適宜開催)
アセッサー(評価者)の人数
0人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
2人
認知症介護実践者研修修了者の人数
9人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
0人
介護職員等処遇改善加算(I)
なし
介護職員等処遇改善加算(II)
あり
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
看護師の確保方法
職員として配置及び契約
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
看取り介護加算(予防を除く)
なし
医療連携体制加算(I)イ(予防を除く)
なし
医療連携体制加算(I)ロ(予防を除く)
あり
医療連携体制加算(I)ハ(予防を除く)
なし
医療連携体制加算(II)(予防を除く)
なし
協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保している協力医療機関と連携している場合)
あり
協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
なし
協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
なし
上記以外の協力医療機関
あり
新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
なし
医療機関
4人
設備・居室の補足
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
100%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
居間、食堂、台所の設備状況
食堂(居間兼用)は床暖房の設備あり。 設備内容・・・椅子、テーブル、テレビ 等
その他の共用施設の設備状況
なし
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
夜間支援体制加算(I)
なし
夜間支援体制加算(II)
あり
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
退居時情報提供加算
あり
退居時相談援助加算
なし
認知症専門ケア加算(I)
あり
認知症専門ケア加算(II)
なし
認知症チームケア推進加算(I)
なし
認知症チームケア推進加算(II)
なし
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
なし
栄養管理体制加算
なし
口腔衛生管理体制加算
なし
口腔・栄養スクリーニング加算
なし
科学的介護推進体制加算
なし
高齢者施設等感染対策向上加算(I)
あり
高齢者施設等感染対策向上加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
あり
敷金
0円
保証金の有無 (前払金)
0円
(償却の有無)
なし
食材料費 / (朝食)
350円
(昼食)
460円
(夕食)
500円
(おやつ)
60円
(又は1日)
1,370円
1理美容代
0円
算定方法
実費負担。理容業者によって異なる。
2おむつ代
0円
算定方法
実費負担。業者仕入れ額で希望者へ提供している。
3その他 / ( / )
9,600円
算定方法
(月額設定)ただし、月途中での入居や退居の場合:1日当たり320円
4その他 / ( / )
217円
算定方法
(日額設定)
5その他 / ( / )
0円
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
0人
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
平屋建ての施設であり駐車場から玄関アーチまでは、なだらかなスロープになっている。施設内は段差もなくバリアフリーの状態であり、要所には手摺りを設置している。
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
火災通報装置、スプリンクラー設置。消火器4本(各ユニットに2本)
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
介護職員が利用者様一人ひとりに寄り添い家庭的な温かい雰囲気の中で、その人が自分らしく安心した生活が送れるよう支援できることを目指しています。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
時間外でも早急に対応が必要な時は、責任者や担当者への連絡体制がとれています。
留意事項

施設の特徴

施設名:グループホームもみの木(ぐるーぷほーむもみのき) 運営:医療法人武雄会 所在:宮崎県えびの市大字原田2199番地1 ■アクセス JR九州 吉都線 えびの飯野駅にて下車、タクシーで2~3分 飯野駅前体育館の南側 電話番号:0984-27-3338 〈事業の目的〉 認知症対応型共同生活介護事業所グループホームもみの木が行う事業は、認知症によって在位宅での生活が困難になった利用者様に対し、共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事の介助その他の日常生活上のお世話及び機能訓練を行うことにより、利用者様がその有する能力に応じた自立した生活を営む事ができるよう支援することを目的とします。 〈運営方針〉 (1)事業所は利用者様の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者様の心身の状況を踏まえ適切な支援を行ないます。 (2)事業所は利用者様がそれぞれの役割をもって、家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮しま す。 (3)事業所は認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮します。 (4)共同生活住居における従事者は、指定認知症対応型共同生活介護サービスの提供にあったては、懇切丁寧を旨とし利用者様またはその代理人様に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行ないます。 (5)事業者自ら、その提供するサービスの質の評価を行ない常にその改善を図ります。 介護職員が利用者様一人ひとりに寄り添い家庭的な温かい雰囲気の中で、その人が自分らしく安心した生活が送れるよう支援できることを目指しています。
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