グループホーム ももたろう | 介護施設のスタッフ・利用者口コミ かいごちゃんねる

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グループホーム

グループホーム ももたろう

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事業開始日
2002/10/01
総従業員数
18名
定員
18名

施設情報

施設名
グループホーム ももたろう
所在地
〒710-0261
倉敷市船穂町船穂880-2
連絡先
086-552-3338
FAX 086-552-3826
ホームページ
公式サイトを見る
事業開始日
2002/10/01
総従業員数
18名
経験5年以上
28.6%

サービス情報

サービスの種類
グループホーム
予防介護サービス
対応エリア
定員
18名
平均的な入所日数
宿泊費
入居費
家賃
40,000円

公的情報

厚生労働省データ
運営法人
有限会社ライフネット
介護保険事業所番号
3372700488

併設・提供サービス

  • 認知症対応型共同生活介護
公的情報の詳細
法人番号
4260002017293

厚生労働省の詳細データ

利用者の状況
利用者数
18人
要支援2
0人
要介護1
0人
要介護2
2人
要介護3
6人
要介護4
6人
要介護5
4人
平均年齢
83.4歳
男女別人数
16人
職員体制
介護職員
18人 常勤 14人非常勤 4人常勤換算 10.6人
看護職員
2人 常勤 0人非常勤 2人常勤換算 1.5人
介護福祉士
5人
夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
8人
職員総数
20人
医療・設備
協力医療機関の名称
ゆのき医院
協力歯科医療機関
あり
広さ等 / 敷地面積 / 延床面積 / 1室当たりの居室面積
1室当たりの居室面積
浴室の総数
2か所
その他の浴室の設備の状況
シャワーチェア 浴室用車いす
その他の公表情報を見る
利用者に関する情報
特定施設入居者生活介護
なし
地域密着型特定施設 入居者生活介護
なし
地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護
なし
介護予防特定施設 入居者生活介護
なし
介護職員1人当たりの利用者数
1.6人
若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
なし
入居者数
2人
男女共用便所 / (うち車いす等の対応が可能な数)
4か所
入居者等が調理を行う設備状況
あり
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 (記入日前1年間の状況)
あり
職員・体制の補足
訪問看護
倉敷市新倉敷駅前1丁目60-1
定期巡回・随時対応型 訪問介護看護
岡山県倉敷市船穂町船穂880-1
看護小規模多機能型居宅介護 (複合型サービス)
なし
介護予防訪問看護
倉敷市新倉敷駅前1丁目60-1
管理者
2人
計画作成担当者
1.7人
介護職員
10.6人
看護職員
1.5人
その他の従業者
0人
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40時間
介護福祉士
0人
実務者研修
0人
介護職員初任者研修
0人
介護支援専門員
2人
夜勤・宿直を行う従業者の人数 / 夜勤
8人
宿直
0人
管理者の他の職務との兼務の有無
あり
管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等
あり
(資格等の名称)
看護師・介護福祉士
区分 / 計画作成担当者 / 介護職員
介護職員
前年度の採用者数
0人
前年度の退職者数
0人
1年未満の者の人数
0人
1年~3年未満の者の人数
2人
3年~5年未満の者の人数
1人
5年~10年未満の者の人数
0人
10年以上の者の人数
1人
従業者の健康診断の実施状況
あり
3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者
月1回の職員会議の後に研修の時間を設け資質の向上に努めている。 オンラインで見れる動画研修を、事業所内はもちろん、個人のスマホでも自由に見れるようにしており、空き時間に自己成長できるようにしています。 参加したい研修会を申し出れば、参加費を会社が負担し、勤務の調整や就業時間内として研修に参加できるなど自己啓発をしやすい制度を構築しています。
外部評価(介護プロフェッショナルキャリア段位制度)の実施状況
なし
認知症介護指導者養成研修修了者の人数
1人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数
0人
認知症介護実践者研修修了者の人数
2人
それ以外の認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(認知症介護基礎研修を除く)
0人
介護職員処遇改善加算(I)
あり
介護職員処遇改善加算(II)
なし
介護職員処遇改善加算(III)
なし
介護職員処遇改善加算(IV)
なし
介護職員処遇改善加算(V)
なし
介護職員等特定処遇改善加算(I)
なし
介護職員等特定処遇改善加算(II)
あり
介護職員等ベースアップ等支援加算
あり
看護師の確保方法
職員として配置
資格・研修
社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし
医療・健康管理
介護医療院
なし
介護療養型医療施設
なし
看取り介護加算(予防を除く)
なし
医療連携体制加算(I)(予防を除く)
あり
医療連携体制加算(II)(予防を除く)
なし
医療連携体制加算(III)(予防を除く)
なし
医療機関
4人
設備・居室の補足
個室の便所の設置数 / (個室における便所の設置割合)
0%
個浴 / 大浴槽 / 特殊浴槽 / リフト浴
リフト浴
居間、食堂、台所の設備状況
各ユニット1箇所
その他の共用施設の設備状況
あり
消火設備等の状況
あり
料金・費用の補足
夜間支援体制加算(I)
なし
夜間支援体制加算(II)
なし
認知症行動・心理症状緊急対応加算
なし
退居時相談援助加算
なし
認知症専門ケア加算(I)
あり
認知症専門ケア加算(II)
なし
生活機能向上連携加算(I)
なし
生活機能向上連携加算(II)
なし
栄養管理体制加算
なし
口腔衛生管理体制加算
あり
口腔・栄養スクリーニング加算
なし
科学的介護推進体制加算
あり
サービス提供体制強化加算(I)
なし
サービス提供体制強化加算(II)
なし
サービス提供体制強化加算(III)
あり
敷金
0円
保証金の有無 (前払金)
0円
(償却の有無)
なし
食材料費 / (朝食)
0円
(昼食)
0円
(夕食)
0円
(おやつ)
0円
(又は1日)
1,420円
1理美容代
1,300円
算定方法
2ヶ月に一度、訪問カットが来所し、ヘアカットしています。
2おむつ代
0円
算定方法
施設が準備している価格表にのっとり、1枚単位で費用計算されます。 持ち込み利用もできるので、利用者様やご家族に使用方法は選んでいただきます。
3その他 / ( / )
50円
算定方法
テレビや電気毛布などの家電を持ち込まれた場合は、1日あたり50円の電気代が1家電ごとにかかります。 携帯電話やラジオなど電気使用頻度の少ないものは、適用除外となります。
4その他 / ( / )
0円
5その他 / ( / )
0円
その他
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
0人
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
洗面設備 ユニット毎に2か所 家庭菜園 洗濯物干場
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
全面バリアフリー
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
消火器、自動排煙装置、火災報知機
4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項
家庭的なグループホームを目指しています。入居者の方にとってはグループホームが第二の家です。ゆっくりくつろぎを得られる時間や空間を大切にしています。大規模施設では、いろいろなイベントなどが用意されていますが、家庭にいたころはクリスマスや節分といった代表的なイベントのみをされていたと思います。家庭的のキーワードの元、ホテルでクラスお客様ではなく、一緒に生活を組みてる仲間として、イベントの回数も厳選するなど、本来過ごされてきた生活環境に近づける工夫をしています。 職員には社是である「1安心のサービス 2安全なサービス 3笑顔のサービス 4心を見つめるサービス」を毎月の職員会議で唱和し、日々の業務の中でもこの4つの精神を忘れることなく取り組んでいます。特に4の心を見つめるサービスは、利用者一人ひとりに性格も違えば習慣も違うことを考えながら、サービス提供をしていこうとの想いです。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」公開データをもとに掲載
2026年6月末時点

