施設情報
- 施設名
- となりのきんぎょ
- 所在地
- 〒382-0021
長野県須坂市大字豊丘2755番地
- 事業開始日
- 2023/05/01
- 総従業員数
- 4名
- 経験5年以上
- —
サービス情報
- サービスの種類
- 定期巡回・随時対応サービス
- 予防介護サービス
- 無
- 対応エリア
- 須坂市・小布施町・高山村
- 定員
- —
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- —
公的情報
厚生労働省データ
- 運営法人
- 株式会社i
- 介護保険事業所番号
- 2090700119
公的情報の詳細
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 4人
- 要介護1
- 4人
- 要介護2
- 0人
- 要介護3
- 0人
- 要介護4
- 0人
- 要介護5
- 0人
職員体制
- 介護職員
-
3人
常勤 2人非常勤 1人常勤換算 2.2人
- 介護福祉士
-
5人
- 職員総数
-
5人
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- なし
- オペレーターから利用者宅への連絡に必要な通話料の請求の有無及びその算定方法
- なし
- 社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- 〒3820021 長野県須坂市大字豊丘2755番地
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 訪問看護サービス
- なし
- 連携する訪問看護事業所 / 1 / 事業所名
- 須高訪問看護ステーション
- オペレーター
- 2人
- 訪問介護員等
- 2.2人
- 保健師
- 0人
- 看護師
- 0人
- 准看護師
- 0人
- 理学療法士
- 0人
- 作業療法士
- 0人
- 言語聴覚士
- 0人
- 事務員
- 0人
- その他の従業者
- 0人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 1人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護福祉士
- 0人
- 医師
- 0人
- 社会福祉士
- 0人
- 介護支援専門員
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 介護福祉士
- 区分 / 訪問介護員等 / オペレーター
- オペレーター
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 1年未満の者の人数
- 0人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 0人
- 10年以上の者の人数
- 0人
- 区分 / 保健師・看護師 / 准看護師
- 准看護師
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービスに従事する従業者に関する事項
- オンライン研修の受講 利用者処遇検討会議等
- アセッサー(評価者)の人数
- 0人
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護指導者養成研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 2人
- それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
- 0人
- 特別地域定期巡回・随時対応型訪問介護看護加算
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 緊急時訪問看護加算(I)
- なし
- 緊急時訪問看護加算(II)
- なし
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし
料金・費用の補足
- 中山間地域等における小規模事業所加算
- なし
- 中山間地域等に居住する者へのサービス提供加算
- なし
- 総合マネジメント体制強化加算(I)
- あり
- 総合マネジメント体制強化加算(II)
- なし
- 生活機能向上連携加算(I)
- なし
- 生活機能向上連携加算(II)
- なし
- 認知症専門ケア加算(I)
- なし
- 認知症専門ケア加算(II)
- なし
- 口腔連携強化加算
- なし
- サービス提供体制強化加算(I)
- なし
- サービス提供体制強化加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- 特別管理加算(I)
- なし
- 特別管理加算(II)
- なし
- ターミナルケア加算
- なし
- 退院時共同指導加算
- なし
- (その額、算定方法等)
- 法人から連絡する場合の通話料の請求はありません。
その他
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- なし
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- 定期巡回・随時訪問介護看護の他に、介護保険(総合事業等含む)対象の訪問介護(身体介護・家事援助)と 介護保険で対応できない自費主体の訪問介護事業(困りごとの要望に応じて柔軟に応えるサービス)障碍児者への訪問介護を提供しています。...厚労省が提唱する地域包括ケア( ※ 住み慣れた地域社会で、いつまでも元気で暮らすために、ジャンルを超えて色んな人が携わる考え方)において、在宅介護事業の中心(かなめ)であり大変重要な事業が訪問介護(ホームヘルパーの派遣)事業と思います。人の生き方には様々な暮らしがあり、各々のライフスタイルを尊重し、丁寧な対応と謙虚な姿勢がこれからの訪問介護事業に益々求められる事と思います。...ホームヘルパーは、人が人と向き合う仕事の中で、お客様の家に訪問し、ご希望に沿いながら、一緒に寄り添いご支援をさせて頂き、自分では出来なくなった困りごとを一つ一つ心を重ねながら解決し、感謝を貰える素晴らしい仕事です。 ...昔は、好きな温泉巡りをした人達が介護が必要になった途端に、人の介護を受けながら入浴する事、排泄の介助を受ける事、移動時に支えになってもらう事等の苦しみや悲しみの感情を理解し、さりげなくそっと関わり、丁寧に支援する。そんな素晴らしく誇れる仕事です。これからの超高齢化社会において、ITやロボットに代わる事が出来ない、人が人に関わる究極のお仕事と考えます。ホームヘルパーは個人的なお仕事ですが、数名で支援するチームケアという側面があります。そこで、楽しいことも苦しいことも職員全員で考えながらご利用者さまファーストの考えを追求し...日々みんなで悩み、議論しながら、楽しみながら進めていける事業所を目指しています。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- —
- 土曜日
- —
- 日曜日
- —
- 祝日
- —
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- ―
- 留意事項
- ―
施設の特徴
施設名:となりのきんぎょ(トナリノキンギョ)
運営:株式会社i
所在:長野県須坂市大字豊丘2755番地
対応エリア:須坂市・小布施町・高山村
■アクセス
長野電鉄 須坂駅から豊丘行きバス 豊丘バス停から徒歩5分 須坂駅から車で15分
電話番号:026-247-8823
定期巡回・随時訪問介護看護の他に、…介護保険法による介護保険訪問介護、障がい者総合支援法における障がい者福祉サービス事業の他に、自費事業も行っています。(詳細は、お問合せください。)気軽に親しみやすい事業所を目指して、隣近所の方がさりげなく手助け頂けるような感覚を持てるように事業所名を名付けました。お気軽にご相談、お問い合わせください!(^^)/ 定期巡回・随時訪問介護看護の他に、介護保険(総合事業等含む)対象の訪問介護(身体介護・家事援助)と 介護保険で対応できない自費主体の訪問介護事業(困りごとの要望に応じて柔軟に応えるサービス)障碍児者への訪問介護を提供しています。…厚労省が提唱する地域包括ケア( ※ 住み慣れた地域社会で、いつまでも元気で暮らすために、ジャンルを超えて色んな人が携わる考え方)において、在宅介護事業の中心(かなめ)であり大変重要な事業が訪問介護(ホームヘルパーの派遣)事業と思います。人の生き方には様々な暮らしがあり、各々のライフスタイルを尊重し、丁寧な対応と謙虚な姿勢がこれからの訪問介護事業に益々求められる事と思います。…ホームヘルパーは、人が人と向き合う仕事の中で、お客様の家に訪問し、ご希望に沿いながら、一緒に寄り添いご支援をさせて頂き、自分では出来なくなった困りごとを一つ一つ心を重ねながら解決し、感謝を貰える素晴らしい仕事です。
…昔は、好きな温泉巡りをした人達が介護が必要になった途端に、人の介護を受けながら入浴する事、排泄の介助を受ける事、移動時に支えになってもらう事等の苦しみや悲しみの感情を理解し、さりげなくそっと関わり、丁寧に支援する。そんな素晴らしく誇れる仕事です。これからの超高齢化社会において、ITやロボットに代わる事が出来ない、人が人に関わる究極のお仕事と考えます。ホームヘルパーは個人的なお仕事ですが、数名で支援するチームケアという側面があります。そこで、楽しいことも苦しいことも職員全員で考えながらご利用者さまファーストの考えを追求し…日々みんなで悩み、議論しながら、楽しみながら進めていける事業所を目指しています。