施設情報
- 施設名
- 有限会社 共栄メディカル
- 所在地
- 〒014-0102
秋田県大仙市四ツ屋字水木田33
- 事業開始日
- 1999/04/01
- 総従業員数
- 400名
- 経験5年以上
- —
サービス情報
- サービスの種類
- 福祉用具貸与
- 予防介護サービス
- 有
- 対応エリア
- 大仙市、仙北市、横手市、湯沢市、美郷町、羽後町、秋田市
- 定員
- —
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- —
公的情報
厚生労働省データ
- 運営法人
- 有限会社 共栄メディカル
- 介護保険事業所番号
- 0570801910
公的情報の詳細
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 51人
- 要支援1
- 2人
- 要支援2
- 2人
- 要介護1
- 4人
- 要介護2
- 8人
- 要介護3
- 9人
- 要介護4
- 17人
- 要介護5
- 9人
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 福祉用具専門相談員1人当たりの1か月の利用者数
- 110人
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- なし
- 利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の徴収状況
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 福祉用具専門相談員
- 2人
- 事務員
- 1人
- その他の従業者
- 0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 0人
- 義肢装具士
- 0人
- 保健師
- 0人
- 看護師
- 0人
- 准看護師
- 0人
- 理学療法士
- 0人
- 作業療法士
- 0人
- 社会福祉士
- 0人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 福祉用具専門相談員指定講習の課程を修了
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 福祉用具専門相談員
- 区分 / 福祉用具専門相談員
- 福祉用具専門相談員
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 0人
- 10年以上の者の人数
- 0人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
- インターネット研修
料金・費用の補足
- 福祉用具貸与の種目 / 最低の額 / 最高の額 / 種類の数
- 種類の数
- 特殊寝台
- 1,200円
- 床ずれ防止用具
- 1,040円
- 体位変換器
- 940円
- 手すり
- 1,000円
- スロープ
- 2,500円
- 認知症老人徘徊感知機器
- 800円
- 移動用リフト
- 4,200円
- 自動排泄処理装置
- 980円
運営・サービス
- 事業所の営業時間 / 平日
- 8時30分~17時30分
- 定休日
- 土曜・日曜・祝日・年末年始(12/31~01/03)
その他
- 特殊寝台
- あり
- 床ずれ防止用具
- あり
- 体位変換器
- あり
- 手すり
- あり
- スロープ
- あり
- 認知症老人徘徊感知機器
- なし
- 移動用リフト
- あり
- 自動排泄処理装置
- なし
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 誠実、迅速、確実 医療機器修理業責任技術者1名
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- 8:30〜17:30
- 土曜日
- 0:〜0:
- 日曜日
- 0:〜0:
- 祝日
- 0:〜0:
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- 土曜・日曜・祝日・年末年始(12/31~01/03)
- 留意事項
- ―
施設の特徴
ゆうげんがいしゃ きょうえいめでぃかる 有限会社 共栄メディカル 有限会社 共栄メディカル 秋田県大仙市四ツ屋字水木田33 大仙市、仙北市、横手市、湯沢市、美郷町、羽後町、秋田市 大曲駅より10km(車10分) 0187-66-2123 ~経営目的~
二宮尊徳の言葉に「道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である。」というものがあります。 「人の心」を大切にする経営を心がける、それが設立40年を迎えた当社の偽らざる気持ちです。 経営理念 利他共栄
当社の行動規範は「相手の立場に立って、相手の利益になるように図る」 というものと「7つのK」があります。
企業活動は行動規範を基準とし、社員全員が同じ理念を共有し、 社員とお客様、そして地域の為に企業活動を行っています。
それは経営理念である「利他共栄」を具現化するものです。
さらに二宮尊徳の言葉には
「遠くをはかるものとは富み、近くをはかるものは貧す。
それ遠きをはかる者は百年の為に杉苗を植えう。
故に富有なり。
近くをはかる者は 春植えて秋実るものをも尚遠しとして植えず
眼前の前の利に迷うてまかずして取り
植えずして刈り取る事のみ目につく。
故に貧窮す。」
この言葉は何時の時代でも正しく、そして全ての事にあてはまると考えます。
人の心に響く、感動を生むサービスを提供できる組織・人財の育成。
企業の目的(ビジョン)に向かって二宮尊徳の言葉を噛みしめます。
その上で、われわれには7つの言葉・行動を大切にしています。
それが「共栄メディカル7つのK」です。
1 感謝
人の道を知る。あたりまえのことに感謝できる心を持つ感謝の心を忘れず、相手の善かれしことを行っていきます
2 可能性
「できる」と信じ、心を鍛錬する。前向きな心でいる
3 改善
「お客様の為に」問題点を改善し、役に立つ。
4 簡単
サービスを誰にでも簡単に、わかるように
5 共栄
全ての社員とその家族が、社会とともに豊かに生きる。
6 傾聴
気付きの姿勢。相手を理解しようと努める。
7 感動
企業活動を通じ、感動を生み出す存在である
経営方針
常に顧客視点に立ち、上質なサービスを提供し、つねに最良の製品をもっとも良心的に提供する社会に貢献する強い意志をつねに持って、誠実と信用を基とし、堅実経営を貫く全従業員にとってつねに能力を十分に発揮でき、幸せな人生を送れる職場とする社員とお客様・地域の幸せの為に ~本来あるべき姿~ 当社は、会社はみんなの幸せのためにあるだと考えます。
経営者も社員も「労使」ではなく同じ方向を目指す「同士」と考えます。
そして当社の存在目的は
全ての社員とその家族の物心ともに豊かな生活の実現を目指す。 サービスを提供した地域の住民から「あっていがった~」と言ってもらえる会社であり、 ICFの考えに基づき自立を手助けする心と風土を地域に根付かせます。 サービスを利用する利用者の家族の「生活の質が向上」する、上質なサービス・商品・情報を提供します。
というものです。
シンプルですがこの3つを常に心がけています。経営にとって「本来あるべき姿」とは 社員が幸せになるような会社をつくり、それを通じて「社会に貢献する」ことが理想と考えます。 そして売上も利益もそれを実現するための手段にすぎないと考えます。 誠実、迅速、確実 医療機器修理業責任技術者1名 福祉用具貸与 0570801910