施設情報
- 施設名
- グループホームいきいき長寿
- 所在地
- 〒923-0028
小松市梯町ト1-6グループホームいきいき長寿
- ホームページ
- ―
- 事業開始日
- 2011/10/01
- 総従業員数
- 18名
- 経験5年以上
- 42.9%
サービス情報
- サービスの種類
- グループホーム
- 予防介護サービス
- 有
- 対応エリア
- ―
- 定員
- —
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- 54,000円
公的情報
厚生労働省データ
- 運営法人
- 医療法人社団仁志会
- 介護保険事業所番号
- 1790300147
公的情報の詳細
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 18人
- 要支援2
- 0人
- 要介護1
- 5人
- 要介護2
- 6人
- 要介護3
- 2人
- 要介護4
- 3人
- 要介護5
- 2人
- 平均年齢
- 86.4歳
- 男女別人数
- 18人
職員体制
- 介護職員
-
19人
常勤 11人非常勤 8人常勤換算 12.8人
- 看護職員
-
1人
常勤 0人非常勤 1人常勤換算 0.02人
- 介護福祉士
-
4人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
-
2人
- 職員総数
-
20人
医療・設備
- 協力歯科医療機関
- あり
- 広さ等 / 敷地面積 / 延床面積 / 1室当たりの居室面積
- 1室当たりの居室面積
- 浴室の総数
- 2か所
- その他の浴室の設備の状況
- 昇降のみリフト2ヶ所 シャワーチェアー トランスファーボード 滑り止めマット 滑り止め付踏み台 入浴・シャワー用車椅子
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 介護職員1人当たりの利用者数
- 1.4人
- 若年性認知症利用者受入加算
- なし
- 協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
- あり
- 入居者数
- 1人
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 4か所
- 入居者等が調理を行う設備状況
- あり
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 管理者
- 0.1人
- 計画作成担当者
- 0.2人
- 介護職員
- 12.8人
- 看護職員
- 0.02人
- その他の従業者
- 0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 0人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護支援専門員
- 0人
- 夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
- 2人
- 宿直
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 介護福祉士
- 区分 / 計画作成担当者 / 介護職員
- 介護職員
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 1人
- 1年~3年未満の者の人数
- 1人
- 3年~5年未満の者の人数
- 3人
- 5年~10年未満の者の人数
- 2人
- 10年以上の者の人数
- 1人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者
- ・法人内研修(安全対策・タブレット研修・満足度向上・広報) ・個別研修 ・目標シート研修 ・新人教育 ・共創チームDMK ・グループホーム連絡会研修 ・外部研修
- アセッサー(評価者)の人数
- 0人
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 看護師の確保方法
- 職員として配置及び契約
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし
医療・健康管理
- 介護医療院
- なし
- 看取り介護加算(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)イ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)ロ(予防を除く)
- なし
- 医療連携体制加算(I)ハ(予防を除く)
- あり
- 医療連携体制加算(II)(予防を除く)
- なし
- 協力医療機関連携加算(相談・診療を行う体制を常時確保している協力医療機関と連携している場合)
- あり
- 協力医療機関連携加算(上記以外の医療機関と連携している場合)
- なし
- 協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
- あり
- 上記以外の協力医療機関
- なし
- 新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
- なし
- 医療機関
- 0人
設備・居室の補足
- 個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
- 0%
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- 居間、食堂、台所の設備状況
- ・居間(ソファー、テレビ、カラオケ、畳部屋、ちゃぶ台など) ・対面式台所で食堂
