特別養護老人ホーム 太陽と緑の家 藤原 | 介護施設のスタッフ・利用者のクチコミ かいごちゃんねる

最悪でした 上長や責任者の無責任さが酷い まずいことが起きると他人のせいにする 安心して働けない

上長たちは、何か苦情案件があると自分たちの身を守る。自分たちの身を守れたら部下の身を守ろうとする。なんでもかんでも各部署の責任者のせいにする。だから退職が相次ぐ。上長たちも各々の温度差がある。気がかなり強くないと、役職ついたら終わる職場。

職場の雰囲気: 全体的に良いと感じる。中には少し口調が強い方もいるが、基本的には良い人が多いためいじめ等はない。 仕事の内容: サービス残業はなく働きやすい。レクリエーション等があまりできていないが、できるようになればもっと楽しくなりそう。 教育制度: 職員の数が揃っているので、一人立ちできるまではマンツーマンでしっかり教えてもらえたのでありがたかった。 給与待遇: 今までの介護の経験年数によって月給が違うので、前職分を評価してもらえる。 勤務時間休日: 勤務時間通り。残業はほぼなく、残業代もしっかり支給される。 休日がとにかく多い。有給は全て消化というわけではないが、それを差し引いても他施設に比べ非常に多い。 たまたま見たら他の口コミが悪かったので、 書き込んでみました。 他施設からの転職組ですが、就職して1年経過しました。特養ではめずらしく、職員数もちゃんと揃っていますし、全体的に働きやすいと感じています。

友人にあなたの施設悪く書かれてるけど大丈夫？と言われてびっくりしたので見に来ました。 人それぞれあるかもしれませんが、私は社員のことをとても考えてくれている働きやすい施設だと思っています。 入社前に何か所か職場見学をしましたが、こちらの対応がとても丁寧だったので入社しました。入社後もその時対応してくれた方がいつも声をかけてくれたので安心でした。 お休みも多く、サービス残業もないので、長く働きたいと思っています。

一番上の階の太ったスタッフが最悪

二階にいる背の小さい職員の態度がでかい。口調も悪く感じる。歩く時の足音もびっくりするくらいでかくわざとやってるのかと思うほど。

担当ブロックによっては人間関係がかなり悪いです。リーダー2人にいじめられて何人も相談や退職をしているのに上長たちは動かず。最悪な職場です。

休みが多い分他より給料低めに感じました。有給消化は最低5回を使えたらマシな方。毎月病欠してる人は差し替えで有給を使えます。有給を使わせて貰えないので、病欠職員が増えます。求人にも最低5回と書いてありますので、有給申請しても蹴られます。

パワハラセクハラしている人が何事も無かったかのように平気な顔して働いている緩〜〜〜い職場。特に１階と３階のリーダーは介護経験はあるのだろうけどリーダー以前に社会人としての教養が乏しく力量も無い。いったい何十人退職させたら気が済むのか。

今までの経験上、ユニットしか経験ありませんでしたが、初めて多床室を経験しましたがユニットに比べ多床室は職員が協力していく感じで上長も職員の話をしっかり聴き、仕事をしやすい環境を積極的に作ってくれています。多床室経験2年目ですが、長く働いていきたいと思っています。

給料が安いよー

自分が所属している部署のリーダーはよく気にかけくれ相談なども親身に受けてくれ、凄く働きやすいがほかはしらん笑

2階のセクハラ男がタバコ臭くて清潔感なくて汚らしい

ハラスメント熟年カップルさん辞めるの？ 職員何人も辞めさせて問題おこして逃げるというw まさに自演自爆www

あ

入居者の悪口暴言いじめしてる人いるから船橋市へ通報します

ベンツとレクサス２台持ちの職員さんいるね。 給料安いのによく乗れるよね。 P活不倫してるって噂ですけど。

上の階は一人で２０人介護してるのに一階は１０人て不平等ですよ！あと二階の利用者から名前のあがった一階のリーダと女の罪は重いぞー！いじめられて追い出されたって心理的虐待だしこっちの方を船橋市へ通報してくださいよ！！！！

人が辞めすぎ。社員足りなくて休みが取れない。雰囲気悪くて新しい社員もすぐやめる。上は現場のせいにするし、今度来た人は不倫強迫で捕まったことがあるっていう噂まわってるし。上が最悪。 入社祝金を10万も払うなら、今いる社員の安い給料をあげてくれ。

上の投稿をしました。 すいません。よぱっらてて書き込む施設を間違えました。消し方がわからないためここに書きます。

部署内の人間関係がストレスでしかない 仕事が遅い上に手が空いてても率先して動かない指示待ち人間がいるので、その分他スタッフの業務が増えて負担がかかる一方。部署長は気にもとめてないし、むしろ高評価（笑）やる気が削がれるって 業務量が多い分せめて給料増やしてくれよ。毎日ストレスでしんどい。辞めたさMAX

ショートステイの相談員さん、上の部屋が空いててショートステイの客を上げてくるのはいいと思いますが上の階に「ぶちこむ」とか言ってるみたいですけど相談員さんがそんな言い方していかがなものかと思いますが・・・ そんな人が相談員さんやってて大丈夫なのでしょうか？

