わらふくケアプラン | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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居宅介護支援

わらふくケアプラン

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事業開始日
2025/11/01
総従業員数
1名
定員
情報なし

施設情報

施設名
わらふくケアプラン
所在地
〒192-0911
東京都八王子市打越町1115-10101
連絡先
0426809275
FAX 05037300706
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2025/11/01
総従業員数
1名
経験5年以上
100%

サービス情報

サービスの種類
居宅介護支援
予防介護サービス
対応エリア
八王子市、日野市、町田市 ※その他の地域も応相談下さい
定員
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
わらふくLLC合同会社
介護保険事業所番号
1372909950

併設・提供サービス

  • 居宅介護支援
公的情報の詳細
法人番号
1010103002602

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
0人
要支援1
0人
要支援2
0人
要介護1
0人
要介護2
0人
要介護3
0人
要介護4
0人
要介護5
0人
職員体制
ケアマネジャー
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
ケアマネジャー
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
介護福祉士
1人
医療・設備
緊急時の電話連絡の対応状況
あり
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護 / 0に該当
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護 / 0に該当
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入居者生活介護 / 0に該当
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護 / 0に該当
なし
介護支援専門員の男女の人数 / 男性 / 女性
0人
退院・退所加算(I)イ
なし
退院・退所加算(I)ロ
なし
退院・退所加算(II)イ
なし
退院・退所加算(II)ロ
なし
退院・退所加算(III)
なし
介護支援専門員1人当たりの利用者数 ※標準的な給付管理人数:44人(居宅介護支援費IIを算定している場合は49人)
0人
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
なし
利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の徴収状況
なし
職員・体制の補足
訪問看護 / 0に該当
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護 / 0に該当
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス) / 0に該当
なし
介護予防訪問看護 / 0に該当
なし
介護支援専門員
1人
うち主任介護支援専門員
1人
事務員
0人
その他の従業者
0人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
医師
0人
歯科医師
0人
薬剤師
0人
保健師
0人
助産師
0人
看護師
0人
准看護師
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
社会福祉士
0人
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
視能訓練士
0人
義肢装具士
0人
歯科衛生士
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
柔道整復師
0人
栄養士
0人
管理栄養士
0人
精神保健福祉士
0人
3.事業所において介護サービスに従事する従業者に関する事項
0人
管理者の主任介護支援専門員資格の有無
あり
管理者の他の職務との兼務の有無
なし
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る介護支援専門員以外の資格等
なし
区分 / 介護支援専門員
介護支援専門員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
0人
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービスに従事する従業者に関する事項
2025年~26年にかけての研修実施内容は以下 11月 バイステックの7原則の再考 12月 緊急時の対応とリスクマネジメント 1月 医療連携の基礎:服薬管理とリハビリテーション 2月 タイムマネジメント・効率化 3月 事例検討を通じた相談援助技術と倫理 4月 非言語コミュニケーション 5月 倫理観の自己覚知 6月 傾聴・共感スキル 7月 危機管理・クレーム対応 8月 事例を通じたストレスマネジメント 9月 記録作成と情報共有のための文章術 10月 クレーム対応と感情のコントロール ※他居宅介護支援事業所の協力も得て、共同研修として実施している。
ターミナルケアマネジメント加算
なし
医療・健康管理
介護医療院 / 0に該当
なし
特定事業所医療介護連携加算
なし
緊急時等居宅カンファレンス加算
なし
料金・費用の補足
特定事業所加算(I)
なし
特定事業所加算(II)
なし
特定事業所加算(III)
なし
特定事業所加算(A)
なし
入院時情報連携加算(I)
なし
入院時情報連携加算(II)
なし
通院時情報連携加算
なし
運営・サービス
事業所の営業時間 / 平日
9時00分~17時00分
定休日
土日祝日年末年始 ※相談、訪問等応相談
定休日
土日祝日年末年始
その他
4.介護サービスの内容に関する事項
基本を重んじ「たったひとつのオーダーメイドケアプラン」の作成を致します。 1.適切なソーシャルワーク、ケアマネジメントの実施 1 訪問等によるトータル的な情報把握 2 迅速、円滑なサービス調整 3 モニタリングの充実 4 利用者、家族にとってわかりやすい説明と同意(インフォームドコンセント) 5 リスクマネジメント (ア)事故の予見と予防 (イ)苦情、意見、要望等の本質的な課題を探る (ウ)事故の要因分析(SHELモデル分析の実施) 2.地域活動、地域貢献の充実 1 地域包括支援センター指導のもと、介護予防教室の開催(月1回以上) 2 介護保険、認知症関連等の地域学習会の開催 3 土日祝日のみの受け入れしか出来ない方への対応 4 通称困難ケースの積極的担当 3.選ばれ続ける居宅介護支援事業所⇒人間力の向上 1 自己研鑽を通じた傾聴力と実践力の向上 2 地域密着を通じた地域資源に関する豊富な知識の取得 3 人間力こそが差別化要因である事の認識強化⇒スペシャリティからジェネラリックまで幅の広い学習機会の獲得

