音羽えびすの郷 | 介護施設のスタッフ・利用者のクチコミ かいごちゃんねる

無資格でも夜勤に入りだすと月給２５万ぐらいはいきます。資格取得の際はもちろん支援してくれます。自分は経験あって資格もあったので初任給は経験値？が加算されました。理事長が歯医者さんというか歯科医師なので、職員にも利用者さんにも口内ケアを大事にしている傾向にあります！

職場の雰囲気が悪い。池袋えびすからオープニングに合わせて配属されてきた若い男の子達とその彼女達中心に仲良しグループを作っていて、遊びに来ているような職員達が一定数います。 リハビリ職のOTが休日にも関わらず私服でフロアにいたので何事かと思ったら、彼氏の勤務に同行して終わるまで１日フロア内で彼氏の周りをふらふら、休日のリハビリ職員室を勝手に開けて使ってました。 公私混同な振る舞いがあまりに目立ちます。 その為、仲良しグループではない職員達に負担がかかり、いつも同じ人が大変そうにしていました。日勤リーダーとは名ばかりで携帯触りながらだるそうにパソコン前に座ってるだけ。 そしていつの間にかいなくなり、看護師やリハビリ職の彼女に会いに無人の部屋に入っていく。しばらく戻って来ないので、シフトがシフトとして成り立たず、入浴介助も同じメンバーばかりが対応していました。 オープニング１年で大量退職があり、 今残っているメンバーは新卒から施設に来た未熟者ばかり。OTの子は特に仕事できないくせに大きな顔して偉そうにしてますが、病院を半年でクビになった子で経験も浅いので使い物になりません。友達まで呼び寄せ始めましたが、友達の方がまだマシなので彼女にはさっさと退職願いたい。 また、EPAの子達の待遇に気を遣うばかりでとても働きにくいです。 休日もEPAの子達を含めて旅行に行くから出勤して欲しいとか何とか、 人の使い方酷すぎました。 退職しましたが、 給料良くても結局は働く環境が全て。 人間関係なのだと思います。 退職後、他施設にて音羽えびすは他で働けない人が集まる所として有名だと悪評を聞きましたが、その通りだと思います。

最悪でした。 教育制度が一切なく、その日居た人が新人というくくりの人を「見ている」だけ。 前日に何をしたとか、今まで何を教わったなどの確認や、担当者間での引継ぎなどは一切なし。 介助の方法も人によってやり方がバラバラで入っても混乱しかなかったです。 職場の雰囲気は看護と介護で対立しており、他の介護職員さんなどは毎日看護の人から罵声を受けてました。こんな施設では絶対働かない方が自分の為。

会社に必要ない人間は即座に切り捨てる酷い会社。 能力がないと判断されたが最後、救い出すや、教育するなどの措置は一切なく、ボーナス無しは当たりまえ。強制的に自分から辞めざるを得ない状況を作られ、最終的に自主退職に追い込まれます。

総務の使い込み発覚。 S～自分の子供のオムツ代を系列施設の支払いで購入！他にも有るだろう。金額1000万 K～ネットカジノで使い込み！金額1億以上 現職には、“かん口令”を出してる始末。 まぁ横の繋がりが有れば、情報は流れる。 会計システムが“ザル”過ぎる所。 職員には「稼働率を上げろ」、開設当初「ボーナスカットする」等、職員の扱いも雑。

先月まで介護職として勤務をしていました。 希望休は割と融通が利きます。 頑張れば頑張るほど評価してくれます。 ボーナスもこの業界では珍しい夏2、冬2なので給与面ではどの施設よりも待遇がいいです。 家庭の事情で東京を離れることになったのですが、できればずっと音羽えびすの郷で働いていたかったです。

色々書かれていますが、事実は事実ですね。ただ、まだ歴史が浅い施設な為、試行錯誤している段階だと思います。 モノは考えようですね。 何十年もある施設だと自分が良いと思った事を反映させるのは難しいと思います。何十年も運営出来ているから。 歴史が浅いと言うことは自分達で作り上げていけるチャンスがあるということじゃないでしょうか？もちろん大変ですが。自分次第でどうとでもなります。 職員間の雰囲気は他の施設と変わりません、どこも一緒です。部署によって見方の違いはありますから。摩擦もおきますよ。 給料は仕事量の割に良いですね。 上に細長い施設なので、他の老健と比べると動きづらさはありますが、1フロアMAXで20人なので、日中のコール対応は他の施設に比べて負担は少ない様に思います。 経験が長い方はイライラするかもしれません。経験が短い人は冷たく感じるかもしれません。ただ、それも自分次第だと思います。