- その他の共用施設の設備状況
- あり
- 消火設備等の状況
- あり
料金・費用の補足
- 夜間支援体制加算(I)
- なし
- 夜間支援体制加算(II)
- なし
- 認知症行動・心理症状緊急対応加算
- なし
- 退居時情報提供加算
- なし
- 退居時相談援助加算
- なし
- 認知症専門ケア加算(I)
- なし
- 認知症専門ケア加算(II)
- なし
- 認知症チームケア推進加算(I)
- なし
- 認知症チームケア推進加算(II)
- なし
- 生活機能向上連携加算(I)
- なし
- 生活機能向上連携加算(II)
- なし
- 栄養管理体制加算
- なし
- 口腔衛生管理体制加算
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算
- なし
- 科学的介護推進体制加算
- なし
- 高齢者施設等感染対策向上加算(I)
- なし
- 高齢者施設等感染対策向上加算(II)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(I)
- なし
- 生産性向上推進体制加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(I)
- なし
- サービス提供体制強化加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- 敷金
- 0円
- 保証金の有無 (前払金)
- 0円
- (保全措置の内容)
- なし
- (償却の有無)
- なし
- 食材料費 / (朝食)
- 300円
- (昼食)
- 350円
- (夕食)
- 350円
- (おやつ)
- 0円
- (又は1日)
- 0円
- 1理美容代
- 2,000円
- 算定方法
- 利用者様とご家族様の希望時のみ
- 算定方法
- 個人別で毎月の使用した分
- 3その他 / ( / )
- 100円
- 算定方法
- 一日130円
- 4その他 / ( / )
- 0円
- 算定方法
- 一日500円
- 5その他 / ( / )
- 0円
- 算定方法
- なし
その他
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 0人
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- ・多目的ホール ・リハビリ農場・畑 ・玄関前からの花壇 ・多目的ホール オリジナル昭和レコードカフェや人生劇空間紙芝居 ・ゆったり玄関 ・四季感個性豊かな貼り絵&壁絵 ・四季を感じる習字展示 ・季節に応じた装飾
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 玄関はスロープにて車椅子対応 段差解消 フロア全体もフローリングにてクッション性あり衝撃防止
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- スプリンクラー、自動火災報知機、非常通報装置、自動通報装置、非常照明、誘導灯、消火器具
- 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
- 成長:安心して選ばれる成長性の高い組織 仁=思いやりの行動 志=高い目標(生きがい・夢・仕事) 存在目的:長寿を喜べる社会を築く 社是:健康福祉事業で顧客を想像し、高い成長性を継続します。 人間力高める地域密着と貢献。「思いやりの心から信頼関係が生まれる」のもと、一人ひとりに合った生活リハビリの実施。 利用者と家族の想いと職員との信頼関係で成り立ち、気持ちの差が出る教科書にないケア。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- —
- 土曜日
- —
- 日曜日
- —
- 祝日
- —
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- なし
- 留意事項
- ―
施設の特徴
ぐるーぷほーむいきいきちょうじゅ グループホームいきいき長寿 医療法人社団仁志会 小松市梯町ト1-6 小松バス バス停梯より徒歩5分 0761-23-7700 <基本理念>仁志会の仁は思いやりの行動です 仁志会の志は職員の生きがいである夢の総和です
仁志会の存在目的は長寿を喜べる社会を築くことです
私たち仁志会職員は常に利用者様の立場で行動し、自らの夢や生き甲斐である仕事に全力で取り組み
ご家族や地域の皆様と共に心から長寿を喜べる社会を築きます
<思いやりの行動基準>
笑顔 常に笑顔を絶やさず、利用者様の安全・安心を実現します
清潔感 清潔な身なりをし、清掃・環境整備に取り組みます
礼節 建機に挨拶を行い、丁寧な言葉を使います
積極性 利用者様のご要望を聞き出し、自ら叶えます
迅速性 応対時は期限を伝え、俊敏に動きます
確実性 任務は期限通りやり遂げます
向上心 研修・研究により組織全体の知識技術を向上します
協調性 報告・連絡・相談を重視し、書面で記録に残します
<グループホームいきいき長寿理念>
思いやりの心を持って
くっつりしながらえちゃけらしく
利用者様にとって
見知らぬ人から
安心できる人へ 成長:安心して選ばれる成長性の高い組織
仁=思いやりの行動 志=高い目標(生きがい・夢・仕事) 存在目的:長寿を喜べる社会を築く
社是:健康福祉事業で顧客を想像し、高い成長性を継続します。
人間力高める地域密着と貢献。「思いやりの心から信頼関係が生まれる」のもと、一人ひとりに合った生活リハビリの実施。
利用者と家族の想いと職員との信頼関係で成り立ち、気持ちの差が出る教科書にないケア。 認知症対応型共同生活介護 1790300147