特別養護老人ホーム ヒルトップくしがた | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム ヒルトップくしがた

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事業開始日
2010/09/01
総従業員数
96名
定員
100名

施設情報

施設名
特別養護老人ホーム ヒルトップくしがた
所在地
〒959-2511
新潟県新発田市菅谷3345-1
連絡先
0254-31-2121
FAX 0254-31-2020
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2010/09/01
総従業員数
96名
経験5年以上

サービス情報

サービスの種類
特別養護老人ホーム
予防介護サービス
対応エリア
定員
100名
平均的な入所日数
1437日
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
社会福祉法人御幸会
介護保険事業所番号
1570601367

併設・提供サービス

  • 介護老人福祉施設
公的情報の詳細
法人番号
7110005004573

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
96人
要介護1
0人
要介護2
5人
要介護3
17人
要介護4
45人
要介護5
29人
平均年齢
87歳
入所者の男女別人数 / 男性 / 女性
71人
職員体制
介護職員
33人 常勤 26人非常勤 7人常勤換算 29.9805人
看護職員
4人 常勤 4人非常勤 0人常勤換算 4人
介護福祉士
22人
ケアマネジャー
3人 常勤 3人非常勤 0人常勤換算 3人
機能訓練指導員
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
夜勤職員(最少時)
5人
職員総数
48人
医療・設備
協力歯科医療機関
あり
浴室の総数
13か所
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
新発田市大手町4-3-4
介護予防特定施設 入居者生活介護
なし
看護職員及び介護職員1人当たりの入所者数
2.4人
若年性認知症入所者受入加算
なし
退所時栄養情報連携加算
なし
退所前訪問相談援助加算
なし
退所後訪問相談援助加算
なし
退所時相談援助加算
なし
退所前連携加算
なし
退所時情報提供加算
なし
協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
あり
協力病院(入院を要すると認められた入所者の入院を原則として受け入れる体制を確保)
あり
待機者数(入所申込者の数が入所定員から入所者の数を差し引いた数を超える場合)
あり
(その人数:「入所申込者の数」-(「入所定員」-「入所者」))
262人
入所者の平均的な入所日数(前年度末時点)
1,437日
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
なし
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
43か所
入所者等が調理を行う設備状況
なし
入所者アンケート調査、意見箱等入所者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
あり
社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
あり
職員・体制の補足
訪問看護
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
なし
医師
0.046人
生活相談員
1人
看護職員
4人
介護職員
29.9805人
管理栄養士
2人
栄養士
0人
機能訓練指導員
1人
介護支援専門員
3人
調理員
0人
事務員
1人
その他の従業者
1人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
看護師及び准看護師
0人
柔道整復師
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
社会福祉士
夜勤職員(最少時)
5人
平均の人数
5人
医師の氏名 / 勤務先
竹内病院
当該医師が担当している診療科の名称
内科
区分 / 医師 / 生活相談員 / 介護職員
介護職員
前年度の採用者数
1人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
2人
1年~3年未満の者の人数
3人
3年~5年未満の者の人数
1人
5年~10年未満の者の人数
1人
10年以上の者の人数
0人
区分 / 看護職員 / 管理栄養士 / 栄養士
栄養士
前年度の採用者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
区分 / 機能訓練指導員 / 介護支援専門員
介護支援専門員
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.施設において介護サービスに従事する従業者に関する事項
事故研修、感染症研修、虐待研修、介護技術研修、接遇研修
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
看護体制加算(I)イ
なし
看護体制加算(I)ロ
あり
看護体制加算(II)イ
なし
看護体制加算(II)ロ
あり
夜勤職員配置加算(I)イ
なし
夜勤職員配置加算(I)ロ
なし
夜勤職員配置加算(II)イ
なし
夜勤職員配置加算(II)ロ
なし
夜勤職員配置加算(III)イ
なし
夜勤職員配置加算(III)ロ
なし
夜勤職員配置加算(IV)イ
なし
夜勤職員配置加算(IV)ロ
なし
個別機能訓練加算(I)
あり
個別機能訓練加算(II)
なし
個別機能訓練加算(III)
なし
専従の常勤医師の配置
なし
精神科医師による月2回以上の療養指導の実施
なし
配置医師緊急時対応加算
なし
介護職員等処遇改善加算(I)
なし
介護職員等処遇改善加算(II)
あり
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
あり
医療・健康管理
介護医療院
なし
協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保し、緊急時に入院を受け入れる体制を確保している協力医療機関と連携している場合)
なし
協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
なし
看取り介護加算(I)
なし
看取り介護加算(II)
なし
協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
なし
上記以外の協力医療機関
なし
新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
あり
医療機関
0人
設備・居室の補足
報酬類型 / ユニット型個室 / ユニット型個室的多床室
ユニット型個室的多床室
従来型個室 / 多床室
多床室
居室の状況 / 個室 / 2人部屋 / 3人部屋 / 4人部屋 / 5人部屋以上
5人部屋以上
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
0%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
食堂の設備状況
各ユニットの共用スペースの一部を食堂として利用。テレビ設置、バリアフリー。
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
日常生活継続支援加算(I)
なし
日常生活継続支援加算(II)
なし
準ユニットケア加算
なし
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
なし
ADL維持等加算(I)
なし
ADL維持等加算(II)
なし
障害者生活支援体制加算(I)
なし
障害者生活支援体制加算(II)
なし
初期加算
なし
再入所時栄養連携加算
なし
栄養マネジメント強化加算
あり
経口移行加算
なし
経口維持加算(I)
なし
経口維持加算(II)
なし
口腔衛生管理加算(I)
なし
口腔衛生管理加算(II)
なし
療養食加算
あり
特別通院送迎加算
なし
在宅復帰支援機能加算
なし
在宅・入所相互利用加算
なし
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
認知症チームケア推進加算(I)
なし
認知症チームケア推進加算(II)
なし
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
褥瘡マネジメント加算(I)
なし
褥瘡マネジメント加算(II)
なし
排せつ支援加算(I)
なし
排せつ支援加算(II)
なし
排せつ支援加算(III)
なし
自立支援促進加算
なし
科学的介護推進体制加算(I)
あり
科学的介護体制推進加算(II)
なし
安全対策体制加算
なし
高齢者施設等感染対策向上加算(I)
なし
高齢者施設等感染対策向上加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
なし
その他
4.介護サービスの内容に関する事項
0人
4.介護サービスの内容に関する事項
自動火災報知設備、スプリンクラー、消火栓他
4.介護サービスの内容に関する事項
入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した、少人数の生活単位に分けたユニットケアを取り入れました

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
なし
留意事項

施設の特徴

施設名:特別養護老人ホーム ヒルトップくしがた(とくべつようごろうじんほーむ ひるとっぷくしがた) 運営:社会福祉法人御幸会 所在:新潟県新発田市菅谷3345-1 ■アクセス 新発田駅からコミュニティーバスで菅谷診療所を下車して徒歩5分 電話番号:0254-31-2121 指定介護老人福祉施設の従業員は、長期にわたり療養介護を必要とする要介護者に対し、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づき、利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資する、入浴、排泄、食事等の介護、機能訓練、健康管理及び療養上その他必要な介護を行う。 入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した、少人数の生活単位に分けたユニットケアを取り入れました
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