はなことばプラス哲学堂 | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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有料老人ホーム

はなことばプラス哲学堂

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事業開始日
2025/08/01
総従業員数
23名
定員
75名

施設情報

施設名
はなことばプラス哲学堂
所在地
〒165-0023
東京都中野区江原町1-4-18はなことばプラス哲学堂
連絡先
03-3565-6628
FAX 03-3565-6629
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2025/08/01
総従業員数
23名
経験5年以上

サービス情報

サービスの種類
有料老人ホーム
予防介護サービス
対応エリア
定員
75名
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
11013000円
家賃
68,000円

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
プラウドライフ株式会社
介護保険事業所番号
1371406511

併設・提供サービス

  • 特定施設入居者生活介護(有料老人ホーム)
公的情報の詳細
法人番号
7021001035175

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
23人
要支援1
3人
要支援2
4人
要介護1
5人
要介護2
2人
要介護3
4人
要介護4
3人
要介護5
2人
平均年齢
88歳
男女別人数
男性:0人 女性:23人
職員体制
介護職員
18人 常勤 18人非常勤 0人常勤換算 16.5人
看護職員
4人 常勤 4人非常勤 0人常勤換算 3.8人
介護福祉士
15人
機能訓練指導員
2人 常勤 2人非常勤 0人常勤換算 2人
夜勤職員(最少時)
2人
職員総数
29人
医療・設備
協力歯科医療機関
医療法人社団 翠聖会 パール歯科医院中野坂上
協力医療機関
医療法人元気会 わかさクリニック高円寺
一般居室個室
18m2
浴室の総数
3か所
料金
管理費
60,000円
食費
68,490円
家賃相当額
あり
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
東京都練馬区中村1-15-23
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
東京都足立区西新井1-5-12
看護職員及び介護職員1人当たりの特定施設入居者生活介護の利用者数
1.1人
若年性認知症入居者受入加算
なし
退院・退所時連携加算(予防を除く)
あり
短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く)
なし
利用者の個別的な選択による介護サービスの実施状況
別 紙
協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
あり
男女別人数
23人
入居者数
0人
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
なし
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
1か所
入居者等が調理を行う設備状況
なし
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
なし
年齢により前払金の料金が異なる場合
あり
(サービス提供に係る費用が、介護保険給付(利用者負担分を含む)の費用では賄えない額の合理的な積算根拠)
なし
入居者の嗜好に応じた特別な食事
メニュ-価格 実費負担
入居定員 ※<>内の数値は都道府県平均
75人<人>
入居率
30.6%
昨年度の退居者数
0人
利用者の意見を把握する取組 / 有無
なし
要介護度・対象者
要支援の者を対象
あり
要介護の者を対象
あり
要介護度別入居者数 / 自立
0人
職員・体制の補足
訪問看護
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
なし
施設長
1人
生活相談員
1人
看護職員
3.8人
介護職員
16.5人
機能訓練指導員
2人
計画作成担当者
2人
栄養士
0人
調理員
0人
事務員
0人
その他の従業者
1.1人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
看護師及び准看護師
0人
柔道整復師
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
夜勤職員(最少時)
2人
平均時の人数
2人
管理者の他の職務との兼務の有無
なし
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
介護福祉士
区分 / 看護職員 / 介護職員 / 生活相談員
生活相談員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
0人
区分 / 機能訓練指導員 / 計画作成担当者
計画作成担当者
従業者の健康診断の実施状況
なし
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
年間研修計画に基づいた研修実施 外部講師を招いて研修実施 入社時研修実施 職種ごとの研修実施
アセッサー(評価者)の人数
0人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
0人
認知症介護実践者研修修了者の人数
0人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
0人
個別機能訓練加算(I)
あり
個別機能訓練加算(II)
なし
夜間看護体制加算(予防を除く)(I)
なし
夜間看護体制加算(予防を除く)(II)
あり
介護職員等処遇改善加算(I)
なし
介護職員等処遇改善加算(II)
あり
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
機能訓練
なし
非常勤
0人
看護職員数の退職者数 / 常勤
0人
介護職員数の退職者数 / 常勤
0人
経験年数10年以上の介護職員の割合
50%
夜勤を行う従業者数
2人
