施設情報
- 施設名
- グループホームかめさんの家
- 所在地
- 〒949-4336
新潟県三島郡出雲崎町大字船橋479番地2
- 事業開始日
- 2005/04/01
- 総従業員数
- 9名
- 経験5年以上
- 88.9%
サービス情報
- サービスの種類
- グループホーム
- 予防介護サービス
- 有
- 対応エリア
- ―
- 定員
- 9名
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- 35,000円
公的情報
厚生労働省データ
- 運営法人
- 社会福祉法人中越老人福祉協会
- 介護保険事業所番号
- 1575500531
公的情報の詳細
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 9人
- 要支援2
- 0人
- 要介護1
- 1人
- 要介護2
- 3人
- 要介護3
- 4人
- 要介護4
- 1人
- 要介護5
- 0人
- 平均年齢
- 89.6歳
- 男女別人数
- 8人
職員体制
- 介護職員
-
8人
常勤 6人非常勤 2人常勤換算 6.8人
- 介護福祉士
-
7人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
-
1人
- 職員総数
-
8人
医療・設備
- 協力歯科医療機関
- あり
- 広さ等 / 敷地面積 / 延床面積 / 1室当たりの居室面積
- 1室当たりの居室面積
- 浴室の総数
- 1か所
- その他の浴室の設備の状況
- 浴室に入る際5cmほどの段差がある。浴槽から床まで40cm高さがありシャワーチェアーを、40cmに設定してある。浴槽の右側、正面に手すりを設置し正面壁にもL字の手すりが設置してある。 個浴対応が難しい場合は隣接するデイサービスセンターでの特殊浴槽での入浴も可能。
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 介護職員1人当たりの利用者数
- 1.3人
- 若年性認知症利用者受入加算
- なし
- 協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
- なし
- 入居者数
- 1人
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 3か所
- 入居者等が調理を行う設備状況
- あり
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- あり
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 管理者
- 1人
- 計画作成担当者
- 0.5人
- 介護職員
- 6.8人
- 看護職員
- 0人
- その他の従業者
- 0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 0人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護支援専門員
- 0人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
- 1人
- 宿直
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- なし
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 介護福祉士、認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修
- 区分 / 計画作成担当者 / 介護職員
- 介護職員
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 1人
- 10年以上の者の人数
- 1人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者
- 事業所内の運営会議において毎月内部研修及び、外部の研修等(オンライン研修)に参加した復命会を実施 同法人の特養で毎月開催される職員研修に参加
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 5人
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 看護師の確保方法
- 職員として配置及び契約
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし
医療・健康管理
- 介護医療院
- なし
- 看取り介護加算(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)イ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)ロ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)ハ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(II)(予防を除く)
- なし
- 協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保している協力医療機関と連携している場合)
- なし
- 協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
- なし
- 協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
- なし
- 上記以外の協力医療機関
- あり
- 新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
- あり
- (医療機関の名称)
- 佐藤医院
- 医療機関
- 2人
設備・居室の補足
- 個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
- 0%
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- 居間、食堂、台所の設備状況
- ホール兼食堂、小上がり2畳、交流室7畳、ミニキッチン1、台所1
- その他の共用施設の設備状況
- あり
- 消火設備等の状況
- あり
料金・費用の補足
- 夜間支援体制加算(I)
- なし
- 夜間支援体制加算(II)
- なし
- 認知症行動・心理症状緊急対応加算
- なし
- 退居時情報提供加算
- なし
- 退居時相談援助加算
- なし
- 認知症専門ケア加算(I)
- なし
- 認知症専門ケア加算(II)
- なし
- 認知症チームケア推進加算(I)
- なし
- 認知症チームケア推進加算(II)
- なし
- 生活機能向上連携加算(I)
- なし
- 生活機能向上連携加算(II)
- なし
- 栄養管理体制加算
- あり
- 口腔衛生管理体制加算
- あり
- 口腔・栄養スクリーニング加算
- なし
- 科学的介護推進体制加算
- なし
- 高齢者施設等感染対策向上加算(I)
- なし
- 高齢者施設等感染対策向上加算(II)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(I)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(I)
- あり
- サービス提供体制強化加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- 敷金
- 0円
- 保証金の有無 (前払金)
- 0円
- (償却の有無)
- なし
- 食材料費 / (朝食)
- 200円
- (昼食)
- 400円
- (夕食)
- 400円
- (おやつ)
- 0円
- (又は1日)
- 1,000円
- 算定方法
- 実費
- 3その他 / ( / )
- 18,000円
- 5その他 / ( / )
- 0円
その他
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 0人
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- グループホームの玄関前に季節の野菜を作る菜園がある。
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 玄関脇にスロープの設置、廊下、各居室、ホール、トイレに手すりの設置
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 自動通報装置、消火器、スプリンクラー
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 1.同法人の特養に配置されている栄養士のアドバイスのもと、身体状況及び嗜好を考慮した食事を提供している。 2.一般的な家庭浴槽により、毎日入浴できる。 3.自立支援の為、掃除、洗濯、園芸など、個々の持つ能力に応じて、職員と協働で行っている。 「介護職員等特定処遇改善加算算定における職場環境改善の取り組み」 1.介護関連資格取得についての支援やキャリアに応じた研修計画の整備 2.新人職員育成の為のエルダー制度の導入 3.ICTや介護ロボットの導入による業務負担の軽減 4.育児や介護など各種休暇制度の整備 5.就職支援金制度や介護職員確保に関する奨励制度の導入による新規採用の促進
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- —
- 土曜日
- —
- 日曜日
- —
- 祝日
- —
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- なし
- 留意事項
- ―
施設の特徴
ぐるーぷほーむかめさんのいえ グループホームかめさんの家 社会福祉法人中越老人福祉協会 新潟県三島郡出雲崎町大字船橋479番地2 小木ノ城駅より徒歩7分
出雲崎駅からタクシーにて5分 0258-78-2896 介護保険法に従い、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した生活を営む事ができるように支援する事を目的として、(介護予防)認知症対応型共同生活介護を提供する。 1.同法人の特養に配置されている栄養士のアドバイスのもと、身体状況及び嗜好を考慮した食事を提供している。
2.一般的な家庭浴槽により、毎日入浴できる。
3.自立支援の為、掃除、洗濯、園芸など、個々の持つ能力に応じて、職員と協働で行っている。
「介護職員等特定処遇改善加算算定における職場環境改善の取り組み」
1.介護関連資格取得についての支援やキャリアに応じた研修計画の整備
2.新人職員育成の為のエルダー制度の導入
3.ICTや介護ロボットの導入による業務負担の軽減
4.育児や介護など各種休暇制度の整備
5.就職支援金制度や介護職員確保に関する奨励制度の導入による新規採用の促進 認知症対応型共同生活介護 1575500531