営業時間

平日
土曜日
日曜日
祝日
通い
宿泊
定休日
土・日・祝日
留意事項

施設の特徴

施設名:グループホーム ももたろう(ぐるーぷほーむ ももたろう) 運営:有限会社ライフネット 所在:倉敷市船穂町船穂880-2 ■アクセス 山陽本線 新倉敷駅より車で7分 電話番号:086-552-3338 認知症の方にも穏やかに過ごしてもらえる時間を提供することを目指してます。 業務にあたる職員は、「笑顔のサービス」「安心のサービス」「安全なサービス」「心をみつめるサービス」を自分自身の行動指針に定め、日々利用者様に接するように努めています。上司が不在時に判断が必要な事象が発生した際にも、この4つの合言葉に利用者様への対応をはかっています。 認知症の方により、残存能力は様々であり、その残された能力を足し合わせて日常生活を営めるように職員が手助けします。職員主体の介護を提供するのではなく、利用者様のペースに合わせた介護を提供することを目指しています。 家庭的なグループホームを目指しています。入居者の方にとってはグループホームが第二の家です。ゆっくりくつろぎを得られる時間や空間を大切にしています。大規模施設では、いろいろなイベントなどが用意されていますが、家庭にいたころはクリスマスや節分といった代表的なイベントのみをされていたと思います。家庭的のキーワードの元、ホテルでクラスお客様ではなく、一緒に生活を組みてる仲間として、イベントの回数も厳選するなど、本来過ごされてきた生活環境に近づける工夫をしています。 職員には社是である「①安心のサービス ②安全なサービス ③笑顔のサービス ④心を見つめるサービス」を毎月の職員会議で唱和し、日々の業務の中でもこの4つの精神を忘れることなく取り組んでいます。特に④の心を見つめるサービスは、利用者一人ひとりに性格も違えば習慣も違うことを考えながら、サービス提供をしていこうとの想いです。
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