施設情報
- 施設名
- 通所リハビリテーション事業所 平成マインド
- 所在地
- 〒426-0075
藤枝市瀬戸新屋487番地の2 - 連絡先
- 054-643-3601
FAX 054-643-3602 - ホームページ
- 公式サイトを見る
- 事業開始日
- 2003/11/01
- 総従業員数
- 81名
- 経験5年以上
- —
サービス情報
- サービスの種類
- デイケア
- 予防介護サービス
- 有
- 対応エリア
- 藤枝市（旧岡部町を除く）、焼津市、島田市（旧金谷町を除く）
- 定員
- 40名
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- —
公的情報
厚生労働省データ- 運営法人
- 医療法人社団 平成会
- 介護保険事業所番号
- 2255380046
併設・提供サービス
- 通所リハビリテーション
公的情報の詳細
- 法人番号
- 2080005005910
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 66人
- 要支援1
- 3人
- 要支援2
- 6人
- 要介護1
- 25人
- 要介護2
- 12人
- 要介護3
- 12人
- 要介護4
- 7人
- 要介護5
- 1人
職員体制
- 介護職員
- 8人 常勤 6人非常勤 2人常勤換算 6.6人
- 看護職員
- 2人 常勤 2人非常勤 0人常勤換算 2人
- 理学療法士
- 2人 常勤 2人非常勤 0人常勤換算 1.5人
- 職員総数
- 25人
医療・設備
- 浴室の総数
- 1か所
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士1人当たりの利用者数
- 16人
- リハビリテーションマネジメント加算(事業所の医師が利用者又はその家族に対して説明し、利用者の同意を得た場合)(予防除く)
- なし
- 若年性認知症利用者受入加算
- なし
- 利用者の送迎の実施
- あり
- 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積
- 5m2
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 5か所
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- あり
- 利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の徴収状況
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 医師
- 1.5人
- 理学療法士
- 1.5人
- 作業療法士
- 0人
- 言語聴覚士
- 0人
- 看護職員
- 2.0人
- 介護職員
- 6.6人
- 相談援助員
- 1.0人
- 歯科衛生士
- 0人
- 管理栄養士
- 0人
- 事務員
- 1.0人
- その他の従業者
- 3.0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 医師
- 区分 / 医師 / 理学療法士
- 理学療法士
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 0人
- 10年以上の者の人数
- 1人
- 区分 / 作業療法士 / 言語聴覚士
- 言語聴覚士
- 10年以上の者の人数
- 0人
- 区分 / 看護職員 / 介護職員
- 介護職員
- 1年未満の者の人数
- 1人
- 5年~10年未満の者の人数
- 1人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
- 事業所内での研修実施のほか外部研修機関が実施する研修に参加しています。事業所内での研修は、新人から中堅職員など介護サービス従事経験に応じた段階別研修に加え、職員全員参加の全体研修を毎月定例的に実施しています。また、事業所外で実施される研修にも積極的に参加しています。介護サービスの充実、向上に向けて、研修活動の充実に努めています。
- アセッサー(評価者)の人数
- 0人
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護指導者養成研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
- 1人
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 1人
- それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
- 0人
- 理学療法士等体制強化加算(予防を除く)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 食堂の面積 / 機能訓練室の面積
- 201m2
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- あり
医療・健康管理
- 介護医療院
- なし
設備・居室の補足
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- 消火設備等の状況
- あり
料金・費用の補足
- リハビリテーション提供体制加算(予防を除く)
- あり
- 中山間地域等に居住する者へのサービス提供加算
- なし
- 入浴介助加算(I)(予防を除く)
- あり
- 入浴介助加算(II)(予防を除く)
- なし
- リハビリテーションマネジメント加算(イ)(予防を除く)
- なし
- リハビリテーションマネジメント加算(ロ)(予防を除く)
- なし
- リハビリテーションマネジメント加算(ハ)(予防を除く)
- なし
- 短期集中個別リハビリテーション実施加算(予防を除く)
- なし
- 認知症短期集中リハビリテーション実施加算(I)(予防を除く)
- なし
- 認知症短期集中リハビリテーション実施加算(II)(予防を除く)
- なし
- 生活行為向上リハビリテーション実施加算
- なし
- 退院時共同指導加算
- なし
- 栄養アセスメント加算
- なし
- 栄養改善加算
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(I)
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(II)
- なし
- 口腔機能向上加算(I)
- なし
- 口腔機能向上加算(II)イ
- なし
- 口腔機能向上加算(II)ロ
- なし
- 口腔機能向上加算(II)(予防のみ)
- なし
- 重度療養管理加算(予防を除く)
- なし
- 中重度者ケア体制加算(予防を除く)
- あり
- 一体的サービス提供加算(予防のみ)
- なし
- 科学的介護推進体制加算
- あり
- 移行支援加算(予防を除く)
- なし
- サービス提供体制強化加算(I)
- なし
- サービス提供体制強化加算(II)
- あり
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- 生活行為向上リハビリテーション実施加算
- 0件
- 栄養改善加算の算定件数
- 0件
- 口腔機能向上加算(I)+(II)の算定件数
- 0件
- 一体的サービス提供加算
- 0件
運営・サービス
- 事業所の営業時間 / 平日
- 9時30分~16時00分
- 定休日
- 日曜祝日、年末年始
- 送迎時における居宅内介助等の実施
- なし
- 送迎車輌の有無 / (その台数)
- 6台
- 定休日
- 日曜・祝日・年末年始
その他
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 消火栓、自動火災報知設備、スプリンクラー設備等
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- あり
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 「楽しみを共有する。」を目標に、ご利用者様同士の交流を大切にしています。交流の場として喫茶コーナーを開き、昼食後に淹れたてのコーヒーを楽しんで頂いております。また、レクリエーションも様々な工夫を凝らしたメニューをご用意し、楽しんで頂いております。リハビリでは、ご利用者様・ご家族様のニーズに合わせて、その方にあったリハビリを提供し、身体面を始め、生活面、環境面、認識面等に応じ個別にサポートさせて頂きます。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- 9:30〜16:00
- 土曜日
- 9:30〜16:00
- 日曜日
- —
- 祝日
- —
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- 日曜祝日、年末年始
- 留意事項
- ―
施設の特徴
施設名：通所リハビリテーション事業所 平成マインド（ツウショリハビリテーションジギョウショ ヘイセイマインド）
運営：医療法人社団 平成会
所在：藤枝市瀬戸新屋487番地の2
対応エリア：藤枝市（旧岡部町を除く）、焼津市、島田市（旧金谷町を除く）
■アクセス
JR藤枝駅 しずてつジャストライン 駿河台方面、藤枝市立病院行き 「藤枝平成記念病院前」バス停から 徒歩8分
電話番号：054-643-3601
医療と福祉の機能を十分に備えた事業所の位置付けにおける処遇を行なう。医療面の偏重を避け、生活援助の場としての事業所を原則にバランスのとれた処遇に努める。
利用者本位の事業所運営に心掛け、利用者本人及び家族の希望に応えられるケアをめざす。 「楽しみを共有する。」を目標に、ご利用者様同士の交流を大切にしています。交流の場として喫茶コーナーを開き、昼食後に淹れたてのコーヒーを楽しんで頂いております。また、レクリエーションも様々な工夫を凝らしたメニューをご用意し、楽しんで頂いております。リハビリでは、ご利用者様・ご家族様のニーズに合わせて、その方にあったリハビリを提供し、身体面を始め、生活面、環境面、認識面等に応じ個別にサポートさせて頂きます。