NORRO塾 | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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地域密着デイ

NORRO塾

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事業開始日
2024/08/01
総従業員数
13名
定員
18名

施設情報

施設名
NORRO塾
所在地
〒252-0216
神奈川県相模原市中央区清新7-2-2フローラマンション1階
連絡先
042-707-8970
FAX 042-707-9471
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2024/08/01
総従業員数
13名
経験5年以上

サービス情報

サービスの種類
地域密着デイ
予防介護サービス
対応エリア
相模原市南区大野台 相模原市中央区の全域 相模原市緑区橋本、東橋本、二本松、大山町、下九沢、西橋本
定員
18名
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
株式会社NORRO
介護保険事業所番号
1492602444

併設・提供サービス

  • 地域密着型通所介護
公的情報の詳細
法人番号
4021001063947

地域密着型通所介護

定員
180名

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
13人
要介護1
4人
要介護2
8人
要介護3
1人
要介護4
0人
要介護5
0人
職員体制
介護職員
2人 常勤 2人非常勤 0人常勤換算 2人
看護職員
6人 常勤 0人非常勤 6人常勤換算 0.4人
機能訓練指導員
3人 常勤 1人非常勤 2人常勤換算 1.1人
職員総数
13人
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
なし
看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
7.5人
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
なし
利用者の送迎の実施
あり
食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積
5.4m2
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
1か所
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
なし
利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の徴収状況
あり
社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
なし
職員・体制の補足
訪問看護
相模原市中央区鹿沼台1-14-16-103
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
相模原市中央区鹿沼台1-14-16-103
生活相談員
1.1人
看護職員
0.4人
介護職員
2人
機能訓練指導員
1.1人
歯科衛生士
0人
管理栄養士
0人
事務員
0人
その他の従業者
0人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
35時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
看護師及び准看護師
1人
柔道整復師
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
社会福祉士
0人
社会福祉主事
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
理学療法士 介護支援専門員
区分 / 生活相談員 / 看護職員
看護職員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
6人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
0人
区分 / 介護職員 / 機能訓練指導員
機能訓練指導員
1年未満の者の人数
2人
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービスに従事する従業者に関する事項
2024/8/7、8/8 全従業員対象、接遇研修「挨拶、接遇、言葉遣いについて」各2時間(認知症ケア含む) 2024/ 9/ 2 新入職員対象 接遇研修「挨拶・言葉遣いについて」1時間(認知症ケア含む) 2024/ 9/ 3 全従業員対象 リスク管理研修「事故対応・リスク管理について」1時間 2024/10/ 1 全従業員対象 リスク管理研修「緊急・急変時の対応について」1時間 2024/11/ 5 全従業員対象 介護技術研修「移動・基本動作における介護技術のコツについて」1時間 2024/12/ 5 全従業員対象 感染症対策研修「標準予防策等について」 2025/02/20 全職員対象 認知症ケア研修
アセッサー(評価者)の人数
0人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
0人
認知症介護実践者研修修了者の人数
0人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
11人
生活相談員配置等加算
なし
個別機能訓練加算(I)イ
あり
個別機能訓練加算(I)ロ
なし
個別機能訓練加算(II)
あり
介護職員等処遇改善加算(I)
なし
介護職員等処遇改善加算(II)
なし
介護職員等処遇改善加算(III)
あり
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(1)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(2)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(3)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(4)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(5)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(6)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(7)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(8)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(9)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(10)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(11)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(12)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(13)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(14)
なし
食堂の面積 / 機能訓練室の面積
97.2m2
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
設備・居室の補足
個室以外 / 合計室数 / 場所 / 利用定員 / 床面積 / プライバシー確保の方法
プライバシー確保の方法
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
スプリンクラー設備
なし
自動火災報知設備
あり
消防機関へ通報する火災報知設備
なし
料金・費用の補足
中山間地域等に居住する者へのサービス提供加算
なし
入浴介助加算(I)
なし
入浴介助加算(II)
なし
中重度者ケア体制加算
なし
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
なし
ADL維持等加算(I)
なし
ADL維持等加算(II)
なし
認知症加算
なし
栄養アセスメント加算
なし
栄養改善加算
なし
口腔・栄養スクリーニング加算(I)
なし
口腔・栄養スクリーニング加算(II)
なし
口腔機能向上加算(I)
なし
口腔機能向上加算(II)
なし
科学的介護推進体制加算
あり
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
なし
(1泊当たりの利用料金) / 宿泊 / 夕食 / 朝食
朝食
(その額、算定方法等)
利用者都合におけるキャンセルに関しては以下の規定に則り一律1,000円のキャンセル料を徴収する 1単位目 当日8時30分以降のキャンセルの申し出 2単位目 当日12時45分以降のキャンセルの申し出 送迎訪問時の不在
運営・サービス
事業所の営業時間 / 平日
09時00分~17時00分
定休日
土曜、日曜、年末年始(12/29-1/3)
送迎時における居宅内介助等の実施
なし
送迎車輌の有無 / (その台数)
3台
その他
4.介護サービスの内容に関する事項
あり
4.介護サービスの内容に関する事項
なし
4.介護サービスの内容に関する事項
マシンに頼らない集団運動及び、理学療法士等の専門職による機能訓練・指導の実施をするリハビリ特化型デイサービス。運動プログラムや健康講座を通して、利用者の自助力向上・生活能力の維持向上に取り組んでいる。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
09:00〜17:00
土曜日
日曜日
祝日
09:00〜17:00
通い
宿泊
定休日
土曜、日曜、年末年始(12/29-1/3)
留意事項

施設の特徴

施設名:NORRO塾(のろじゅく) 運営:株式会社NORRO 所在:神奈川県相模原市中央区清新7-2-2 対応エリア:相模原市南区大野台 相模原市中央区の全域 相模原市緑区橋本、東橋本、二本松、大山町、下九沢、西橋本 ■アクセス JR横浜線「相模原駅」より徒歩16分 神奈川中央交通バス「清新中学校入口」下車徒歩2分 電話番号:042-707-8970 事業所の従業者は、要介護高齢者等の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話又は支援、機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。 事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、相模原市、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 マシンに頼らない集団運動及び、理学療法士等の専門職による機能訓練・指導の実施をするリハビリ特化型デイサービス。運動プログラムや健康講座を通して、利用者の自助力向上・生活能力の維持向上に取り組んでいる。
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