施設情報
- 施設名
- ポピーデイサービスセンターTSUNAGARI
- 所在地
- 〒519-0506
三重県伊勢市小俣町湯田44番地
- 事業開始日
- 2003/09/01
- 総従業員数
- 49名
- 経験5年以上
- 75%
サービス情報
- サービスの種類
- デイサービス
- 予防介護サービス
- 無
- 対応エリア
- 伊勢市(二見町を除く)・玉城町・明和町
- 定員
- 40名
- 平均的な入所日数
- —
- 宿泊費
- —
- 入居費
- —
- 家賃
- —
公的情報
厚生労働省データ
- 運営法人
- 株式会社エムケイ・コーポレーション
- 介護保険事業所番号
- 2472800586
公的情報の詳細
厚生労働省の詳細データ
利用者の状況
- 利用者数
- 49人
- 要介護1
- 27人
- 要介護2
- 11人
- 要介護3
- 7人
- 要介護4
- 3人
- 要介護5
- 1人
職員体制
- 介護職員
-
12人
常勤 8人非常勤 4人常勤換算 7.6人
- 看護職員
-
4人
常勤 1人非常勤 3人常勤換算 1.2人
- 介護福祉士
-
8人
- 機能訓練指導員
-
4人
常勤 1人非常勤 3人常勤換算 0.7人
- 職員総数
-
27人
医療・設備
- 浴室の総数
- 1か所
- その他の浴室の設備の状況
- リフト浴の浴槽が個浴としての使用が可能
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
- 特定施設入居者生活介護
- なし
- 地域密着型特定施設 入居者生活介護
- なし
- 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
- なし
- 介護予防特定施設 入居者生活介護
- なし
- 看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
- 4.5人
- 若年性認知症利用者受入加算
- なし
- 利用者の送迎の実施
- あり
- 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積
- 4.12m2
- 男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
- 2か所
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
- あり
- 利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の徴収状況
- なし
- 社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
- なし
職員・体制の補足
- 訪問看護
- なし
- 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
- なし
- 看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
- なし
- 介護予防訪問看護
- なし
- 生活相談員
- 1.0人
- 看護職員
- 1.2人
- 介護職員
- 7.6人
- 機能訓練指導員
- 0.7人
- 歯科衛生士
- 0人
- 管理栄養士
- 0人
- 事務員
- 0人
- その他の従業者
- 1.2人
- 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 40時間
- 介護福祉士
- 0人
- 実務者研修
- 0人
- 介護職員初任者研修
- 0人
- 介護支援専門員
- 0人
- 理学療法士
- 0人
- 作業療法士
- 0人
- 言語聴覚士
- 0人
- 看護師及び准看護師
- 3人
- 柔道整復師
- 0人
- あん摩マッサージ指圧師
- 0人
- はり師
- 0人
- きゅう師
- 0人
- 社会福祉士
- 0人
- 社会福祉主事
- 0人
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- あり
- 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
- あり
- (資格等の名称)
- 介護福祉士・介護支援専門員
- 区分 / 生活相談員 / 看護職員
- 看護職員
- 前年度の採用者数
- 2人
- 前年度の退職者数
- 1人
- 1年未満の者の人数
- 1人
- 1年~3年未満の者の人数
- 0人
- 3年~5年未満の者の人数
- 0人
- 5年~10年未満の者の人数
- 2人
- 10年以上の者の人数
- 0人
- 区分 / 介護職員 / 機能訓練指導員
- 機能訓練指導員
- 前年度の採用者数
- 0人
- 前年度の退職者数
- 0人
- 従業者の健康診断の実施状況
- あり
- 3.事業所において介護サービスに従事する従業者に関する事項
- ・目標管理制度を活用したOJT ・月1回の社内研修会・理念勉強会 ・外部研修会への参加 ・展示会・セミナーへの参加 等
- アセッサー(評価者)の人数
- 1人
- 外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
- なし
- 認知症介護指導者養成研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
- 0人
- 認知症介護実践者研修修了者の人数
- 1人
- それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
- 1人
- 生活相談員配置等加算
- なし
- 個別機能訓練加算(I)イ
- あり
- 個別機能訓練加算(I)ロ
- なし
- 個別機能訓練加算(II)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(I)
- あり
- 介護職員等処遇改善加算(II)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(III)
- なし
- 介護職員等処遇改善加算(IV)
- なし
- 食堂の面積 / 機能訓練室の面積
- 164.8m2
資格・研修
- 社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし
設備・居室の補足
- 個室以外 / 合計室数 / 場所 / 利用定員 / 床面積 / プライバシー確保の方法
