特別養護老人ホーム彩美苑 | 介護施設のスタッフ・利用者のクチコミ かいごちゃんねる

全て嘘で放置されます。役職ある人も古いから役職なだけでした。

上の人がパワハラしてくる。 人もどんどんやめる。ここは本当にやばい施設。絶対に働いたらダメ。

職員がまた退職されます。 誰の責任？ 主任と課長と施設長の責任。 施設の癌。

星をつける価値もない施設。 ここの施設、色々と管理がずさんだけど監査入ったらどうするんでしょうね？ 上手いこと隠蔽するのかな。 まーとりあえず一番言いたいのはパワハラがとっても大好きな施設。

何から話したら良いかわからない位、問題しかない施設。 コンプラなんてありません。施設長が職員に殺すよ！？って真顔で言えちゃうんですから。その施設長が選んだ介護課の主任、課長は人の教育出来る資質0、だから勝手に決定した事をトップダウンで現場に言い渡す、そして後はよろしくー。相談したら何でもかんでも言ってくるなと、そっちでやってくれる？ 問題のある人が人選するとこうなりますよね。介護みんな辞めちゃってキツイんでそろそろ上の方退いてもらえますかー利用者が可愛そうです！

職場環境最悪。介護課長は介護の事をいかにも知ってます！的な感じですが何も解っていない。間違った知識で介護してます。そんな人が上司でスタッフに教えているので回りも介護レベルが低い。入居者が可哀想。中には虐待に近い事をされます。それで失くなった方もいます。実際に虐待があっても隠してます。そんな介護課長を全面的に信じている施設長も酷い。課長と共に悪い事を隠している施設です。もちろんパワハラは当たり前です。施設長、介護課長に精神的に追い詰められて辞めた方も多い。離職率がハンパない。まともなスタッフはみんな辞めて行く。こんな施設で働くなら他に行った方がマシです。

もうとにかく酷い施設。パワハラなんて当たり前。この施設に預けてある家族は本当に騙されている。とにかく組織がなっていない。ただ大きいだけで何も知らない役職に管理職。現場は介護課長と主任がとにかく自分達が仕事が出来ると思ってあるが質はゼロ。自分が大事な管理職だから入居者さんのことなんて後回し。介護課長・主任が暴言当たり前。それを信用している施設長。介護現場は何もわからないと胸はって言える施設長。そんな人がやってもただ悪くなっているのみ。毎月何人もの職員が辞めていく。施設長のパワハラは半端なく。いつも誰かをいじめていないと気が済まない最悪な人。それを知ってて野放しにしているエリア長であり、法人。この施設に働くだけその時間が人生の無駄。パワハラを体験したい人は働いてみて。人間として終わってるもっとも最悪な施設。

とても働きやすい職場です。業務もあまりキツくなく、それでいて比較的お給料が良いので満足しています。 人間関係も問題ないように感じます。長く働けたらと思える施設ですね。

出ましたね　星獲得評価　笑笑 上の方　書き込まない方が良かったのでは？ いかにも書き込まれた本人や関係者が 書いてますって感じの書き込み　 主任か課長か施設長か？ 酷評されている人が書いたのが 解りやすすぎです　笑 もしこれが全然別の人の書き込みなら 何も理解できていない　おバ◯な人ですね こういう時は酷評しつつ、 さらりと良い所を書いた方が良いですよ？

月平均5人の退職者が出る施設。バックレも慣れたものです。介護課長は時短パートを次々と契約終了させていきました。契約終了と言ったら聞こえは良いですが、ただのクビです。現場は人が足りてないのに何故そんな事するんでしょうか。それは今年の3月の事でした。現場からは人が足りてないからそれは止めて下さいと言っても強行しました。　 何故か？時短のパート、一人より常勤の方がいいし、パートは計算が面倒なのだそうです。常勤なんて入ってきません。 一人の人間がその現場でどれだけ必要で代わりがきかないものなのかが解らない。 人として何かが欠如している。そして一向に人員が足らない状況は変わらない。 自分の感情、私情で訳のわからない異動をかけ、職員が辞めていく。 数字が解らないだけでなく、人の気持ちが解らない器もない方です。 退職者が後をたたない、現場は崩壊してますよ。いくら派遣を入れたって派遣すらバックレちゃう酷い施設。残業や業務を丸投げされたリーダー達もやる気を失い次々と辞めていってます。リーダーがいないユニットも当たり前になりそうだ。ただ不安しかない。 本当にキツイ、どうにかしてくれ。