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保している協力医療機関と連携している場合)
あり
協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
なし
看取り介護加算(I)(予防を除く)
あり
看取り介護加算(II)(予防を除く)
なし
協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
あり
上記以外の協力医療機関
なし
新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
なし
医療機関
0人
通院介助(協力医療機関)
なし
通院介助(協力医療機関以外)
1時間5500円 30分ごと2750円
定期健康診断
実費負担
健康相談
なし
入退院時の同行(協力医療機関)
なし
入退院時の同行(協力医療機関以外)
1時間5500円 30分ごと2750円
設備・居室の補足
居室面積の変更
なし
便所の変更の有無
なし
浴室の変更の有無
なし
居室の状況 / 区分 / 室数 / 人数 / 居室の床面積
居室の床面積
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
100%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
食堂の設備状況
1F ダイニングルーム
その他の共用施設の設備状況
あり
消火設備等の状況
あり
1居室に要する前払金 (一般居室や介護居室、共用部分の利用のための家賃相当額に充当されるもの)
あり
居室清掃
20分1870円
居室配膳・下膳
1回935円
居室の状況 / 一般(自立した人)の個室 / 床面積
18m2
室数
75室
消火設備の有無
あり
料金・費用の補足
入居継続支援加算(I)(予防を除く)
なし
入居継続支援加算(II)(予防を除く)
なし
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
なし
ADL維持等加算(I)(予防を除く)
なし
ADL維持等加算(II)(予防を除く)
なし
口腔・栄養スクリーニング加算
なし
科学的介護推進体制加算
あり
退居時情報提供加算
あり
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
高齢者施設等感染対策向上加算(I)
なし
高齢者施設等感染対策向上加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
なし
利用料の支払い方式
選択方式
前払金の名称
前払い金
償却開始 / 入居をした月
あり
初期償却率(%)
%
解約時返還金の算定方法
退去時に未償却部分がある場合には返還いたします。 算出方法:前払い金-返還対象としない額-1ヶ月分の家賃相当額×経過月数 *月途中での入退去の場合は1日分の家賃相当額(1か月を30日として日割り計算し、1円未満の端数を切捨てる。)に暦日数を乗じることとします。
保全措置の実施状況
あり
5.介護サービス(予防を含む)を利用するに当たっての利用料等に関する事項
不動産信用保証株式会社
2その他に要する前払金
なし
人員配置が手厚い場合の介護サービス
なし
個別的な選択による介護サービス
なし
その他に必要な月額利用料
なし
その他、前払金及び利用料以外に必要な利用料
あり
(その内容及び利用料)
月払いプランについて 敷金として500,000円 がかかります。退去時、月額利用料及びその他当社に対する未払いの額、原状回復費用を除き、全額返還いたします。
利用料の支払方式
選択方式
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) / 初期償却率
%
運営・サービス
運営方針
(管理運営規程より) 介護事業の社会的責務を十分に自覚し、入居者の基本的人権に配慮しつつ、入居者が快適な生活環境の中で健康で充実した日常生活を営めるように、下記の項目を念頭にホームの運営を円滑に行うものとします。 一 入居者を個人として尊重し、公平・平等に対応します。 二 快適な生活環境を提供します。 三 入居者に対し安心感と信頼感を提供します。 四 職員は、プロとしての自覚と認識をもってサービスの提供に努めます。 五 地域に密着した施設として、関係市町村、地域の保健医療・福祉サービスと綿密 な連携を図り、入居者に良質なサービスを提供するよう努めます。 六 職員体制、サービス内容、費用の負担方法等について、重要事項説明書、 入居契約書、管理運営規程等を作成及び公開し、また財務諸表等の閲覧等により 情報の開示を進め、透明性の高い業務運営に努めます。 七 事故・災害及び急病・負傷等の緊急時に対し、迅速に対応できる体制を整備する とともに、適正な対応が可能なよう計画的な訓練を定期的に実施します。 八 良質な業務運営を維持するために、職員が必要な専門的知識や技術を習得するた めに、計画的に研修計画を立案実施することにより、常に職員の資質の向上を図 ります。 九 個人情報、知り得た秘密とされている情報は開示、遺漏または業務目的以外 で使用しないこと、また、退職した後においても遵守します。
サービスの特色
・Life Focusの実現 ・高品質を基本としたサービスの提供 ・リハビリの実施 ・テクノロジーの有効活用 ・地域とのコミュニケーション
苦情相談窓口
03-3565-6628
第三者評価等の実施状況(記入日前4年間の状況)
なし
事業所の補足
事業開始年月日
2025/08/01
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
介護のための居室移動はございません。
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
利用権方式
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
0人
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
1F ファミリーダイニング 2F 共用シンク 3F 共用シンク 4F 共用洗濯機
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
車いすや杖、歩行器をご使用されての生活も可能です
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
・Life Focusの実現 ・高品質を基本としたサービスの提供 ・リハビリの実施 ・テクノロジーの有効活用 ・地域とのコミュニケーション
おやつ
なし

