施設情報
- 施設名
- グループホーム ガーデンコート川崎
- 所在地
- 〒212-0053
神奈川県川崎市幸区下平間357-2 - 連絡先
- 044-520-0311
FAX 044-520-0310 - ホームページ
- 公式サイトを見る
- 事業開始日
- 2006/08/01
- 総従業員数
- 18名
- 経験5年以上
- 84.2%
サービス情報
- サービスの種類
- グループホーム
- 予防介護サービス
- 有
- 対応エリア
- ―
- 定員
- 18名
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- 73,000円
公的情報
厚生労働省データ- 運営法人
- 株式会社 ヘルシーサービス
- 介護保険事業所番号
- 1495100057
併設・提供サービス
- 認知症対応型共同生活介護
公的情報の詳細
- 法人番号
- 8040001006828
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 18人
- 要支援2
- 0人
- 要介護1
- 6人
- 要介護2
- 6人
- 要介護3
- 3人
- 要介護4
- 2人
- 要介護5
- 1人
- 平均年齢
- 89.1歳
- 男女別人数
- 14人
職員体制
- 介護職員
- 17人 常勤 5人非常勤 12人常勤換算 9.2人
- 介護福祉士
- 10人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
- 10人
- 職員総数
- 17人
医療・設備
- 協力歯科医療機関
- あり
- 広さ等 / 敷地面積 / 延床面積 / 1室当たりの居室面積
- 1室当たりの居室面積
- 浴室の総数
- 2か所
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 介護職員1人当たりの利用者数
- 1.9人
- 若年性認知症利用者受入加算
- なし
- 協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
- あり
- 入居者数
- 0人
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 2か所
- 入居者等が調理を行う設備状況
- なし
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- あり
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 管理者
- 0.95人
- 計画作成担当者
- 0.7人
- 介護職員
- 9.2人
- 看護職員
- 0人
- その他の従業者
- 0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 2人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護支援専門員
- 1人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
- 10人
- 宿直
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 介護福祉士
- 区分 / 計画作成担当者 / 介護職員
- 介護職員
- 前年度の採用者数
- 3人
- 前年度の退職者数
- 4人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 2人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 1人
- 10年以上の者の人数
- 9人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- アセッサー(評価者)の人数
- 0人
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護指導者養成研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 2人
- それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
- 0人
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 看護師の確保方法
- 契約
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし
医療・健康管理
- 介護医療院
- なし
- 看取り介護加算(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)イ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)ロ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)ハ(予防を除く)
- あり
- 医療連携体制加算(II)(予防を除く)
- なし
- 協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保している協力医療機関と連携している場合)
- あり
- 協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
- なし
- 協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
- あり
- 上記以外の協力医療機関
- なし
- 新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
- あり
- (医療機関の名称)
- 川﨑セツルメント診療所
- 医療機関
- 3人
設備・居室の補足
- 個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
- 0%
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- 居間、食堂、台所の設備状況
- 台所:レンジ一体型システムキッチン、IHコンロ3口、食器洗浄機 2カ所 居間・食堂:リビングダイニング、テーブル、椅子、ソファ、テレビ 等
- その他の共用施設の設備状況
- あり
- 消火設備等の状況
- あり
料金・費用の補足
- 夜間支援体制加算(I)
- なし
- 夜間支援体制加算(II)
- なし
- 認知症行動・心理症状緊急対応加算
- なし
- 退居時情報提供加算
- なし
- 退居時相談援助加算
- あり
- 認知症専門ケア加算(I)
- なし
- 認知症専門ケア加算(II)
- なし
- 認知症チームケア推進加算(I)
- なし
- 認知症チームケア推進加算(II)
- なし
- 生活機能向上連携加算(I)
- なし
- 生活機能向上連携加算(II)
- なし
- 栄養管理体制加算
- なし
- 口腔衛生管理体制加算
- あり
- 口腔・栄養スクリーニング加算
- あり
- 科学的介護推進体制加算
- あり
- 高齢者施設等感染対策向上加算(I)
- なし
- 高齢者施設等感染対策向上加算(II)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(I)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(I)
- なし
- サービス提供体制強化加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- 敷金
- 100,000円
- (償却の有無)
- なし
- 食材料費 / (朝食)
- 350円
- (昼食)
- 450円
- (夕食)
- 500円
- (おやつ)
- 90円
- (又は1日)
- 0円
- 1理美容代
- 2,750円
- 算定方法
- 2ヶ月に1度、希望者によって頻度など変更あり。※訪問理美容来訪にて実施し、当日預り金より支払い。 カット2750円、カット+カラー7150円(毛量により変動有)
- 2おむつ代
- 5,000円
- 3その他 / ( / )
- 30,000円
- 算定方法
- 実費負担 ※2025.1.1より水道光熱費24,000円→30,000円
- 4その他 / ( / )
- 6,000円
その他
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 0人
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- ホームエレベータ(3人乗り) 日光浴スペース(2F)
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 玄関からバリアフリーで、2・3Fへはホームエレベータで移動可能。共用フロアと居室は全てバリアフリー。
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- スプリンクラー、スクリーン手動、消火器、火災報知機、火災電話
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 内外の行事に取り組んでおり、楽しみのご提供といった事でお客様のご要望に応えられるように職員一同取り組んでおります。 職員の研修も充実しており、個別や集団での研修を実施しスキルアップに取り組んでおります。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- —
- 土曜日
- —
- 日曜日
- —
- 祝日
- —
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- なし
- 留意事項
- ―
施設の特徴
施設名：グループホーム ガーデンコート川崎（ぐるーぷほーむ がーでんこーとかわさき）
運営：株式会社 ヘルシーサービス
所在：神奈川県川崎市幸区下平間357-2
■アクセス
電車：ＪＲ南武線 鹿島田駅より徒歩20分。
バス：東急バスＪＲ川崎駅ラゾーナ広場より溝の口駅行き（市民ミュージアム行き）乗車、「武道館前」下車すぐ。
電話番号：044-520-0311
『お客様・ご家族・地域の「健やかな暮らし」に貢献する』という社是に則り、地域密着サービスにおける基本的な役割を事業所として果たすべき活動を行っております。 内外の行事に取り組んでおり、楽しみのご提供といった事でお客様のご要望に応えられるように職員一同取り組んでおります。
職員の研修も充実しており、個別や集団での研修を実施しスキルアップに取り組んでおります。