特別養護老人ホームハートテラス中野弥生町 | 介護施設のスタッフ・利用者のクチコミ かいごちゃんねる

限界です。夜勤は休憩なし。しかも来週から３階全員を違う階に移動。身内に介護事務で勤めているのがいるので聞きました。ショートステイは移動するなら届け出が必要な場合もある。でもすみれ園は届け出を出してない。あんなに率先して開業に動いた相談員！お前も黙認か！やっぱり皆が思ってた相談員だった。 自分達は届け出違反の仲間入り？現場の意見を聞かない。強行的な実行！ 今日役所に問い合わせします。求められたら実名を出しても構わない。 コロナも大量も発生したのに間違った感染拡大予防策。あの主任はだめだ。

労働基準監督署に相談は可能ですが、毎年相談件数は100万件前後です。実際に調査する職員は3000人前後しかいません。正直、名前出しや匿名で相談してもすぐには動いてくれません。なら通報しても駄目か？と思うかもしれませんが、まず証拠を集めてください。勤務表やタイムカード。これらは通報のために提出しても問題ありません。また、社外に持ち出しても駄目な書類なども通報の為に提出しても問題ありません。判例で残業代未払いの裁判で訴えられた会社が訴えた社員に対して社外に持ち出しては駄目な証拠は証拠にならないと反発しましたが、結果、社外に持ち出した書類も証拠になるという判例がありましたので。しかし、通報した内容に必要な書類なら証拠になるので、通報と関係ない書類を持ち出した場合は証拠と認められないだけではなく何らかのペナルティがあると思いますので注意してください。また、相談する場合は、相談員ではなく監督官でお願いしますと言って相談してください。監督官は権限がある立場ですから。相談する際は相談に来ましたではなく、申告にきましたと言うことも大切です。しかし、労働基準監督署は残業代や賃金未払いに対応してくれるので、訴えるなら行政です。当然、人員不足なら決まっている人員配置に満たしてないので、行政の方が動いてくれます。区でも良いですが東京都に同時に訴える方が良いです。行政はこのような問題にはかなり早く動いてくれます。もちろんこちらも証拠が必要です。勤務表やタイムカード。この口コミを見た人間がもしかしたら勤務表を改ざんするかもしれませんが、正直無駄なので安心してください。 長々と書きましたが、すぐに動かない上司は駄目な上司です。現場のことなど考えてません。口だけです。実は私も辞めた人間ですが、他の口コミにかかれている職員のことも知っていますが、内容は本当です。書類ばかり作っている職員でした。正直、分かりづらい書類です。どんだけ費やした書類？と皆思っていましたし、新人指導も現場を把握してないので一日の内に少ししか指導しないなら人が居ない中でもOJTするよ！と各階のスタッフは思ってた。相談員に関しては私の部署とは関係ないのであまり言うべきではないですが、老健所属でも特養のヘルプに来ても良いのではないのか？と思ってました。どんだけ老健が忙しいかは分かりませんが、こんだけ名指しで言われるのはそれなりの理由があるから書かれているのだから、口コミを読んでいる現在働いている方、辞めた方が少しは同感してくれたら嬉しいです。 そして虐待があると書いてましたが事実です。行政も動いてます。それによって虐待防止のアンケートみたいのが配布されましたが、どっからのネットから印刷したようなアンケートを配られて提出の指示をされても、は？と思いました。あなたは虐待と思われる介護をしたことがありますか？ある、ないに○を示すなどただの当てはまる箇所に○をするだけのアンケートです。違いますよね？確かに虐待とは？とか基本から学ぶ必要があるかもしれませんが、それより先になぜ虐待が起きたのか？を考えるべきです。それは人員不足分からではないかと思います。色々な意見があると思います。まだ言いたいことはありますが、辞めた人間なので控えます。しかし、今残っている人たちを大切に、真剣に考えてください。

お願いです。労務局に相談してください。 助けてください。

退職者です。退職者が多数居いて、ユニットに一日一人だけという日も多々ありました。早番が遅番までしている勤務もあるユニットもありました。これは許される勤務なんでしょうか？残業代を払えば法律的に問題ないのでしょうか？一日ユニットに一人ということは入居者には満足した介護が提供されません。そんな中、何にも掛けて作っているだろう勤務表はなんなのさ？ なぜ、現場の人間が毎日毎日勤務を改めて考える必要あるんだよ！早番も遅番までやらされ、夜勤も数時間早く出勤され、あげくには夜勤明けからの残業！みんな疲れ切っています。介護職員も人間です。コメントで虐待がある施設だと書いてありました。それは現場の人間が疲れていて、それが認知症などこちらのお願いを聞いていただけない高齢者にイラッとしていつもは発しない言葉などが出てしまうのが介護主任はわからないのか？事務所に手伝いをお願いしても、来ない。たしかに事務所も決められた仕事があるから仕方がないよ！ただ、主任なんだから手伝いにこいよ！事務所に来る度にパソコンとにらめっこ。議事録も何なの？読みにくいし、意味が分からない。あれで何時間もパソコンとにらめっこした成果か？老健の相談員もずっとパソコンとにらめっこ？なら手伝いにこいよ！みんな不満に思ってるわ！老健の主任、相談員は最悪！みんな口にしてる。その他の職員は真剣にヘルプを聞いてくれるし、断り方も納得いく。 事実を書いてます。一度労務局に相談を考えてます。入居者を大切に考えてください！主任！当たり前のように数時間前に出勤するように命令や勤務表作るな！相談員の○邉！何もしないことが多いなら手伝いに来い！営業しろ！

虐待がある施設だそうです。しかし、闇に葬られているようです。誰かが行政に報告すれば動くはず。入居者に対する口の聞き方が悪い。特に2階の男性職員の対応が悪い。前に単発に入りましたが、挨拶は良いが居酒屋じゃないんだから居酒屋風の挨拶は辞めた方がよい。主任？らしき人物に色々入る前に説明があったが説明が下手。今働いている場所の上司も説明下手だが、それ以上の説明下手が居るとは驚きでした。一緒に働く場所に案内してくれると思ったら、主任？の近くに座っていた男性職員と笑いながら離れて行きました。働いた事がある=その場所に行けると思わないでほしい。もう少しスポット職員を大切にしてほしい。