たちばなの園白糸台 | 介護施設のスタッフ・利用者のクチコミ かいごちゃんねる

まあ、やめといた方が無難。 癖のある主任とこれまた癖のある施設長に辟易すると思う。ここ行くなら近くに似たような所があるので 其方に行く方がお勧め。

とにかく離職率が高い。他を探した方が良いと思う。

主任が

給料介護にしてはまあまあ。 でも転職考え中。。。

四年以上前までは良かった。 でも、今は多分、事務所の人と現場職員とで意思疎通が取れていない。施設長が多分下の人間のこと微塵も見てないし、感じてないと思う。

現場職員は比較的いい人が多いが、主任や施設長や事務所のおじさんはとにかくひどい。 離職率高い理由は明確。 あと普通にパワハラある。

上2人がひどい。現場のことを何も知らないのに色々口出し。目先のことしか考えない施設なので、現場職員の負担がえげつないです。他をおすすめします。

現場で施設長の悪口を良く聞く。施設長の目の前ではみんな作り笑顔。給料上がるからね。

休みで予定があっても、主任に恫喝され無理やり研修に参加させられた 上の人たちは施設長の顔色伺いすぎで意見は何も言えない。やばい。施設長に気に入られれば、給料あがるんだとおもう 他にいい施設見つけたら、すぐに辞める予定

悪い口コミが集まるのが納得できる施設。高い給料で新人は入ってくるが教育体制が全くダメ。そもそも上の職員が知識も経験も不足していてまともな教育を実施できるわけない。だから入っても辞めていく。経験者の転職組は当たり前レベルの介護サービスすらまともに提供出来ない事に絶望、施設のやり方に絶望し次々辞めていく。パワハラ的な物も多い。離職率は非常に高い。短期間だけ高給料で働くならアリかもしれないが。

休みは多いけど仕事はハード 未経験者は地獄だと思う 福祉課長２人は文句は言うけど 現場は全く観に来ない 会議ばっかりやっている

仕事ができる良い職員はどんどん辞めてしまっています。年間の休みが多いが休日出勤当たり前でじっさいの休み少ない。給料良く感じるのは、残業がありすぎだから。 残業なければ並の施設です

星をつける価値もない施設。 職員がまた退職されました。 誰の責任？ 課長と施設長の責任。 2人の課長と施設長が理想的なことばかり言って、無理難題を現場に押し付ける言うこと聞かなければ、仕事できないレッテル貼られて、辞める様に圧力をかけられる。施設の癌。

こんな所、辞めよう。 他に働ける場所は沢山あるよ。 人間腐ってしまう。

今、募集してるよ。入職祝い金10万円だとよ。 　そんなことやるより給与水準上げなよ。本当に目先の事しか考えない法人だね。　そんな事より、やるべきことあるんじゃないの？

設備の自慢だけで利用者可哀想だな。職員不足で利用者にも相当な負担をかけているし外面よく見せるのはとても上手です。綺麗事言ってばかりで利用者への対応は何もできていません。もう流石に騙されてる職員はいないと思うけど・・・

職員がどんどん退職してます 施設として成り立ってくのか不安になりますね

忙しくて、誰か辞める。さらに忙しくなる。　無限ループのドツボに絶賛はまってます。原因は皆　いや言われている本人も分かっているはず。

こいつの所為で何人やめたことか？施設長も分かっていながら、手を打たない無能。自身でも何人も辞めさせたのが、分かっていながら辞めた原因を辞めた人間に求める究極の他責思考の持ち主。

求人に応募する前に厚労省の介護サービス情報公開システムで情報を確認しましょう。 近隣の他の施設と比較して圧倒的に退職者数が多いのが確認できます。 それが意味する事は　　 おわかりですよね。

主任がひどかった。周りの職員のパワハラがある。研修制度もバラバラである。働く環境が酷である。

最低だ。今までに見たこともない施設。憧れていたのが馬鹿を見た。履歴書に傷つけた。 どんな施設であろうが、利用者があってこそ、私たちの仕事があるのに…上は利用者の命より金なんだよ。朝礼も無駄な時間だ。各部署の送りだけでいい。現場は大変なんだよ。もっと上は理解しろよ。金金うるさい。だから皆辞めていくんだ。理事長もちゃんと現場のことを知れよ。

多分、他の施設に良い人を派遣させるためのふるいにかける場所なんだと思う。というか、ここは劣悪すぎて他の施設で働いてもつらくなくなりました。そこは良かったです。 施設長や事務の方は理想主義なんだろうね、あんなリビングにも入らんぐらいのデカいテレビ買う必要はあるのだろうか？夜勤者が倒れるのよくありましたよ、今、入職金20万くらいらしい(うわぁ)辞めた人にも戻って来てほしいって声かけてるらしい。

悪い評価をされるケースも多くあるが、そこまで最悪なら直接反論してみればいいだけでしょう。このような意見をすることが出来るような立場ではありませんが実際の状況も身を持って体験し、このように書き込みを行なっています。パワハラ云々に関しては、それを感じたら第三者を通してでも相手を訴えればいいのみです。今の時代は言い方悪いですが、会話内容を記録することは簡単に行えます。自分が屈辱として受けた内容をきっちりと録音するなどして防御策を徹底してみてはいかがでしょう。社会なんてどこも同じようなものです。人は人、自分は自分です。色々な職員さんがいます。たとえ一握りの悪い人間がいたとしても、そこでは一生懸命に働く人もいます。ご了承してくださいませ。解雇という表現が妥当か分かりかねますが、私自身この会社に勤務させて頂きましたことには感謝しており、また本日付けで職を失った身であり、これに関する問題に対しては後日第三者機関を交えた上で話すべきか検討を重ねています。言いたい事があれば言えばいいだけです。自分で言うことができないなら陰で言わなければいい。ネットでの誹謗中傷は、逆に訴えられるケースもあります。今日のことは今日のことです。名前も出せず、ただ愚痴を貫くことこそ弱いと評価されるだけと思います。

なんで職失ったん？ そしてなんでそんな良いこと言えるん？

障害者カス