施設情報
- 施設名
- リハケアウイングあいら
- 所在地
- 〒899-5421
鹿児島県姶良市東餅田1442-1
- 事業開始日
- 2012/12/01
- 総従業員数
- 40名
- 経験5年以上
- —
サービス情報
- サービスの種類
- デイサービス
- 予防介護サービス
- 無
- 対応エリア
- 姶良市、霧島市、鹿児島市
- 定員
- 34名
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- —
公的情報
厚生労働省データ
- 運営法人
- リハケアウィング株式会社
- 介護保険事業所番号
- 4674500295
公的情報の詳細
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 40人
- 要介護1
- 24人
- 要介護2
- 8人
- 要介護3
- 3人
- 要介護4
- 4人
- 要介護5
- 1人
職員体制
- 介護職員
-
13人
常勤 7人非常勤 6人常勤換算 6.77人
- 看護職員
-
4人
常勤 2人非常勤 2人常勤換算 1.35人
- 介護福祉士
-
7人
- 機能訓練指導員
-
3人
常勤 2人非常勤 1人常勤換算 1.37人
- 職員総数
-
23人
医療・設備
- 浴室の総数
- 1か所
- その他の浴室の設備の状況
- 2か所の内1か所が据え置き式浴槽のため、利用者の障害の状況、家庭の浴槽の配置状況に合わせて、浴槽の位置を変えての入浴をすることができる。お互いの浴槽の間には、シャワーカーテンを設置し、個浴としてのプライバシーの確保がなされています。短時間利用の際は、足浴を提供できるよう、足浴環境に適した浴室となっている。
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
- 4.18人
- 若年性認知症利用者受入加算
- なし
- 利用者の送迎の実施
- あり
- 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積
- 3.09m2
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 3か所
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- あり
- 利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の徴収状況
- なし
- 社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 生活相談員
- 2.0人
- 看護職員
- 1.35人
- 介護職員
- 6.77人
- 機能訓練指導員
- 1.37人
- 歯科衛生士
- 0人
- 管理栄養士
- 0人
- 事務員
- 0人
- その他の従業者
- 0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 3人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護支援専門員
- 0人
- 理学療法士
- 0人
- 作業療法士
- 0人
- 言語聴覚士
- 0人
- 看護師及び准看護師
- 1人
- 柔道整復師
- 0人
- あん摩マッサージ指圧師
- 0人
- はり師
- 0人
- きゅう師
- 0人
- 社会福祉士
- 0人
- 社会福祉主事
- 1人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 作業療法士
- 区分 / 生活相談員 / 看護職員
- 看護職員
- 前年度の採用者数
- 1人
- 前年度の退職者数
- 1人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 2人
- 5年~10年未満の者の人数
- 0人
- 10年以上の者の人数
- 0人
- 区分 / 介護職員 / 機能訓練指導員
- 機能訓練指導員
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 1人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービスに従事する従業者に関する事項
- 毎月の全体ミーティングにて、法令で定められている研修項目について、研修を実施。その中で参加者の研修報告書作成と、未参加者については、後日、研修内容について、確認をしていただき、内容確認後の押印をしていただく。特に、感染については、感染時期である11月、5月に研修を実施しています。また、その他研修として、交通安全研修、防災研修等を、追加して実施しています。
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 生活相談員配置等加算
- なし
- 個別機能訓練加算(I)イ
- なし
- 個別機能訓練加算(I)ロ
- あり
- 個別機能訓練加算(II)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 食堂の面積 / 機能訓練室の面積
- 68.49m2
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし
設備・居室の補足
- 個室以外 / 合計室数 / 場所 / 利用定員 / 床面積 / プライバシー確保の方法
- プライバシー確保の方法
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- スプリンクラー設備