課長と主任の自主退職を全職員が願っています。

とても良い施設です。 仕事サボって職員と話してても注意されないです。 最低限の仕事さえしてれば月30万は稼げます。 楽して稼ぎたい人は是非来てください。 フロアの床が汚れていても上司からは注意されないそもそもフロアに来ないので何してても怒らせません。 シーツ交換や入浴などめんどくさい仕事は派遣に任せて職員は楽しく談笑してとても楽しい職場です。

ケアプランがありません。あっても２年前ので日付はとっくに過ぎてました。サービス担当者会議全然やってません。モニタリングしてません。ここの人は何を持ってケアしているのでしょうか？だから好き放題やっていて利用者様のことをないがしろにして、虐待まがいのことをやってしまうのです。 委員会もやってません。イベントごとなんてありません。もしかしたら職員辞めすぎて人員基準違反しているんじゃないでしょうか？他も全てずさんです。即、海老名市は指導に入ったほうが良いと思います。

辛口のコメントが多いようですが、お給料と業務内容を考えればここまで批判される施設だとは思えません。一部のユニットの方限定のコメントなのでは。少なくとも私のユニットでは派遣さんに何もかもさせてはいませんよ。

仕方がないです、無能な方ほど文句を言わないと気が済まないのは、この業界特有のもの。他の産業でも同じ。学習せずにベテランを装ってる無能な詐欺と一緒。そんなに仕事できるんだったら、この業界じゃなく他の産業で大企業に行ってるでしょ、多分。文句だけは大企業？いや、グローバル企業？笑ってしまう。

特別養護老人ホーム 彩美苑 ここで働いてたきり○○(男性)と言う人が休んだせいでその穴埋めに私が1週間休み無しにもなったにも関わらずそれを知っていて高○(女性)とその人は私が1週間休み無しにもなったにも関わらず、お礼の一言も無く変わってくれなかった。 その間オムツの発注の締め切りで他に出来る人が居なくそのために残っていた時に転倒事故が有り何で手伝わなかったのと責めるだけだった。 その時ナースが居たため問題なくそれを承知の上で責めてきた。 食前薬を自己判断で食事中に服薬させる。 下痢が多い利用者に下剤を無理矢理飲ませる。 自分勝手で自分の思い通りに利用者、職員を動かす。 食前薬を自己判断で食事中に服薬させる。 衛生管理をちゃんとすれば良い済む問題を管理しない。 挙げ句に自分の事は棚に上げ、プライドが高く、自分の失敗間違いを認めない。 いわばパワハラ案件。 こんな奴らがユニットリーダーやってるからよの末だね。

皆様、サイビは早く辞めた方がいいと思います。施設長は事務所で働く人を全員辞めさせた人です。知ってる限りでは10人くらい。それも全部悪質なイジメ！大人としてあり得ない事です。 ユニットもホントに人手が足りてないと思います。過酷な現場だと思います。利用者もスタッフも可哀想でたまりません。本部の方、どうにかして貰いたいけど全く気にしてないからどうにもなりませんよね！！

何が入居者のためだ？とまず聞きたいですね。リーダーは正直誰でもなれちゃう！人がいないから、国家資格なんてなくてもです。喫煙所で職員のことを「あいつは使えねぇ」と愚痴を言っているクソリーダー共。1番使えない無能なのはあんたらですよ。たーだ年数だけ重ねてきた使い物にならない人材が、介護を語らないでください。他を見てきてもこんな最低な施設、いや最低な奴らの集まりは見たことないですね。笑 介護をとっとと辞めてください。迷惑です。どれだけ問題起こして、人を殺せば気が済みますか？監査に入って欲しいものです。労基にかかったら一発ですね。絶対にここには知り合いや身内を入れたくない！こんなクソ人間達にお金を払う必要ないですからね。就職や利用を考えている方へ…もっといい施設を探してくださいね(^^) ここは地獄です。いいところはありません。

