リハビリセンター王山 | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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ショートステイ(老健)

リハビリセンター王山

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事業開始日
1990/03/01
総従業員数
3名
定員
情報なし

施設情報

施設名
リハビリセンター王山
所在地
〒916-0025
福井県鯖江市旭町1丁目3番22号
連絡先
0778-51-7720
FAX 0778-51-7718
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
1990/03/01
総従業員数
3名
経験5年以上

サービス情報

サービスの種類
ショートステイ(老健)
予防介護サービス
対応エリア
定員
平均的な入所日数
5日
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
医療法人王山
介護保険事業所番号
1850780014

併設・提供サービス

  • 短期入所療養介護(介護老人保健施設)
公的情報の詳細
法人番号
9210005008067

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
3人
要支援1
0人
要支援2
0人
要介護1
0人
要介護2
1人
要介護3
1人
要介護4
1人
要介護5
0人
職員体制
介護職員
31人 常勤 23人非常勤 8人常勤換算 25.55人
看護職員
7人 常勤 7人非常勤 0人常勤換算 7人
介護福祉士
17人
ケアマネジャー
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
理学療法士
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 0.6人
作業療法士
2人 常勤 2人非常勤 0人常勤換算 2人
夜勤職員(最少時)
2人
職員総数
63人
医療・設備
緊急時施設療養費(緊急時治療管理)
なし
緊急時施設療養費(特定治療)
なし
協力歯科医療機関
あり
居室・療養室
15室
療養室の状況 / 個室 / 2人部屋 / 3人部屋 / 4人部屋
4人部屋
浴室の総数
2か所
その他の浴室の設備の状況
なし
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
なし
看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
1.9人
若年性認知症利用者受入加算
なし
協力医療機関(入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を常時確保)
あり
協力病院(入院を要すると認められた入所者の入院を原則として受け入れる体制を確保)
あり
利用者の平均的な利用日数(前年度末の状況)
4.7日
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
なし
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
4か所
利用者等が調理を行う設備状況
なし
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
あり
職員・体制の補足
訪問看護
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
なし
医師
0.8人
薬剤師
0.21人
看護職員
7人
介護職員
25.55人
支援相談員
2.5人
理学療法士
0.6人
作業療法士
2人
言語聴覚士
0人
管理栄養士
2人
栄養士
1人
介護支援専門員
1人
調理員
6.5人
事務員
2人
その他の従業者
3.03人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
福祉循環コ-ディネ-タ-、認知症ケア専門員、理学療法士
夜勤職員(最少時)
2人
平均の人数
2人
区分 / 医師 / 薬剤師 / 看護職員
看護職員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
0人
区分 / 介護職員 / 支援相談員 / 理学療法士
理学療法士
区分 / 作業療法士 / 言語聴覚士 / 栄養士
栄養士
区分 / 管理栄養士 / 介護支援専門員
介護支援専門員
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
各委員会や内部勉強会の開催やe-ラ-ニングシステム、外部研修会への参加により、職員の知識や技術向上に努めています
アセッサー(評価者)の人数
0人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
夜勤職員配置加算
あり
介護職員等処遇改善加算(I)
あり
介護職員等処遇改善加算(II)
なし
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
協力医療機関(診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保)
あり
上記以外の協力医療機関
なし
新興感染症発生時に対応を行う医療機関との連携
あり
(医療機関の名称)
広瀬病院
設備・居室の補足
報酬類型 / ユニット型個室 / ユニット型個室的多床室
ユニット型個室的多床室
従来型個室 / 多床室
多床室
共同便所の設置数 / 男子便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
2か所
女子便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
2か所
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
100%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
食堂の設備の状況
対面形式になっている
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
個別リハビリテーション実施加算
あり
認知症ケア加算
なし
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
緊急短期入所受入加算
あり
重度療養管理加算(予防を除く)
なし
在宅復帰・在宅療養支援機能加算(I)
なし
在宅復帰・在宅療養支援機能加算(II)
なし
療養体制維持特別加算(I)
なし
療養体制維持特別加算(II)
なし
総合医学管理加算
なし
療養食加算
なし
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
口腔連携強化加算
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
あり
サービス提供体制強化加算(I)
あり
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
なし
運営・サービス
送迎実施
あり
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
(1)利用者が要介護認定において自立と認定された場合。 (2)利用者の病状、心身状態等が著しく悪化し、当施設での適切な介護保健施設サービスの提供を超えると判断された場合。 (3)利用者、扶養者及び連帯保証人が、本約款に定める利用料金を3か月分以上滞納し、その支払いを督促したにもかかわらず7日以内に支払われない場合。 (4)利用者が、当施設、当施設の職員または他の入所者に対して、利用継続が困難となる程度の背信行為を行った場合。
療養室の数
15
療養室の床面積
42.96m2
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
スプリンクラー、自動火災報知器、防排煙制御設備、避難用すべり台
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
平成25年3月に鯖江駅前に新築移転。「目配り、気配り、思いやり」を基本理念に明るく家庭的な雰囲気の元、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、ご利用者様の立場に立ったサービスを提供しています。 ご利用者様が明るく楽しい時間を過ごし「王山を利用して良かった」と思ってもらえるよう職員一同日々努力しています。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
日曜・祝日
留意事項

施設の特徴

施設名:リハビリセンター王山(りはびりせんたーおうざん) 運営:医療法人王山 所在:福井県鯖江市旭町1丁目3番22号 ■アクセス JR鯖江駅より徒歩1分 電話番号:0778-51-7720 1.(介護予防)短期入所療養介護計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できる在宅ケアの支援に努める。2.利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。3.介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。4.明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。 平成25年3月に鯖江駅前に新築移転。「目配り、気配り、思いやり」を基本理念に明るく家庭的な雰囲気の元、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、ご利用者様の立場に立ったサービスを提供しています。 ご利用者様が明るく楽しい時間を過ごし「王山を利用して良かった」と思ってもらえるよう職員一同日々努力しています。
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