施設情報
- 施設名
- ミモザ岩槻加倉
- 所在地
- 埼玉県さいたま市岩槻区加倉五丁目8番85号
- 連絡先
- 048-790-5880
FAX 048-790-5882 - ホームページ
- 公式サイトを見る
- 事業開始日
- 2023/10/01
- 総従業員数
- 17名
- 経験5年以上
- —
サービス情報
- サービスの種類
- グループホーム
- 予防介護サービス
- 無
- 対応エリア
- さいたま市岩槻区
- 定員
- —
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- 78,000円
公的情報
厚生労働省データ- 運営法人
- ミモザ株式会社
- 介護保険事業所番号
- 1196501454
併設・提供サービス
- 認知症対応型共同生活介護
公的情報の詳細
- 法人番号
- 7010701015090
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 27人
- 要支援2
- 0人
- 要介護1
- 5人
- 要介護2
- 6人
- 要介護3
- 13人
- 要介護4
- 3人
- 要介護5
- 0人
- 平均年齢
- 83.5歳
- 男女別人数
- 16人
職員体制
- 介護職員
- 17人 常勤 12人非常勤 5人常勤換算 14.4人
- 介護福祉士
- 10人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
- 3人
医療・設備
- 協力歯科医療機関
- あり
- 広さ等 / 敷地面積 / 延床面積 / 1室当たりの居室面積
- 1室当たりの居室面積
- 浴室の総数
- 3か所
- その他の浴室の設備の状況
- 浴室内はすべりにくい素材にしており、手すりを設置する。 非常通報装置を設置。それぞれのユニットにあり。
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- 埼玉県上尾市小泉5-29-6
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- 埼玉県さいたま市桜区神田715
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- 埼玉県上尾市小泉5-29-6
- 介護職員1人当たりの利用者数
- 1.8人
- 若年性認知症利用者受入加算
- あり
- 協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
- あり
- 入居者数
- 0人
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 3か所
- 入居者等が調理を行う設備状況
- あり
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 管理者
- 0.5人
- 計画作成担当者
- 1人
- 介護職員
- 14.4人
- 看護職員
- 0人
- その他の従業者
- 0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 0人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護支援専門員
- 0人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
- 3人
- 宿直
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 認知症介護実践者研修
- 区分 / 計画作成担当者 / 介護職員
- 介護職員
- 前年度の採用者数
- 2人
- 前年度の退職者数
- 5人
- 1年未満の者の人数
- 1人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 1人
- 5年~10年未満の者の人数
- 1人
- 10年以上の者の人数
- 2人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者
- ・職員の定着率向上及び資質の向上を図り、社是「人を育てる」を実践いたします。 1,弊社人財育成部研修課において社内研修の年間計画を立案し、職員に参加していただいております。この取り組みにより、職員は目標を持って仕事に臨んでおります。 2,入社時オリエンテーションに使用する「オリエンテーションブック」を作成しており、新入社員に対して介護に対する不安解消や接遇・身だしなみ等の教育・指導を行っております。 3,新入社員には人財育成部研修課による研修を毎月実施しており、社内制度を含めた研修を開催しております。 4,新入社員には1~3ヶ月間エルダー社員(指導者)がマンツーマンにて指導を行っており、その期間、新入社員は業務報告書を作成し、仕事での悩みや分からないこと等の振り返りをしております。指導者・管理者はその業務報告書にコメントを記入しアドバイス等をすることにより、新入社員の孤独感を軽減しております。これらの実践は全職員が安心して働き続けやすい環境を作っております。 5,社内制度としてアロー制度を設けております。アロー制度とは、事業所の自立運営及び全員経営を推進することを目的とした制度で、定型業務分担と事業所経営の中枢となる機関(アロー委員会)の設置を行います。事業所経営に主体的に参画するアロー委員を任命することで、組織的なチーム全員経営を推進し、より、生産性の高い働きがいのある職場の実現を目指します。アローは事業所長業務を積極的に補佐し、事業所の「良い業績」「良い介護」「良い運営」に貢献しつつ、オフィサー、マイスター、クリエイターのいずれかとして事業所経営に参画します。オフィサーは「事業の安定的な成長と事業継続のために経理の視点から職場の良い経営を実現する」というミッションを揚げます。マイスターは、「正しい労務管理を行い、職場の良い経営を実現する」というミッションを揚げます。クリエイターは、「ミモザブランドの発信および事業所の魅力創造により職場の良い経営を実現する」というミッションを揚げます。 6,社内研修としての介護実技スキルアップ研修は、基礎コース・上級コースまであり、移動・移乗から始まり入浴介助やおむつ交換等の介護現場における基本的な実技を学べる研修であり、介護の仕事が初めての方から何年も経験のある職員にまで幅広く受講されており、最新の介護技術を学ぶことができます。そうすることで、介護者の腰痛予防やご利用者への負担軽減の介護を提供できるように努めております。 7,これら以外にも年間研修は、ターミナル研修やリスクマネジメント研修等、多岐にわたっております。研修に参加した職員は自分の職場にて職場内30分研修を行い他の職員に伝えていき、職場内での介護の質の更なる向上や職員のモチベーションアップにつながっております。 ■資格取得支援・弊社人財育成部研修課において社内研修の年間計画を立案し、職員に参加していただいております。この取組みにより、職員は目標を持って仕事に臨んでおります。
