修道洛東園ショートステイ | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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ショートステイ(福祉)

修道洛東園ショートステイ

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事業開始日
2011/04/01
総従業員数
55名
定員
9名

施設情報

施設名
修道洛東園ショートステイ
所在地
〒605-0877
京都府京都市東山区渋谷通本町東入三丁目上新シ町358番地
連絡先
075-533-2114
FAX 075-533-2115
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2011/04/01
総従業員数
55名
経験5年以上

サービス情報

サービスの種類
ショートステイ(福祉)
予防介護サービス
対応エリア
定員
9名
平均的な入所日数
7日
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
社会福祉法人 洛東園
介護保険事業所番号
2670800271

併設・提供サービス

  • 短期入所生活介護
公的情報の詳細
法人番号
6130005004457

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
55人
要支援1
0人
要支援2
0人
要介護1
7人
要介護2
23人
要介護3
14人
要介護4
6人
要介護5
5人
職員体制
介護職員
45人 常勤 38人非常勤 7人常勤換算 41.6人
看護職員
5人 常勤 3人非常勤 2人常勤換算 4.6人
介護福祉士
33人
ケアマネジャー
3人 常勤 3人非常勤 0人常勤換算 0.2人
機能訓練指導員
1人 常勤 1人非常勤 0人常勤換算 1人
夜勤職員(最少時)
4人
職員総数
62人
医療・設備
協力医療機関
あり
協力歯科医療機関
あり
浴室の総数
9か所
その他の浴室の設備の状況
上記個浴のうち1台がリフト浴の機能を有している。
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
京都市東山区本町15丁目794番地 京都市山科区御陵岡町1番地2
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
京都市東山区本町15丁目794番地
介護予防特定施設 入居者生活介護
京都市東山区本町15丁目794番地 京都市山科区御陵岡町1番地2
看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数
1.0人
若年性認知症利用者受入加算
なし
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
なし
利用者の男女別人数 / 男性 / 女性
38人
利用者の平均的な利用日数(前年度末の状況)
7.2日
木造平屋建てであって、火災に係る利用者の安全性の確保のための一定の要件を満たす建物
あり
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
24か所
利用者等が調理を行う設備状況
あり
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
あり
社会福祉法人等による利用者負担軽減制度の実施の有無
あり
職員・体制の補足
訪問看護
京都市東山区本町15丁目794番地
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
京都市東山区本町15丁目794番地
医師
0人
生活相談員
1.0人
看護職員
4.6人
介護職員
41.6人
管理栄養士
1人
栄養士
0人
機能訓練指導員
1.0人
介護支援専門員
0.2人
調理員
0人
事務員
1人
その他の従業者
0.9人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
36.65時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
言語聴覚士
0人
看護師及び准看護師
1人
柔道整復師
0人
あん摩マッサージ指圧師
0人
はり師
0人
きゅう師
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
介護福祉士・介護支援専門員
夜勤職員(最少時)
4人
平均の人数
4人
医師の氏名 / 勤務先
社会福祉法人洛東園診療所
当該医師が担当している診療科の名称
内科
区分 / 医師 / 生活相談員 / 介護職員
介護職員
前年度の採用者数
2人
前年度の退職者数
1人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
1人
3年~5年未満の者の人数
3人
5年~10年未満の者の人数
2人
10年以上の者の人数
1人
区分 / 看護職員 / 管理栄養士 / 栄養士
栄養士
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
0人
区分 / 機能訓練指導員 / 介護支援専門員
介護支援専門員
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
・入職時研修 園内研修会(月1回) 階層別研修(1年~5年目) ・資格取得支援・自己研鑚費用助成制度(年間上限5万円) ・介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 ・医療的ケア研修や介護福祉士取得に必要な実務者研修を法人研修センタ-にて開催(職員は無料で無理なく受講できます) ・事業所での勉強会(月1回)
アセッサー(評価者)の人数
1人
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
3人
認知症介護実践者研修修了者の人数
12人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
2人
生活相談員配置等加算
なし
専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
なし
個別機能訓練加算
あり
看護体制加算(I)(予防を除く)
あり
看護体制加算(II)(予防を除く)
なし
看護体制加算(III)イ(予防を除く)
なし
看護体制加算(III)ロ(予防を除く)
なし
看護体制加算(IV)イ(予防を除く)
なし
看護体制加算(IV)ロ(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(I)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(II)(予防を除く)
あり
夜勤職員配置加算(III)(予防を除く)
なし
夜勤職員配置加算(IV)(予防を除く)
なし
介護職員等処遇改善加算(I)
あり
介護職員等処遇改善加算(II)
なし
介護職員等処遇改善加算(III)
なし
介護職員等処遇改善加算(IV)
なし
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
医療連携強化加算(予防を除く)
なし
看取り連携体制加算(予防を除く)
なし
設備・居室の補足
報酬類型 / ユニット型個室 / ユニット型個室的多床室
ユニット型個室的多床室
従来型個室 / 多床室
多床室
居室の状況 / 個室 / 2人部屋 / 3人部屋 / 4人部屋 / 5人部屋以上
5人部屋以上
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
0%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
食堂の設備状況
各ユニットにおける共同生活室の一部が食堂を兼ねる。
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
なし
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
緊急短期入所受入加算(予防を除く)
あり
口腔連携強化加算
なし
療養食加算
あり
在宅中重度者受入加算(予防を除く)
なし
認知症専門ケア加算(I)
なし
認知症専門ケア加算(II)
なし
生産性向上推進体制加算(I)
なし
生産性向上推進体制加算(II)
あり
サービス提供体制強化加算(I)
あり
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
なし
運営・サービス
送迎実施
あり
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
消火器・スプリンクラー設備・自動火災報知設備・消防機関へ通報する火災報知設備・誘導灯
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
利用者一人一人の意志及び生活習慣を大切にしながら明るい温もりのある雰囲気の中で個人尊重した生活支援を行う。 全室個室。平成24年7月より送迎サービスを開始。 地域交流センターでの喫茶サービスや、パン販売(火木金)、菓子販売、希望に応じてテレビレンタルサービスを利用することが出来る。健康管理や緊急対応の充実のために、看護体制加算への対応や研修に力を入れている。 ショートステイ受入れの担当者を定め、家族との連携を強化している。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
年中無休
留意事項

施設の特徴

施設名:修道洛東園ショートステイ(しゅうどうらくとうえんしょーとすてい) 運営:社会福祉法人 洛東園 所在:京都府京都市東山区渋谷通本町東入三丁目上新シ町358番地 ■アクセス 京阪「清水五条」下車:徒歩5分 市バス「馬町」下車:徒歩3分 電話番号:075-533-2114 介護保険法令に基づき、個々の入居者の特性・ニーズ、家族の意向等を尊重し、個室などのプライベートスペースを活用し、安全・安楽な生活を支援する。東山区の閑静な住宅街において地域住民などの社会資源との交流をもって運営する。 利用者一人一人の意志及び生活習慣を大切にしながら明るい温もりのある雰囲気の中で個人尊重した生活支援を行う。 全室個室。平成24年7月より送迎サービスを開始。 地域交流センターでの喫茶サービスや、パン販売(火木金)、菓子販売、希望に応じてテレビレンタルサービスを利用することが出来る。健康管理や緊急対応の充実のために、看護体制加算への対応や研修に力を入れている。 ショートステイ受入れの担当者を定め、家族との連携を強化している。
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