ユニットで大変な入居者がいれば簡単に「見切れない、大変、ユニットかえた方がいい」と簡単に入居者を移動させます。馬鹿なんですか？介護のプロとして、その方に関わり環境に慣れてもらうことをしないのか？自分で対応しないリーダーたちです。というか、できないんでしょうね。特養経験がない人達が集まり、変なプライドで自分たちの思い通りに施設を運営しようとした結果、人はいつまでも足りない、挙げ句の果てに評判は最悪ですもんね。かわいそう。“ここに来たら誰もが不幸”にサイトのキャッチコピー変えましょうね、そろそろ。仕事ができない奴らの集まりで、楽をしてお金もらってる。介護をしたい人には絶対に勧めない！自分まで人殺しのネグレクト犯になりたくないですからね。

サイビ辞めて正解！ 施設長さんバックれて大変ですね。事務長とか居ないみたいだけど誰が給料計算してるんですか？ちゃんと給料貰えてるんですか？委員会は開催したんですか？コロナ移行やってないみたいですけど…。サイビって設立2、3年前でしたよね？あれ？って事はまともに委員会やってないんですか？どっかの施設みたいにニュース沙汰にならなきゃ良いけど…。資格持ちの方はやめた方が良いですよ。ここに居たら資格剥奪されちゃうかも

最近勤務を始めました。 正直言われるほどでもないと感じてます。 私は派遣ですが、他にも派遣で長く働いてる方もいます。 なぜでしょ

在籍中は辛い思いもして大変だったかもしれませんが、辞めることが出来て良かったんじゃない。辞めたくても諸事情で辞められない方もいるから。

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あまりに批判的な意見が多いですが、他の職場をあまり知らない方がコメントなさっているんですかね。ここより楽な職場があれば、それは稀だと思いますよ。自分は介護一筋ですが今までで一番楽でお給料も良い職場ですね。

他の職場はいくつも見ましたよ。介護の質が低すぎて話にならないってことです。

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星つけたくない施設です。 全部嘘です。面接で聞いた話と違うので、信じない方が良いと思います。 面接で入職したときに有給使えるって聞いて、実際に使おうとしたら使えなかったです。 こんな施設働かない方が良いです。

刺青入ってる人がいる。大丈夫ですか？

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勤務して1年、現在も在職中です。 否定的な意見が多いですが、正直、2か月前まではあまりおすすめ出来ない環境でした。管理職の方が不正行為を行っていたことも知らなかったです！でも酷かった管理職の方々が一斉に退職し、私のいるユニットは今はとても心地よい環境で仲間とも冗談を言いながら仕事が出来ています！まだまだ人手不足な面で大変ですが、少しずつ人も増えて来ています。人手不足さえ解消すれば、仕事内容は他の施設に比べるとかなり楽だと思います。最新設備で、新人さんからも仕事内容さえ覚えてしまえば楽ですね！と聞きます。有給も普通に取れますし、残業手当もちゃんと頂けます。本当に環境が良くなっていることを知ってもらいたいです！

上のコメントの人 楽といい加減違うからね 楽して居室掃除してない埃だらけ、ケアもしてないのに職員同士しゃべくってるユニットあるから あと利用者さんに対して暴言、罵声もあるから 色々情報聞きますよ 誰も注意しないから楽だと思ってるんでしょ？ 人が入って来ても派遣ばかりで常勤全然来ません。 人手不足過ぎて利用者さんのケアもまともに出来てないのが現実です。 カンファレンス、ケアプラン、委員会ない施設初めてですね

批判的な評価ばかりですね。残念

新しい課長がやばい。 例え自分が間違ってても謝罪もできないし なぜかすごく自分の介護論を語ってくる。 なんかユニットをまわってくるけど利用者には挨拶しないし、職員を駒としてしか見てない。人によって態度を変え、たまに豹変する。介護論を語るんなら利用者に挨拶したりあなたの介護を見せてください。って思います。