- プライバシー確保の方法
- 個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
- リフト浴
- スプリンクラー設備
- なし
- 自動火災報知設備
- あり
- 消防機関へ通報する火災報知設備
- なし
料金・費用の補足
- 中山間地域等に居住する者へのサービス提供加算
- なし
- 入浴介助加算(I)
- あり
- 入浴介助加算(II)
- なし
- 中重度者ケア体制加算
- なし
- 生活機能向上連携加算(I)
- なし
- 生活機能向上連携加算(II)
- なし
- ADL維持等加算(I)
- なし
- ADL維持等加算(II)
- なし
- 認知症加算
- なし
- 栄養アセスメント加算
- あり
- 栄養改善加算
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(I)
- なし
- 口腔・栄養スクリーニング加算(II)
- なし
- 口腔機能向上加算(I)
- なし
- 口腔機能向上加算(II)
- なし
- 科学的介護推進体制加算
- なし
- サービス提供体制強化加算(I)
- あり
- サービス提供体制強化加算(II)
- なし
- サービス提供体制強化加算(III)
- なし
- (1泊当たりの利用料金) / 宿泊 / 夕食 / 朝食
- 朝食
運営・サービス
- 事業所の営業時間 / 平日
- 8時00分~17時00分
- 定休日
- 日曜日・年末年始(12/31~1/3)
- 送迎時における居宅内介助等の実施
- なし
- 送迎車輌の有無 / (その台数)
- 5台
- 定休日
- 日曜日
その他
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- なし
- 4.介護サービスの内容に関する事項
- 事業所内は、20名前後のご利用者様が集う「中規模型」と、10名弱のご利用者様が集う「小規模型があり、ご契約時にどちらか選択頂けるようになっています。※2025年1月から一時的に「小規模型」を閉鎖し「中規模型」のみでの運営としております 当社はグループの中核企業で米菓製造業から分離独立する形で創設されたこともあり、祖業の「食」を活かしたレクリエーションが豊富です。 具体的には、利用者様に料理をして頂いたり、「お寿司の日」などがあります。 選択型レクリエーションも取り入れており、朝お越し頂いた際にその日に取り組みたい活動をご利用者様ご自身で「選択」頂けるようになっていたり、事業所の敷地内に家庭菜園もあり、菜園がお好きな方にはお花を育てたり、野菜を作ったりもして頂いています。 また、新たに「TSUNAGARI(つながり)」というコンセプトを設けました。これは”食”を通してご利用者様とご利用者様がつながり、さらに地域住民や地域社会とも「つながる」ということを目的としています。 私たちは、この「つながり」がご利用者様に取ってのやりがい・生きがいになると考えています。 このコンセプトを実現するために、ご利用者様と一緒に作った和菓子をご家族や地域住民の方に販売し召し上がって頂くなどの、TSUNAGARIイベントを2023年9月から開始しており、今後この活動をより活発化していきながら、利用者様のやりがい・生きがいの創出へとつなげていければと考えています。
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点
営業時間
- 平日
- 8:00〜17:00
- 土曜日
- 8:00〜17:00
- 日曜日
- 0:〜0:
- 祝日
- 8:00〜17:00
- 通い
- —
- 宿泊
- —
- 定休日
- 日曜日・年末年始(12/31~1/3)
- 留意事項
- ―
施設の特徴
施設名:ポピーデイサービスセンターTSUNAGARI(ぽぴーでいさーびすせんたーつながり)
運営:株式会社エムケイ・コーポレーション
所在:三重県伊勢市小俣町湯田44番地
対応エリア:伊勢市(二見町を除く)・玉城町・明和町
■アクセス
近鉄宇治山田駅から松阪方面バスで約20分、湯田停留所から県道37号線を北に向かって徒歩5分。
電話番号:0596-22-8031
当社ミッションである『地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会を創ります』に沿ったデイサービスの運営を目指しています。
この実現には、利用者様の「◯◯が好き、◯◯がしたい」という想いに寄り沿ったサポートが必要と考え、これまでの当事業所の特徴である『食レク』に加え、選択型レク、個別機能訓練、生活リハビリ、菜園など様々なプログラムをご用意し、利用者様の自己実現が叶えられるようサポートしています。
また、提供しているサービス内容や職員の資質向上のため、毎年ケアマネジャー様を中心に当事業所のサービスについて満足度調査を実施。
PDCAサイクルを活用し、日々サービス改善に努めています。
介護技術・スキル向上のため毎月社内・社外研修を実施。さらに職員の資格取得支援にも力を入れ、利用者様の満足度を一番に考えた「利用者様ファースト」の精神で日々取り組んでいます。 事業所内は、20名前後のご利用者様が集う「中規模型」と、10名弱のご利用者様が集う「小規模型があり、ご契約時にどちらか選択頂けるようになっています。※2025年1月から一時的に「小規模型」を閉鎖し「中規模型」のみでの運営としております
当社はグループの中核企業で米菓製造業から分離独立する形で創設されたこともあり、祖業の「食」を活かしたレクリエーションが豊富です。
具体的には、利用者様に料理をして頂いたり、「お寿司の日」などがあります。
選択型レクリエーションも取り入れており、朝お越し頂いた際にその日に取り組みたい活動をご利用者様ご自身で「選択」頂けるようになっていたり、事業所の敷地内に家庭菜園もあり、菜園がお好きな方にはお花を育てたり、野菜を作ったりもして頂いています。
また、新たに「TSUNAGARI(つながり)」というコンセプトを設けました。これは”食”を通してご利用者様とご利用者様がつながり、さらに地域住民や地域社会とも「つながる」ということを目的としています。
私たちは、この「つながり」がご利用者様に取ってのやりがい・生きがいになると考えています。
このコンセプトを実現するために、ご利用者様と一緒に作った和菓子をご家族や地域住民の方に販売し召し上がって頂くなどの、TSUNAGARIイベントを2023年9月から開始しており、今後この活動をより活発化していきながら、利用者様のやりがい・生きがいの創出へとつなげていければと考えています。