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
9:00〜17:00
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
土日祝日年末年始 ※相談、訪問等応相談
留意事項

施設の特徴

わらふくけあぷらん わらふくケアプラン わらふくLLC合同会社 東京都八王子市打越町1115-10 八王子市、日野市、町田市 ※その他の地域も応相談下さい 京王線北野駅から徒歩6分。 北野駅中央南口を出て真っすぐ歩くと湯殿川に出るので、そこを左に曲がり、道なりに歩くと右手に下田橋が出ます。橋を渡り、信号を越えるとローソンが見えるので、向かって右の小道を進むと十字路が出ます。右に曲がり、すぐのところにまた十字路(野猿街道)が出ますので、左に曲がり、そのまま坂を上っていきますと、右手に曲がりくねった急な坂が現れます。その坂を登り、100㍍程歩いたところに左手に比較的小さなマンションが現れます。そこの101号室が「わらふくケアプラン」事務所になります。 0426809275 厚生労働省を含む各自治体が推進する「地域共生社会」の実現に向け、八王子市も様々な動きがでています。 令和3年より重層的支援体制整備事業が実施され、高齢、障害、子ども、生活困窮、外国人問題等が分野別ではない、横断的な支援体制の構築がされています。また近年の問題となっている災害対策、人材不足等も社会包摂と考えられ、地域共生社会の整備が喫緊の課題となっています。 これまでは地域のサービス事業所が単体でおこなえてきた問題解決が「地域の問題を皆の問題として捉え、解決に向けて共闘する」といった姿勢が求められています。 この様な動きの中で、居宅介護支援事業所は何が出来るのか。介護保険ケアプランを提供するだけでよいのか。それが事業の本質なのか。 『わらふくケアプラン』は知識と経験を駆使し、地域の一躍を担います。具体的には、 ・ 在宅介護支援センター時代も含め、地域包括支援センター職員として20年超の経験を活かした地域活動の実施 ・ 次年度以降より相談支援専門員業務を行っていく事で65歳問題のシームレス化 ・ 専門職団体での活動 以上の様に、福祉本来の使命を担い「地域で生きていく」覚悟と信念を持ち、地域共生社会の実現に貢献が出来る活動を行って参ります。 基本を重んじ「たったひとつのオーダーメイドケアプラン」の作成を致します。 1.適切なソーシャルワーク、ケアマネジメントの実施 ① 訪問等によるトータル的な情報把握 ② 迅速、円滑なサービス調整 ③ モニタリングの充実 ④ 利用者、家族にとってわかりやすい説明と同意(インフォームドコンセント) ⑤ リスクマネジメント (ア)事故の予見と予防 (イ)苦情、意見、要望等の本質的な課題を探る (ウ)事故の要因分析(SHELモデル分析の実施) 2.地域活動、地域貢献の充実 ① 地域包括支援センター指導のもと、介護予防教室の開催(月1回以上) ② 介護保険、認知症関連等の地域学習会の開催 ③ 土日祝日のみの受け入れしか出来ない方への対応 ④ 通称困難ケースの積極的担当 3.選ばれ続ける居宅介護支援事業所⇒人間力の向上 ① 自己研鑽を通じた傾聴力と実践力の向上 ② 地域密着を通じた地域資源に関する豊富な知識の取得 ③ 人間力こそが差別化要因である事の認識強化⇒スペシャリティからジェネラリックまで幅の広い学習機会の獲得 居宅介護支援 1372909950
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