施設情報
- 施設名
- ケアピリカみさと
- 所在地
- 〒341-0034
新和5-244
- 事業開始日
- 2016/04/01
- 総従業員数
- 23名
- 経験5年以上
- 70%
サービス情報
- サービスの種類
- 複合型サービス
- 予防介護サービス
- 無
- 対応エリア
- 三郷市全域(早稲田エリア・三郷団地エリア・さつき平エリア、要相談)
- 定員
- 23名
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- 3000円
- 入居費
- —
- 家賃
- —
公的情報
厚生労働省データ
- 運営法人
- 株式会社ハンドベル・ケア
- 介護保険事業所番号
- 1191200177
公的情報の詳細
-
法人番号
-
4011401005269
看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス)
- 定員
-
29名
- 曜日の特記事項
-
ケアマネージャーとの面談、ご本人様のご様子、ご家族の状況含め、ケアプランい沿って支援します。
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 21人
- 要介護1
- 0人
- 要介護2
- 4人
- 要介護3
- 6人
- 要介護4
- 6人
- 要介護5
- 5人
職員体制
- 介護職員
-
11人
常勤 9人非常勤 2人常勤換算 10.1人
- 看護職員
-
9人
常勤 3人非常勤 6人常勤換算 5.6人
- 介護福祉士
-
7人
- ケアマネジャー
-
1人
常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
- 職員総数
-
21人
医療・設備
- 協力医療機関の名称
- 三愛会総合病院
- 協力歯科医療機関
- なし
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- 1東京都板橋区蓮根3-14-10 2東京都北区東十条6-5-15 3北海道札幌市中央区双子山4-3-8
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 利用者の送迎の実施
- あり
- 若年性認知症利用者受入加算 (※イのみ)
- あり
- 登録者の平均年齢
- 84.5歳
- 登録者の男女別人数 / 男性 / 女性
- 17人
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- 1埼玉県三郷市新和5-2442神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-233埼玉県入間郡三芳町上富318-2
- 介護予防訪問看護
- なし
- サテライト型看護小規模多機能型居宅介護
- なし
- 訪問看護事業所の指定の有無
- なし
- 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定
- あり
- 管理者
- 1人
- 介護支援専門員
- 1人
- 介護職員
- 10.1人
- 看護職員
- 5.6人
- その他の従業者
- 0人
- 理学療法士
- 0人
- 作業療法士
- 0人
- 言語聴覚士
- 0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 0人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護支援専門員
- 0人
- 保健師
- 0人
- 看護師
- 0人
- 准看護師
- 0人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤 / (うち併設施設等との兼務)
- 0人
- 宿直 / (うち併設施設等との兼務)
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- なし
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- なし
- 区分 / 介護職員 / 看護職員
- 看護職員
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 0人
- 10年以上の者の人数
- 6人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービスに従事する従業者に関する事項
