株式会社ウィードメディカル松江営業所 | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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福祉用具販売

株式会社ウィードメディカル松江営業所

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事業開始日
2005/09/13
総従業員数
75名
定員
情報なし

施設情報

施設名
株式会社ウィードメディカル松江営業所
所在地
〒690-0047
松江市嫁島町10-7
連絡先
0852-60-2661
FAX 0852-60-2664
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2005/09/13
総従業員数
75名
経験5年以上
50%

サービス情報

サービスの種類
福祉用具販売
予防介護サービス
対応エリア
松江市・出雲市・安来市・雲南市
定員
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
家賃

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
株式会社ウィードメディカル
介護保険事業所番号
3270101300

併設・提供サービス

  • 特定福祉用具販売
公的情報の詳細
法人番号
6270001002946

特定福祉用具販売

利用可能曜日
平日

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
29人
要支援1
0人
要支援2
3人
要介護1
6人
要介護2
5人
要介護3
7人
要介護4
5人
要介護5
3人
職員体制
職員総数
5人
医療・設備
浴室内すのこ
8,019円
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
なし
福祉用具専門相談員1人当たりの1か月の利用者数
0.3人
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
なし
職員・体制の補足
訪問看護
なし
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
なし
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
なし
福祉用具専門相談員
4人
事務員
1人
その他の従業者
0人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
義肢装具士
0人
保健師
0人
看護師
0人
准看護師
0人
理学療法士
0人
作業療法士
0人
社会福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
福祉用具専門相談員指定講習の課程を修了
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
福祉用具専門相談員
区分 / 福祉用具専門相談員
福祉用具専門相談員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
0人
3年~5年未満の者の人数
0人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
0人
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項
各種メーカー勉強会、高度医療器研修
医療・健康管理
介護医療院
なし
料金・費用の補足
特定福祉用具販売の種目 / 最低の額 / 最高の額 / 種類の数
種類の数
自動排泄処理装置の交換可能部品
2,700円
排泄予測支援機器
16,000円
入浴用いす
2,332円
浴槽用手すり
5,508円
浴槽内いす
1,728円
入浴台
3,438円
浴槽内すのこ
13,000円
入浴用介助ベルト
0円
簡易浴槽
6,500円
移動用リフトのつり具の部分
3,875円
スロープ
8,000円
運営・サービス
事業所の営業時間 / 平日
9時00分~18時00分
定休日
土曜日・日曜日・祝日・年末年始
その他
自動排泄処理装置の交換可能部品
あり
排泄予測支援機器
なし
簡易浴槽
あり
移動用リフトのつり具の部分
あり
スロープ
あり
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
積極的に教育・訓練・研修等を行い、知識・技術・企画力・判断力をもてるように努めております。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
9:00〜18:00
土曜日
0:〜0:
日曜日
0:〜0:
祝日
0:〜0:
通い
宿泊
定休日
土曜日・日曜日・祝日・年末年始
留意事項

施設の特徴

施設名:株式会社ウィードメディカル松江営業所(かぶしきがいしゃうぃーどめでぃかるまつええいぎょうしょ) 運営:株式会社ウィードメディカル 所在:松江市嫁島町10-7 対応エリア:松江市・出雲市・安来市・雲南市 ■アクセス JR松江駅よりバスで10分卸センター下車 電話番号:0852-60-2661 ①高齢者の尊厳を守り、介護や療養を必要とする方々の立場に立ったサービスの提供。 ②継続的な介護福祉事業を展開していくための経営基盤の確立と環境変化に対応するための柔軟性を持った社内体制作り。 ③高齢者や障害者の要求に対する「高品質なサービス提供」を実現するための社内規範の確立及び遵守するための全社的な教育訓練の実施。 ④グローバルな視点に立った地域の枠にとらわれない事業展開。 積極的に教育・訓練・研修等を行い、知識・技術・企画力・判断力をもてるように努めております。
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