てるてる園 | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

かいごちゃんねる

ショートステイ(福祉)

てるてる園

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事業開始日
2024/04/01
総従業員数
70名
定員
情報なし

施設情報

施設名
てるてる園
所在地
〒227-0036
神奈川県横浜市青葉区奈良町2578番
連絡先
045-962-8378
FAX 045-962-1415
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2024/04/01
総従業員数
70名
経験5年以上

サービス情報

サービスの種類
ショートステイ(福祉)
予防介護サービス
対応エリア
定員
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
社会福祉法人泰明会
介護保険事業所番号
1473701900

併設・提供サービス

  • 短期入所生活介護
公的情報の詳細
法人番号
7020005006414

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
0人
要支援1
0人
要支援2
0人
要介護1
0人
要介護2
0人
要介護3
0人
要介護4
0人
要介護5
0人
職員体制
介護職員
51人 常勤 16人非常勤 35人常勤換算 41.3人
看護職員
5人 常勤 2人非常勤 3人常勤換算 3.9人
介護福祉士
23人
ケアマネジャー
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
機能訓練指導員
1人 常勤 0人非常勤 1人常勤換算 0.1人
夜勤職員(最少時)
6人
医療・設備
協力医療機関
あり
協力歯科医療機関
あり
浴室の総数
10か所
その他の浴室の設備の状況
ミスト浴を各階に設置しています。(超微粒子のミスを全身に浴びる入浴方法)
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
なし
看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
1.8人
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
なし
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
なし
利用者の男女別人数 / 男性 / 女性
0人
利用者の平均的な利用日数(前年度末の状況)
0
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
なし
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
31か所
利用者等が調理を行う設備状況
あり
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
なし
社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
あり
職員・体制の補足
訪問看護
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
なし
医師
0.1人
生活相談員
1人
看護職員
3.9人
介護職員
41.3人
管理栄養士
1.0人
栄養士
0人
機能訓練指導員
0.1人
介護支援専門員
1人
調理員
3.9人
事務員
2.0人
その他の従業者
3人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
看護師及び准看護師
1人
柔道整復師
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
なし
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
訪問介護員2級、社会福祉士施設長資格、ユニットケア施設管理者
夜勤職員(最少時)
6人
平均の人数
6人
医師の氏名 / 勤務先
登戸プライマリケアクリニック
当該医師が担当している診療科の名称
内科
区分 / 医師 / 生活相談員 / 介護職員
介護職員
前年度の採用者数
17人
前年度の退職者数
17人
1年未満の者の人数
10人
1年~3年未満の者の人数
10人
3年~5年未満の者の人数
4人
5年~10年未満の者の人数
5人
10年以上の者の人数
6人
区分 / 看護職員 / 管理栄養士 / 栄養士
栄養士
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
0人
区分 / 機能訓練指導員 / 介護支援専門員
介護支援専門員
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
R7年度 5/1「褥瘡予防のためのポジショニング」介護職員30分 5/5「情報共有の大切さ」 介護職員 15分 7/1「7分で分かる高齢者虐待の原因 起こさないための方法」介護職員対象7分 7/18「BCP(災害・感染症)訓練研修」全職員対象60分 8/10「基本的介助技術:移乗・体交を学ぶ」 介護職員 20分 8/29「手指アルコール消毒」全介護職員30分 9/1「事故報告書作成研修」介護職員対象30分 9/30「防災訓練研修」全職員対象60分 11/1「ガウンテクニック研修」介護職員15分 11/15「食事介助研修」介護職員 20分 12/1「服薬研修」介護職員対象15分 等(R.7度分入力12/28)
アセッサー(評価者)の人数
0人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
0人
認知症介護実践者研修修了者の人数
1人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
0人
生活相談員配置等加算
なし
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
なし
看護体制加算(I)(予防を除く)
あり
看護体制加算(II)(予防を除く)
なし
看護体制加算(III)イ(予防を除く)
なし
看護体制加算(III)ロ(予防を除く)
なし
看護体制加算(IV)イ(予防を除く)
なし
看護体制加算(IV)ロ(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(I)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(II)(予防を除く)
あり
夜勤職員配置加算(III)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(IV)(予防を除く)
なし
介護職員等処遇改善加算(I)
あり
介護職員等処遇改善加算(II)
なし
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(1)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(2)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(3)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(4)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(5)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(6)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(7)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(8)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(9)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(10)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(11)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(12)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(13)
なし
介護職員等処遇改善加算(V)(14)
なし
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
医療連携強化加算(予防を除く)
なし
看取り連携体制加算(予防を除く)
なし
設備・居室の補足
報酬類型 / ユニット型個室 / ユニット型個室的多床室
ユニット型個室的多床室
従来型個室 / 多床室
多床室
居室の状況 / 個室 / 2人部屋 / 3人部屋 / 4人部屋 / 5人部屋以上
5人部屋以上
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
0%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
食堂の設備状況
B1に厨房設備 ユニット内に簡易キッチン
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
あり
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
なし
口腔連携強化加算
なし
療養食加算
なし
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
なし
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
あり
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
あり
運営・サービス
送迎実施
あり
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
行事、クラブ活動、レクリエーションで日々の生活を楽しんで頂けるよう努力しております。 特に美容と福祉を融合させる美容福祉や毎日の食事に力を入れております。 天気が良い日には外への散歩を行い四季折々を肌で感しやすくなっております。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
留意事項

施設の特徴

施設名:てるてる園(てるてるえん) 運営:社会福祉法人泰明会 所在:神奈川県横浜市青葉区奈良町2578番 ■アクセス 東急こどもの国線こどもの国駅から徒歩15分 小田急線鶴川駅、東急田園都市線青葉台駅からバス奈良小学校前バス停より徒歩10分 電話番号:045-962-8378 老人福祉法の理念と介護保険法に基づきお客様の生活の安定及び生活の充実並びにご家族様の身体的及び精神的負担の軽減を目指しております。 お客様やご家族様、職員との距離感が近くとてもアットホームな雰囲気で日々を過ごせるように目指しております。 毎日の体操、要望に応じた買い物や行事、レクリエーションの実施。 職員の質向上のための資格支援制度を導入や多様な研修を実施し、職員の専門性を高めるように目指しております。 行事、クラブ活動、レクリエーションで日々の生活を楽しんで頂けるよう努力しております。 特に美容と福祉を融合させる美容福祉や毎日の食事に力を入れております。 天気が良い日には外への散歩を行い四季折々を肌で感しやすくなっております。
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