- なし
- 自動火災報知設備
- なし
- 消防機関へ通報する火災報知設備
- なし
料金・費用の補足
- 中山間地域等に居住する者へのサービス提供加算
- なし
- 入浴介助加算(I)
- なし
- 入浴介助加算(II)
- あり
- 中重度者ケア体制加算
- なし
- 生活機能向上連携加算(I)
- なし
- 生活機能向上連携加算(II)
- なし
- ADL維持等加算(I)
- なし
- ADL維持等加算(II)
- なし
- 認知症加算
- なし
- 栄養アセスメント加算
- なし
- 栄養改善加算
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(I)
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(II)
- なし
- 口腔機能向上加算(I)
- なし
- 口腔機能向上加算(II)
- なし
- 科学的介護推進体制加算
- あり
- サービス提供体制強化加算(I)
- なし
- サービス提供体制強化加算(II)
- あり
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- (1泊当たりの利用料金) / 宿泊 / 夕食 / 朝食
- 朝食
- (その額、算定方法等)
- ・実施なし
運営・サービス
- 事業所の営業時間 / 平日
- 8時00分~17時00分
- 定休日
- 日曜日、12月31日~1月3日
- 送迎時における居宅内介助等の実施
- あり
- 送迎車輌の有無 / (その台数)
- 7台
その他
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- あり
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- ・1日型利用を月水木金土曜日、半日型利用を火曜日と選択でき、生活状況やケアプランに合わせてご利用いただけます。 ・選択的サービスとして飲み物の選択、選択活動のメニュー、外出訓練、日帰りツアーの参加などがあります。 ・リハビリの専門職であるPT、OTと、言語リハビリとして月2回非常勤のSTにより指導が受けられます。 ・体力向上としてパワーリハビリテーション、レッドコード、周囲散歩、ソフト体操、筋トレなどの参加が可能です。 ・参加と活動について、個別の意思を尊重し、行きたい、したいという思いがある時に、体調、ご家族の同意後、実施します。 ・1年1年のリハビリへの取り組みについて、日頃の様子を賞状にして、ウイング賞表彰させていただきます。 ・1日1日の取り組みの締めくくりとして、脳トレを実施しますが、ご自宅へ持って帰っていただいての自宅での課題等に自由に活用していただく。 ・ノルヂィックウォークを利用しての歩行訓練、1週30Mの周回コースを活用して、目標の設定をして頂いてます。 ・買い物訓練の一環として、お金の管理、計算、おつりの計算等、職員と一緒に実施できるよう、買い物訓練等を実施。 ・外食訓練として、食べたいものを外出して食べることの楽しみをつくり、ご自宅の家族の活動の支援を行う。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- 8:00〜17:00
- 土曜日
- 8:00〜17:00
- 日曜日
- —
- 祝日
- 8:00〜17:00
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- 日曜日、12月31日~1月3日
- 留意事項
- ―
施設の特徴
施設名:リハケアウイングあいら(りはけあういんぐあいら)
運営:リハケアウィング株式会社
所在:鹿児島県姶良市東餅田1442-1
対応エリア:姶良市、霧島市、鹿児島市
■アクセス
帖佐駅から徒歩10分
電話番号:0995-65-7200
私たちは利用者様にとって必要な時に適切で最適なサービスを提供し誠実なケアを実践します。
1、地域における、あらゆる身体、心身状況に対して、的確に、適切に対応できるように、必要な時に、必要なだけ、必要なサービスを提供できる組織である。
2、全員が最適であり、全員参加で実践し、誠意をもって、一人ひとりが誠実な人財である。
3、感謝の気持ちが伝わり、伝えられる職場環境であり、常に活性化し生き生きとした仕事ができる。
4、長く地域に愛され、存在できる運営を進めていく。 ・1日型利用を月水木金土曜日、半日型利用を火曜日と選択でき、生活状況やケアプランに合わせてご利用いただけます。
・選択的サービスとして飲み物の選択、選択活動のメニュー、外出訓練、日帰りツアーの参加などがあります。
・リハビリの専門職であるPT、OTと、言語リハビリとして月2回非常勤のSTにより指導が受けられます。
・体力向上としてパワーリハビリテーション、レッドコード、周囲散歩、ソフト体操、筋トレなどの参加が可能です。
・参加と活動について、個別の意思を尊重し、行きたい、したいという思いがある時に、体調、ご家族の同意後、実施します。
・1年1年のリハビリへの取り組みについて、日頃の様子を賞状にして、ウイング賞表彰させていただきます。
・1日1日の取り組みの締めくくりとして、脳トレを実施しますが、ご自宅へ持って帰っていただいての自宅での課題等に自由に活用していただく。
・ノルヂィックウォークを利用しての歩行訓練、1週30Mの周回コースを活用して、目標の設定をして頂いてます。
・買い物訓練の一環として、お金の管理、計算、おつりの計算等、職員と一緒に実施できるよう、買い物訓練等を実施。
・外食訓練として、食べたいものを外出して食べることの楽しみをつくり、ご自宅の家族の活動の支援を行う。