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
- 2人
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 2人
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 看護師の確保方法
- 契約
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし
医療・健康管理
- 介護医療院
- なし
- 看取り介護加算(予防を除く)
- あり
- 医療連携体制加算(I)イ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)ロ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)ハ(予防を除く)
- あり
- 医療連携体制加算(II)(予防を除く)
- なし
- 協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保している協力医療機関と連携している場合)
- あり
- 協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
- なし
- 協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
- あり
- 上記以外の協力医療機関
- あり
- 新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
- なし
- 医療機関
- 3人
設備・居室の補足
- 個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
- 0%
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- 居間、食堂、台所の設備状況
- 居室面積は収納を除き内法7.43m2以上を確保する。非常通報装置を設置。 居室及び食堂面積は1人あたり3m2以上を確保する。 台所は対面式となっており、利用者の見守りができる。 それぞれのユニットにあり。
- その他の共用施設の設備状況
- あり
- 消火設備等の状況
- あり
料金・費用の補足
- 夜間支援体制加算(I)
- なし
- 夜間支援体制加算(II)
- なし
- 認知症行動・心理症状緊急対応加算
- なし
- 退居時情報提供加算
- なし
- 退居時相談援助加算
- なし
- 認知症専門ケア加算(I)
- なし
- 認知症専門ケア加算(II)
- なし
- 認知症チームケア推進加算(I)
- なし
- 認知症チームケア推進加算(II)
- あり
- 生活機能向上連携加算(I)
- なし
- 生活機能向上連携加算(II)
- なし
- 栄養管理体制加算
- なし
- 口腔衛生管理体制加算
- あり
- 口腔・栄養スクリーニング加算
- なし
- 科学的介護推進体制加算
- なし
- 高齢者施設等感染対策向上加算(I)
- なし
- 高齢者施設等感染対策向上加算(II)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(I)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(I)
- なし
- サービス提供体制強化加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- 敷金
- 234,000円
- (償却の有無)
- なし
- 食材料費 / (朝食)
- 300円
- (昼食)
- 600円
- (夕食)
- 700円
- (おやつ)
- 0円
- (又は1日)
- 1,600円
- 算定方法
- 実費
- 3その他 / ( / )
- 22,500円
- 4その他 / ( / )
- 19,500円
その他
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 0人
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- エレベーター
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 身体の不自由な方でも使用できるよう手すりを設置する。 非常通報装置を設置。
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 非常灯、誘導灯、消火器、自動火災報知機、スプリンクラー、火災通報設備
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 介護が必要となった高齢者が、住み慣れた土地で、長年培ってきた人間関係、生活環境をできるだけ維持した状態で生活できる介護施設として、また地域ケア・コミュニティの拠点として地域社会に貢献するという弊社の理念に基づきサービスの提供を行います。 ・ご利用者の自立した生活と安心や安全を確保するため、サービスの質の確保に向けた取り組みを行って参ります。 ・認知症の方々の状態、意向は千差万別であるので、ケアマネジメントに当たっては、一人一人の経歴、ご本人の意向を第一に考えることを徹底いたします。 ・家族・地域との相互の協力体制構築を図って参ります。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- —
- 土曜日
- —
- 日曜日
- —
- 祝日
- —
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- なし
- 留意事項
- ―
施設の特徴
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