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
なし
留意事項

施設の特徴

施設名:はなことばプラス哲学堂(はなことばぷらすてつがくどう) 運営:プラウドライフ株式会社 所在:東京都中野区江原町1-4-18 ■アクセス ・西武池袋線「東長崎」駅 南口より徒歩9分(約720m) ・都営大江戸線「新江古田」駅 A1出口より徒歩11分(約860m) バス JR中央線・総武線・東京メトロ東西線「中野」駅 北口のりば0 ・関東バス 中12・中12-2系統「江古田駅」行き乗車 約15分 「芳花園住宅」バス停下車、徒歩2分(約90m) JR山手線「目白」駅 のりば② 都営バス 白61系統「練馬駅・練馬車庫前」行き乗車約12分 「江原町中野通り」バス停下車、徒歩3分(約240m) 電話番号:03-3565-6628 (管理運営規程より)  介護事業の社会的責務を十分に自覚し、入居者の基本的人権に配慮しつつ、入居者が快適な生活環境の中で健康で充実した日常生活を営めるように、下記の項目を念頭にホームの運営を円滑に行うものとします。  一 入居者を個人として尊重し、公平・平等に対応します。  二 快適な生活環境を提供します。  三 入居者に対し安心感と信頼感を提供します。  四 職員は、プロとしての自覚と認識をもってサービスの提供に努めます。  五 地域に密着した施設として、関係市町村、地域の保健医療・福祉サービスと綿密    な連携を図り、入居者に良質なサービスを提供するよう努めます。  六 職員体制、サービス内容、費用の負担方法等について、重要事項説明書、    入居契約書、管理運営規程等を作成及び公開し、また財務諸表等の閲覧等により    情報の開示を進め、透明性の高い業務運営に努めます。  七 事故・災害及び急病・負傷等の緊急時に対し、迅速に対応できる体制を整備する    とともに、適正な対応が可能なよう計画的な訓練を定期的に実施します。  八 良質な業務運営を維持するために、職員が必要な専門的知識や技術を習得するた    めに、計画的に研修計画を立案実施することにより、常に職員の資質の向上を図    ります。  九 個人情報、知り得た秘密とされている情報は開示、遺漏または業務目的以外    で使用しないこと、また、退職した後においても遵守します。 ・Life Focusの実現 ・高品質を基本としたサービスの提供 ・リハビリの実施 ・テクノロジーの有効活用 ・地域とのコミュニケーション
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