- IMSグループでは、看護職として実践能力、専門的な知識・技術、看護管理、人間総合能力を段階的に身に付けられるようにキャリアラダーシステムを取り入れています。キャリアラダーを設定することで、専門職としての実践能力を高め、将来の目標が明確になりキャリアアップにつながるだけでなく、グループ全体の看護の質の向上を目指します。 【看護部:看護師】 1.キャリアラダーとは ラダーとは「はしご」という意味で、個人の能力に応じて「はしご」を上がり、キャリアを形成していきます。 2.レベル認定について 看護職を構成する4つのカテゴリーと構成要素からなる研修に参加し、ラダー認定課題を提出します。 レベルI~IIIは職場長、レベルIV~VはIMS キャリアラダー認定委員会に提出し、認定会議で承認されると看護部長よりレベル認定証の交付がされます。 【看護部:介護職】 1.どのような教育が受けられるか 1新人から中途採用者まで、個人の能力に応じた教育計画を実施する 2介護職を構成する4つのカテゴリーと構成要素からなる研修に参加し、キャリアを積み重ねていく 3新入職員はレベルI研修から始める 4中途入職者、介護職経験者は暫定レベル申請書を作成し、所属長評価を基に所属長と相談し決定する 1.どのような教育が受けられるか 1新人から中途採用者まで、個人の能力に応じた教育計画を実施する 2介護職を構成する4つのカテゴリーと構成要素からなる研修に参加し、キャリアを積み重ねていく 3新入職員はレベルI研修から始める 4中途入職者、介護職経験者は暫定レベル申請書を作成し、所属長評価を基に所属長と相談し決定する 1.どのような教育が受けられるか 1新人から中途採用者まで、個人の能力に応じた教育計画を実施する 2介護職を構成する4つのカテゴリーと構成要素からなる研修に参加し、キャリアを積み重ねていく 3新入職員はレベルI研修から始める 4中途入職者、介護職経験者は暫定レベル申請書を作成し、所属長評価を基に所属長と相談し決定する
- アセッサー(評価者)の人数
- 0人
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護指導者養成研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 4人
- それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
- 0人
- 特別地域看護小規模多機能型居宅介護加算
- なし
- 看護体制強化加算(I)(※イのみ)
- あり
- 看護体制強化加算(II)(※イのみ)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 訪問サービス(看護)
- 22人
- 事業所での看護サービス
- 19人
- 自宅での看護サービス
- 21人
- 訪問サービス(看護)の1か月の提供時間
- 20時間
- 医療機関の数 / 医師の人数
- 14人
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- あり
医療・健康管理
- 介護医療院
- なし
- 緊急時対応加算(※イのみ)
- あり
設備・居室の補足
- 広さ等 / 敷地面積 / 延床面積 / 居間及び食堂の面積
- 居間及び食堂の面積
- 個室
- 9室
- 便所の設置数 / (うち手すりの設置がある数)
- 3か所
- 消火設備等の状況
- あり
料金・費用の補足
- 中山間地域における小規模事業所加算
- なし
- 中山間地域等に居住する者へのサービス提供加算
- なし
- 認知症加算(I)
- あり
- 認知症加算(II)
- あり
- 認知症加算(III)
- なし
- 認知症加算(IV)
- なし
- 認知症行動・心理症状緊急対応加算(※ロのみ)
- あり
- 栄養アセスメント加算(※イのみ)
- なし
- 栄養改善加算(※イのみ)
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(I)(※イのみ)
- あり
- 口腔・栄養スクリーニング加算(II)(※イのみ)
- なし
- 口腔機能向上加算(I)(※イのみ)
- なし
- 口腔機能向上加算(II)(※イのみ)
- なし
- 退院時共同指導加算(※イのみ)
- なし
- 特別管理加算(I)(※イのみ)
- あり
- 特別管理加算(II)(※イのみ)
- あり
- 専門管理加算(※イのみ)
- なし
- ターミナルケア加算(※イのみ)
- あり
- 遠隔死亡診断補助加算(※イのみ)
- なし
- 訪問体制強化加算(※イのみ)
- あり
- 総合マネジメント体制強化加算I(※イのみ)
- あり
- 総合マネジメント体制強化加算II(※イのみ)
- なし
- 褥瘡マネジメント加算(I)(※イのみ)
- あり
- 褥瘡マネジメント加算(II)(※イのみ)
- なし
- 排せつ支援加算(I)(※イのみ)
- あり
- 排せつ支援加算(II)(※イのみ)
- なし
- 排せつ支援加算(III)(※イのみ)
- なし
- 科学的介護推進体制加算(※イのみ)
- あり
- 生産性向上推進体制加算(I)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(II)