チビな施設長のお陰で事務がみんな辞めてくじゃん 責任者のくせに頼りない使えない仕事できないって自覚して反省してくれよな 入居者一人一人に挨拶するとかスタッフ一人一人に声かけるとか暇なんだからできるだろ 家族からもここの責任者は誰？って 全てが小さくて人任せで決断力も無いから管理職は向いてねーよ

何も把握しない、わかっていない管理職たち。仕事ができない職員は居心地が良いのでは。だってできなくても評価下がらないし、同じ給料がもらえる。仕事ができる人はやめたくなるのかも。できない人と同じ待遇っておかしいよね。事務職員が一斉に退職したのも、管理職の圧が強かったんでしょ。次は相談員が一人退職だって。これも管理職からの圧があったんじゃないの。とにかく人を大事にしない、育たない職場。未経験の新人なら働く価値あるかもね。

仕事できないと言えば1階の人ね 介護経験豊富とか言ってた割には職員や客の悪口ばかりで事故忘れ物件数No1、どれだけ迷惑被ったか

↑同感です そのおばさんの時は休憩回し行きたくないです 何かと人のせいにして押し付けてすぐ逃げるタイプ 口だけで辞めたナースさんと一緒

退職してしばらくしてから書き込みしてます。 直近で辞めた人間ではないので、勝手な推測されないよう付け加えておきます。 私がいた当時なので、変わってるかもしれません。 職場の雰囲気：☆１ 部署によるんじゃないかな。各部署と各職種の連携が取れてるとは思えない。職種が違えば動きが違うのは当たり前なのに、それを悪意を込めて噂をする体質の職場。悪口、陰口がひどかった。それをわかっているのに改善しようとしない運営陣。 仕事内容：☆２ 介護の施設だったら普通だと思う。ただ法令以外でやる意味なさそうな委員会が多かった。意味が分からないので、委員に”させられてる”感が否めない。 教育制度：☆１ 動きながら覚えるしかない。どこの施設も同じだとは思う。先輩が教えてくれるけど優秀な先輩は辞めていく。ベテランはいるが考え方が古いし硬い、柔軟性がないと感じた。令和の時代にそぐわない気がした。中堅層が育つ前に辞めていく印象がある。 給与・待遇：☆２ 一般的な介護施設と同等だと思う。年間休日が125日あるから、勤務日数を考えれば多い方だと思う。賞与も普通に出ている。理事長（経営者？）に気に入られればスピード出世できるみたい。出世したいなら、太鼓持ちが上手ければいいと思う。 勤務時間・休日：☆３ 上にも書いたが、年間休日数が多いのは、唯一の魅力だと思う。月9〜11日の公休があった。人手不足で消化しきれないこともあったが、残業代や休日手当も出ていたので、良かったと思う。 働きやすさ：☆１ 正直、☆１もつけたくはない。経営者含めて、運営陣に気に入られればいいかもしれないが、職場改善をする気が全く感じられず、改悪してるとしか思えない運営陣に媚びれなかったし、将来性が感じられなかったので辞める選択をした。 まとめ：これまでの口コミにもあるが、ほぼ悪いことしか書かれてないのは、推して知るべしって感じですね。あと運営陣が立て続けに入れ替わったみたいだけど大丈夫なのかな。理由は興味もないので聞かなかったけど。 しばらく前に異動しちゃったメガネの人(施設長ではない)が戻ってくればいいのにと思った。あのときはお世話になりました。

上の人と同感です。自分も退職してしばらくたちます。仕事ができる人間が次々と退職する施設です。管理職は施設内のことを把握しません。どこに何があるのか、誰がどのような仕事をしているのか、わかろうともしません。異動してきたばかりでわからないという管理職もいましたが、異動して何ヶ月ですかと。 理事長はワンマン経営。嫌われたらおしまい。少しでもはむかったら左遷です。金に汚い爺さんです。 同じ施設内でも、ショートステイ・デイサービス・特養、みんなバラバラで共有されることは少なかった気がします。異動するか退職かせまる管理職（事務長）は前科者みたいですね。恐ろしい施設です。 休みが多く、休みが多いわりに給料が悪くないところが腹立たしいです。理事長の後任は誰がなるのかな？身売り？

何だかすごい施設なんですね… 入職したのに悪口ばかり書かれていてびっくりしました。うまく言えないんですけどそんな施設なんですか？　 辞めた人も恨みがつよいんでしょうか… 辞めた後までこんなコメントするなんて怖い施設ですね。

入植する前は、休みも多いし手当もあるし労務管理も介護施設のわりにはしっかりしているから、いい施設に見えるんです。事務長が異動し、前科者の車燃やしちゃう事務長が来てから、崩壊していきました。当時の施設長は、その異動してきた事務長の元部下、だからすべてＹＥＳでした。どっちが施設長なの？って。施設長が入れ替わり、次に来た人はコストカットしか頭にないケチケチマン。理事長に気に入られて出世する法人。歯向かうと左遷。急な異動を言われて断ろうとすると、異動するか退職かせまる赤髪事務長。恐ろしい法人ですよ。赤髪おばさんはそろそろ定年退職かな？理事長の元愛人だから嘱託雇用されるのかな？

上層部や管理職などの未熟さを感じる。 介護制度や労働基準法などを理解していない職員ばかり。 熟知している職員へ教えてもらおうとする謙虚さはみられないため、成長がないのだと思う。

仲よしナース２人組他の職員の悪口多すぎ