特別養護老人ホーム彩美苑 | 介護施設のスタッフ・利用者のクチコミ かいごちゃんねる

頑張っている人もいますが、人間関係とか、色々とあって常に人手不足みたいです。そんなこともあるのか、施設をいい方向に変えていこうと思う人はいても意見が通らない、一部の人に負担がかかったりしていて見ていて残念な気がしました。あと、人手不足もあるけど一部清掃や保清ができていないところも見受けられました。まあ、管理職の一部が「ここは色々あっての現状なので変わらない」と断言しちゃってる時点でがっかり。頑張っている人が報われない、入所者に良い介護を提供していく、施設全体の介護力を上げていくことを諦めたらだめだと思います。ほんとに頑張っているスタッフがいるので、今後良い施設に変わることを願っています。

文句言う人は辞める人ばかりと言いますが みんな不満がありそれを聞かない、受け止めて改善しない施設です。 不満を言わないで裏で言うとも言ってるようですが、聞く態度があの様な感じでは誰も言いたく無くなると思われます。 一部の人(自分たちに都合の良い人)は守られています。 一般企業に勤めた事がないのでしょうか。 一般的な社会人としての常識話も通じません。 そういう体質が管理職が変わっても続いています。 残念です。

久しぶりにきましたが、相変わらずで。パワハラ体質はもっと上からの指示のよう。忘年会は出なかったら軽蔑。オンライン会議？だけは多い。知り合いがカル◯゛ーで働いてて、その社の方針は会議を減らせだそう。会議が多いのは問題が多いからだそ。上が変わらねば下も永遠変わらない、退職して正解

ここは基本的に介護技術、知識レベルが低い人の集まり。 成長もなく、いくら頑張っても評価されない 昇給もないし、給料も低い。 情報によると虐待通報2ヶ月の間に2件。通報されたのは3階か1階だっけ。あと5階もか。虐待した人はまだ普通に働いている。辞めさせないのすごい不思議。 事務所内のパワハラもあるし、どんどん辞めていく。利用者も被害者。 日本人はあてにされてないので最近は他国の外人さんを採用して、面接でも嘘ついて採用しているとのこと。 潰れないの不思議。辞めて正解。

ここで働いてみたい。という人へ。 委員会、研修はありません。 事故起きた時対策書いて終わり。 カンファレンスないの？って思った。 事務所ではパワハラ当たり前。ケアマネは担当者会議で居眠り当たり前。介護主任は不在。課長は好き嫌いが激しいので贔屓は当たり前。 副施設長は話聞いてない。お二人とも前の施設で問題起こしたとか？施設長は名前だけで会社の揉め事をもみ消そうとするらしい。 基本的に職員の話聞かないので成長がない施設。虐待通報10月〜12月の間に2件。 海老名市役所調査きています。 その対策が、『虐待の資料をよく読み、周知徹底すること。』求人も止められて、紹介でしか雇えない。職員のレベルも低い。 ブラックすぎてひどいです。早くどうにかしてほしいですね。