施設情報
- 施設名
- 医療法人社団 揚石医院 こぶしリハビリセンター
- 所在地
- 〒944-0011
新潟県妙高市石塚町1-14-10 - 連絡先
- 0255-70-1170
FAX 0255-70-1171 - ホームページ
- 公式サイトを見る
- 事業開始日
- 2005/06/21
- 総従業員数
- 161名
- 経験5年以上
- —
サービス情報
- サービスの種類
- デイケア
- 予防介護サービス
- 有
- 対応エリア
- 妙高市内（旧新井市内）
- 定員
- 40名
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- —
公的情報
厚生労働省データ- 運営法人
- 医療法人社団 揚石医院
- 介護保険事業所番号
- 1571600459
併設・提供サービス
- 通所リハビリテーション
公的情報の詳細
- 法人番号
- 9110005009728
通所リハビリテーション
- 利用可能曜日
- 平日
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 161人
- 要支援1
- 32人
- 要支援2
- 58人
- 要介護1
- 30人
- 要介護2
- 27人
- 要介護3
- 9人
- 要介護4
- 5人
- 要介護5
- 0人
職員体制
- 介護職員
- 7人 常勤 4人非常勤 3人常勤換算 6.5人
- 理学療法士
- 1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
- 作業療法士
- 1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 0.9人
- 職員総数
- 16人
医療・設備
- 浴室の総数
- 2か所
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士1人当たりの利用者数
- 21人
- リハビリテーションマネジメント加算(事業所の医師が利用者又はその家族に対して説明し、利用者の同意を得た場合)(予防除く)
- なし
- 若年性認知症利用者受入加算
- なし
- 利用者の送迎の実施
- あり
- 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積
- 4.8m2
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 3か所
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- あり
- 利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の徴収状況
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- 妙高市石塚町1-14-8
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- 妙高市石塚町1-14-8
- 医師
- 0.1人
- 理学療法士
- 1人
- 作業療法士
- 0.9人
- 言語聴覚士
- 0人
- 看護職員
- 0人
- 介護職員
- 6.5人
- 相談援助員
- 1人
- 歯科衛生士
- 0人
- 管理栄養士
- 0人
- 事務員
- 2人
- その他の従業者
- 3.1人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 医師
- 区分 / 医師 / 理学療法士
- 理学療法士
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 0人
- 10年以上の者の人数
- 0人
- 区分 / 作業療法士 / 言語聴覚士
- 言語聴覚士
- 区分 / 看護職員 / 介護職員
- 介護職員
- 10年以上の者の人数
- 3人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
- ・内部研修の実施 ・外部の研修へ参加 参加職員は職員内へ情報伝達
- アセッサー(評価者)の人数
- 0人
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護指導者養成研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 0人
- それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
- 0人
- 理学療法士等体制強化加算(予防を除く)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 食堂の面積 / 機能訓練室の面積
- 122.9m2
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし
医療・健康管理
- 介護医療院
- なし
設備・居室の補足
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- 消火設備等の状況
- あり
料金・費用の補足
- リハビリテーション提供体制加算(予防を除く)
- あり
- 中山間地域等に居住する者へのサービス提供加算
- あり
- 入浴介助加算(I)(予防を除く)
- あり
- 入浴介助加算(II)(予防を除く)
- なし
- リハビリテーションマネジメント加算(イ)(予防を除く)
- なし
- リハビリテーションマネジメント加算(ロ)(予防を除く)
- なし
- リハビリテーションマネジメント加算(ハ)(予防を除く)
- なし
- 短期集中個別リハビリテーション実施加算(予防を除く)
- なし
- 認知症短期集中リハビリテーション実施加算(I)(予防を除く)
- なし
- 認知症短期集中リハビリテーション実施加算(II)(予防を除く)
- なし
- 生活行為向上リハビリテーション実施加算
- なし
- 退院時共同指導加算
- あり
- 栄養アセスメント加算
- なし
- 栄養改善加算
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(I)
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(II)
- なし
- 口腔機能向上加算(I)
- なし
- 口腔機能向上加算(II)イ
- なし
- 口腔機能向上加算(II)ロ
- なし
- 口腔機能向上加算(II)(予防のみ)
- なし
- 重度療養管理加算(予防を除く)
- なし
- 中重度者ケア体制加算(予防を除く)
- なし
- 一体的サービス提供加算(予防のみ)
- なし
- 科学的介護推進体制加算
- あり
- 移行支援加算(予防を除く)
- なし
- サービス提供体制強化加算(I)
- あり
- サービス提供体制強化加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- 生活行為向上リハビリテーション実施加算
- 0件
- 栄養改善加算の算定件数
- 0件
- 口腔機能向上加算(I)+(II)の算定件数
- 0件
- 一体的サービス提供加算
- 0件
運営・サービス
- 事業所の営業時間 / 平日
- 8時30分~18時00分
- 定休日
- 土曜・日曜・祝日 年末・年始(12月30日~1月3日) お盆(8月13日前後3日間)
- 送迎時における居宅内介助等の実施
- あり
- 送迎車輌の有無 / (その台数)
- 4台
その他
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 火災報知器、火災放送設備、防火扉、救命袋、消火器(5箇所)、排煙窓
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- なし
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 1.リハビリテーション開始前に、看護師・理学療法士等がご利用者の自宅を訪問し、自宅での生活状況を把握した上でリハビリプランを立案する。 2.3ヶ月毎に理学療法士・作業療法士・看護師・介護職員等により、リハビリテーションの効果や今後のリハビリテーションの方針を話し合う。 3.基本的に個別化を重視し、リハビリプラン作成や実施を行う。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- 8:30〜18:00
- 土曜日
- 0:〜0:
- 日曜日
- 0:〜0:
- 祝日
- 0:〜0:
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- 土曜・日曜・祝日 年末・年始（12月30日～1月3日） お盆（8月13日前後3日間）
- 留意事項
- ―
施設の特徴
施設名：医療法人社団 揚石医院 こぶしリハビリセンター（いりょうほうじんしゃだん あげいしいいん こぶしりはびりせんたー）
運営：医療法人社団 揚石医院
所在：新潟県妙高市石塚町1-14-10
対応エリア：妙高市内（旧新井市内）
■アクセス
新潟県妙高市 新井駅 下車 徒歩10分
電話番号：0255-70-1170
要介護・要支援者が自立した生活を安全に送れるよう、個別的な支援・援助を行う。ご利用者のやりたいこと、現在できることを充分に話し合い、共通の目的を持ってプログラムを作成する。地域に根ざした、信頼される施設の運営を目指す。 １．リハビリテーション開始前に、看護師・理学療法士等がご利用者の自宅を訪問し、自宅での生活状況を把握した上でリハビリプランを立案する。 ２．３ヶ月毎に理学療法士・作業療法士・看護師・介護職員等により、リハビリテーションの効果や今後のリハビリテーションの方針を話し合う。 ３．基本的に個別化を重視し、リハビリプラン作成や実施を行う。