今の現状伝えます。簡潔に伝えると上司=上の方達総出で辞めました。理由は、パワハラ。ここでは書けない位のやらかしようでしたが!!!今は、変わりつつあります。OGTは、基本ですが、人がいないので派遣が教えてる状態です(泣)前の職場が、酷かったので耐えられます。残業基本なくしたいみたいなのですが、本当利用者様、スタッフの連携が取れて楽しい職場になるよう全力で仕事させて頂いてますが、やはり人間。体調不良で休むので、その時は助け合いで残業する人もいます。本当に身体辛く大変ですが、やりがいを感じてます。過去を忘れて、今をより良くしたいので、宜しくお願いします!私と出会い共に仕事したら、面白いよ(笑)もし一緒に仕事出来たら、最高です。

５階にいる男性常勤がやばい。 体調不良で休むくせに人の粗探しばかり パワハラする 仕事しない

ある階にいましたが、人員不足もあり常に人が居ない状況です。まともにOJTもやってくれず、しまいには私のミスでヒヤリハットを出してしまい、関係のない隣のユニットの派遣さんに怒られてしまいました。 元々気弱な性格もあり、酷く傷つきました。その方はまだ居るんでしょうか。また他職員との陰口が酷く急に口を出していきなり怒られたりされました。私はどうしていいかわからず、他利用者様もいるので笑っていると笑ってる場合じゃない！なにをしたかわかってる？！と脅迫じみた怒られ方をされました。 それが原因で辞めました。私が嫌いなのか やたらとあんな怒られ方をして溜まったものじゃないと感じました。すぐ上司の方とお話しし、退職しました。 現在は別の会社で穏やかに働いています。

まじで早く潰れればいいのに。ここで働いてたことが黒歴史、恥ずかしい。九州を拠点としている法人が関東に進出したって結局周りには歴史あるいい施設がたくさんあるわけで、あすか福祉会が関東から消えて欲しい。名前を聞くだけで残業してパワハラ受けてた日々がフィードバックするから、九州だけで経営回してください。お願いだから海老名市から退いてください。ここで働いてるからって介護経験積んだと胸張って言えないレベルの施設。ここで介護やったって、他じゃ通用しませんよ。

ここで働いてみたい。という人へ。 委員会、研修はありません。 事故起きた時対策書いて終わり。 カンファレンスないの？って思った。 事務所ではパワハラ当たり前。ケアマネは担当者会議で居眠り当たり前。介護主任は不在。課長は好き嫌いが激しいので贔屓は当たり前。 副施設長は話聞いてない。お二人とも前の施設で問題起こしたとか？施設長は名前だけで会社の揉め事をもみ消そうとするらしい。 基本的に職員の話聞かないので成長がない施設。虐待通報10月〜12月の間に2件。 海老名市役所調査きています。 その対策が、『虐待の資料をよく読み、周知徹底すること。』求人も止められて、紹介でしか雇えない。職員のレベルも低い。 ブラックすぎてひどいです。早くどうにかしてほしいですね。

ここは基本的に介護技術、知識レベルが低い人の集まり。 成長もなく、いくら頑張っても評価されない 昇給もないし、給料も低い。 情報によると虐待通報2ヶ月の間に2件。通報されたのは3階か1階だっけ。あと5階もか。虐待した人はまだ普通に働いている。辞めさせないのすごい不思議。 事務所内のパワハラもあるし、どんどん辞めていく。利用者も被害者。 日本人はあてにされてないので最近は他国の外人さんを採用して、面接でも嘘ついて採用しているとのこと。 潰れないの不思議。辞めて正解。

久しぶりにきましたが、相変わらずで。パワハラ体質はもっと上からの指示のよう。忘年会は出なかったら軽蔑。オンライン会議？だけは多い。知り合いがカル◯゛ーで働いてて、その社の方針は会議を減らせだそう。会議が多いのは問題が多いからだそ。上が変わらねば下も永遠変わらない、退職して正解