- あり
- サービス提供体制強化加算(I)
- なし
- サービス提供体制強化加算(II)
- あり
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- 昼食
- 680円
- 夕食
- 680円
- おやつ
- 150円
- 宿泊費 / (その額)
- 3,000円
- 1その他 / ( / ) / (その額)
- 50円
- (算定方法)
- 利用者様又はその家族等の自由な選択に基づき、事業者又は施設がサービス提供の一環として提供する日常生活上の便宜に係る経費等
- 2その他 / ( / ) / (その額)
- 400円
- (算定方法)
- 洗濯に係る物品費用、電気代金等
- 3その他 / ( / ) / (その額)
- 40円
- (算定方法)
- リネンレンタル料金
- 4その他 / ( / ) / (その額)
- 20円
- 5その他 / ( / ) / (その額)
- 150円
- (算定方法)
- 物品使用料、破棄料金
運営・サービス
- 事業所の営業時間 / 通いサービス
- 9時00分~16時00分
その他
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- なし
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- 職員の休憩室以外すべてバリアフリー
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- 消火器、スプリンクラー、非常災害電話
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- —
- 土曜日
- —
- 日曜日
- —
- 祝日
- —
- 通い
- 9:00〜16:00
- 宿泊
- 16:00〜9:00
- 定休日
- 無
- 留意事項
- ケアマネージャーとの面談、ご本人様のご様子、ご家族の状況含め、ケアプランい沿って支援します。
施設の特徴
けあぴりかみさと ケアピリカみさと 株式会社ハンドベル・ケア 新和5-244 三郷市全域(早稲田エリア・三郷団地エリア・さつき平エリア、要相談) ①
①つくばエクスプレス「三郷中央駅」より送迎バス約5分
東武バス(「金52」金町行き→「新和仲橋」下車)
東武バス(「金54」金町行き→「リハビリ病院入口」下車)
②地下鉄千代田線「金町駅」
京成電鉄金町線「京成金町駅」より、バスで約15分
東武バス(「金52」三郷団地行き→「新和仲橋」下車)
東武バス(「金54」新三郷駅行き→「リハビリ病院」入口」下車)
③JR武蔵野線「三郷駅」より、バスで約20分
東武バス(「金52」金町行き→「新和仲橋」下車)
東武バス(「金54」金町行き→「リハビリ病院入口」下車) 048-951-4730 1) ご利用者様の「我が家で生活したい」という想いと、ご家族の「家で過ごさせてあげたい」という想いに寄り添い、実現のための不安やご負担の解消に努めます。
2) 医療的ケアを受けながら、在宅生活を最後のその時まで「その人らしく」穏やかに続けられるように看護と介護の力を合わせて支援いたします。
3) ご利用者様がイキイキと充実した生活を送る為に、ご自身と周囲の方々とのかかわりを密接に持ち、既成概念にとらわれない参加型の支援を推進いたします。
4) 安心して在宅生活を継続できるように、地域の医療機関と連携して定期的な話し合いを持ち、ご利用者様の健康状態の迅速な相談ができるように努めます。 1.施設の理念及び基本方針
≪基本理念≫
自分らしい生活の実現に向けて、ご本人様、ご家族様と共に、看護と介護が一緒に考え、住み慣れた環境で生活できるように支援します。
≪ビジョン≫
①私たち看護介護は、自分たちの技術向上の機会に身を投じて獲得し、利用者様、家族様の介護看護の教科書になれるよう努めます。また、グループ病院はじめとした地域の総合病院ともに連携して質が高く切れ目のない地域医療と介護を目指します。
≪基本方針≫
1)ご利用者様の「我が家で生活したい」という想いと、ご家族の「家で過ごさせてあげたい」という想いに寄り添い、実現のための不安やご負担の解消に努めます。
2)医療的ケアを受けながら、在宅生活を最後のその時まで「その人らしく」穏やかに続けられるように看護と介護の力を合わせて支援いたします。
3)ご利用者様がイキイキと充実した生活を送る為に、ご自身と周囲の方々とのかかわりを密接に持ち、既成概念にとらわれない参加型の支援を推進いたします。
4)安心して在宅生活を継続できるように、地域の医療機関と連携して定期的な話し合いを持ち、ご利用者様の健康状態の迅速な相談ができるように努めます。
5)法令遵守の徹底と共に顧客満足に繋がるサービスの提供に努めます。 看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス) 1191200177