特別養護老人ホームハートテラス中野弥生町 | 介護施設のスタッフ・利用者のクチコミ かいごちゃんねる

上司の虐待疑惑を報告したら有耶無耶にする施設 仕方ないので今までの経緯をすべて行政に通報しました

令和3年に行政文書にて高齢者虐待を認定されています。 その虐待についての改善計画書を作成し、出てはいますが、ただ計画書としてあるだけで、予定表にあることは遂行できていません。 この計画書のひとつに離職率の軽減、職員定着率の向上というものがありますが、今でも都内屈指の離職率です。 職員の個別ケア？有給休暇の取得？ 離職率は下がっていませんので、無意味なものです。 尚、すみれ福祉会が関与し出して半年経ちましたが、いまだに職員が充足しない状態のため、新たなユニットを開くことができません。 ただの税金の無駄遣いと揶揄されても文句が言えない状態の法人です。 過去に職員定着の改善を指導されてましたが、再度指導されるのではないでしょうか。

仕事ができないの（しない？）が上司として就任してしまった 利用者へも自分の都合を押しつけるから、不穏な行動になってしまいフロアは大混乱 法人本部はしっかり見極めてから人材の配置をして欲しい ちなみに この方が就任したことで、職員が現時点で1人退職してしまいました

すみれ福祉会に変わってからますます、雰囲気悪いし雇用契約書にサイン強制するわ、しなければ「辞めて」下さいの口調だわ。エリアマネージャー、部長とやらは職員をバカにしてますね。そんな法人ならこちから辞めてやるわ！！

すみれ福祉会になり夜勤はワンオペになりました。 夜勤のワンオペ介護で休憩がとれない状況は労基違反だと知っていますか？