M.T 49才男性
2023/10/04 00:46:13
悪い評価をされるケースも多くあるが、そこまで最悪なら直接反論してみればいいだけでしょう。このような意見をすることが出来るような立場ではありませんが実際の状況も身を持って体験し、このように書き込みを行なっています。パワハラ云々に関しては、それを感じたら第三者を通してでも相手を訴えればいいのみです。今の時代は言い方悪いですが、会話内容を記録することは簡単に行えます。自分が屈辱として受けた内容をきっちりと録音するなどして防御策を徹底してみてはいかがでしょう。社会なんてどこも同じようなものです。人は人、自分は自分です。色々な職員さんがいます。たとえ一握りの悪い人間がいたとしても、そこでは一生懸命に働く人もいます。ご了承してくださいませ。解雇という表現が妥当か分かりかねますが、私自身この会社に勤務させて頂きましたことには感謝しており、また本日付けで職を失った身であり、これに関する問題に対しては後日第三者機関を交えた上で話すべきか検討を重ねています。言いたい事があれば言えばいいだけです。自分で言うことができないなら陰で言わなければいい。ネットでの誹謗中傷は、逆に訴えられるケースもあります。今日のことは今日のことです。名前も出せず、ただ愚痴を貫くことこそ弱いと評価されるだけと思います。
匿名 20才女性
2023/09/19 12:36:53
多分、他の施設に良い人を派遣させるためのふるいにかける場所なんだと思う。というか、ここは劣悪すぎて他の施設で働いてもつらくなくなりました。そこは良かったです。 施設長や事務の方は理想主義なんだろうね、あんなリビングにも入らんぐらいのデカいテレビ買う必要はあるのだろうか?夜勤者が倒れるのよくありましたよ、今、入職金20万くらいらしい(うわぁ)辞めた人にも戻って来てほしいって声かけてるらしい。
㊙️ 50才女性
2023/05/07 03:52:57
最低だ。今までに見たこともない施設。憧れていたのが馬鹿を見た。履歴書に傷つけた。 どんな施設であろうが、利用者があってこそ、私たちの仕事があるのに…上は利用者の命より金なんだよ。朝礼も無駄な時間だ。各部署の送りだけでいい。現場は大変なんだよ。もっと上は理解しろよ。金金うるさい。だから皆辞めていくんだ。理事長もちゃんと現場のことを知れよ。
才
2023/04/16 07:23:52
才
2023/02/14 20:02:23
主任がひどかった。周りの職員のパワハラがある。研修制度もバラバラである。働く環境が酷である。